【文章內(nèi)容簡介】 ? 職工有權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表，監(jiān)督辦法和罷免程序由企事業(yè)單位職工代表大會(huì)確定。職工代表的權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)享受應(yīng)得待遇的保障權(quán)提案權(quán)質(zhì)詢權(quán)會(huì)議參加權(quán)、召開臨時(shí)會(huì)議的提議權(quán)、知情權(quán)、討論權(quán)檢查權(quán)、民主管理活動(dòng)參加權(quán)（五）職工代表大會(huì)代表的義務(wù)? 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，不斷提高綜合素質(zhì)和參與民主管理的能力。 ? 密切聯(lián)系職工群眾，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。? 模范遵守國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成本職工作。 ? 對(duì)本選舉單位職工負(fù)責(zé)，定期向職工通報(bào)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受職工的評(píng)議和監(jiān)督。 職工代表的義務(wù)學(xué)習(xí)的義務(wù)履行職責(zé)的義務(wù)職工董事監(jiān)事做好參與、協(xié)商、監(jiān)督工作遵紀(jì)守法的義務(wù)（六）職工代表大會(huì)代表的撤換、終止、補(bǔ)選 撤換◆ 撤換職工代表的原因（ 1）違法亂紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重、受到處分；（ 2）長期、無故不參加、嚴(yán)重失職；（ 3）長期病假或事假，不能參加；（ 4）不履行職責(zé)、失去信任?！?撤換職工代表的程序： 原選區(qū)提出 —— 報(bào)上級(jí)工會(huì)同意 —— 按民主程序決議。 ◆ 終止 終止 職工代表的情況： 調(diào)離； 退休； 短期離崗（ 6個(gè)月以上）?！? 補(bǔ)選 職工代表有下列四種情形時(shí)，原選區(qū)補(bǔ)選：? （ 1）職工代表勞動(dòng)關(guān)系解除（退休、單方解除、終止等），代表資格終止；? （ 2）內(nèi)退、長病假等，長期無法履行代表資格；? （ 3）調(diào)離原選區(qū)，可以保留代表資格，原選區(qū)增補(bǔ)；? （ 4）選區(qū)內(nèi)半數(shù)以上職工不滿意，可以提出罷免或撤換的要求。（七）對(duì)職工代表大會(huì)代表的保護(hù)? 職工代表依法行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得進(jìn)行壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。? 職工代表在任期內(nèi)，其正在履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至其任期期滿。除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，所在單位不得變更或解除其勞動(dòng)合同。 ? 企業(yè)在停產(chǎn)整頓或進(jìn)入破產(chǎn)程序期間、職工整體或部分待崗等特殊情況下，職工代表資格應(yīng)予保留，并可繼續(xù)履行職責(zé)。 ? 職工代表調(diào)離本單位、退休或被解除勞動(dòng)關(guān)系的，其代表資格自行終止，缺額應(yīng)由原選舉單位按規(guī)定補(bǔ)選。? 職工代表在本單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，原則上應(yīng)保留代表資格。 ? 對(duì)在企事業(yè)單位民主管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的職工代表，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （八）職代會(huì)組織制度 ? 職工代表大會(huì)實(shí)行、職工代表大會(huì)實(shí)行 民主集中制民主集中制 。 ? 職工代表由職工 民主選舉 產(chǎn)生， 選舉應(yīng)有本選舉單位 三分之二以上 職工參加方為有效，被選舉人應(yīng)獲得 全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選為職工代表。 ? 職工代表大會(huì)職工代表大會(huì) 每屆任期三年或者五年每屆任期三年或者五年 ，每，每年召開年召開 一至二次一至二次 會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)有會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)有 三分之三分之二以上二以上 職工代表參加，方能開會(huì)。職工代表參加，方能開會(huì)。? 職工代表大會(huì)選舉 主席團(tuán) 主持會(huì)議。 ? 職工代表大會(huì)在閉會(huì)期間遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)單位 法定代表人 、 工會(huì) 或 三分之一以上職工代表 提議，應(yīng)當(dāng)召開 職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議 。? 職工代表大會(huì)審議決定 重大事項(xiàng) 和進(jìn)行 選舉表決 時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取 無記名投票 方式，并以獲得 全體職工代表過半數(shù)贊成票 為通過。? 職工代表大會(huì)依法在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和審查同意、審議通過、審議決定的事項(xiàng)， 非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改 。 職代會(huì)履行民主程序必須把握四點(diǎn)條件：（ 1）時(shí)間： 應(yīng)在職代會(huì)召開之前的 5個(gè)工作日之前，將方案草案交到職工代表手中；（ 2）人數(shù)： 必須有 三分之二以上 的職工代表參加會(huì)議，職代會(huì)才能召開；（ 3）票數(shù)： 必須獲 應(yīng)到代表半數(shù)以上 贊成票，方案方為通過；（ 4）表決形式： 涉及職工切身利益方案必須無記名方式 表決。? 職工代表按 基層選舉單位 組成 代表團(tuán)（組） ，并推選團(tuán)（組）長。 ? 職工代表實(shí)行 常任制 ，任期與職工代表大會(huì)屆期一致，可 連選連任 。? 職代會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，需要臨時(shí)解決的重要問題，由 工會(huì) 召集 職工代表團(tuán)（組）長 和 專門委員會(huì)（小組） 負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議 ，協(xié)商處理，并向下一次職代會(huì)報(bào)告確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)內(nèi)容邀請(qǐng) 企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo) 等有關(guān)人員參加。職代會(huì)預(yù)備會(huì)議主要程序：? 一是選舉大會(huì)主席團(tuán)；? 二是由工會(huì)主席匯報(bào)本次職代會(huì)會(huì)議的籌備情況，提出大會(huì)的議題和議程的建議；? 三是通過大會(huì)的議題和議程；? 四是通過代表資格審查小組的審查報(bào)告；? 五是決定其他事項(xiàng)。 預(yù)備會(huì)議結(jié)束后的工作由主席團(tuán)主持。（九）職工代表大會(huì)召開的基本程序? （ 1）由大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的職工代表人數(shù)（必須符合規(guī)定的 “三分之二以上代表出席 ”的要求）后，符合要求時(shí)宣布開會(huì)。? （ 2）由企業(yè)負(fù)責(zé)人做工作報(bào)告。 報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。 職代會(huì)正式會(huì)議? （ 3）由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報(bào)告或說明。凡提交職工代表大會(huì)審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告，說明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法，也可針對(duì)職工代表對(duì)議案的意見，作出說明。 ? （ 4）由 工會(huì)主席及 專門小組就上次職代會(huì)所通過的決議、職工代表提案處理情況等作報(bào)告。 ? （ 5） 工會(huì)主席 以 “ 職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ”的身份就上次職代會(huì)閉會(huì)以來，聯(lián)席會(huì)議所決定的職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題做出說明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。? （ 6）以 職工代表團(tuán)（組） 為單位，對(duì)以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論，同時(shí)對(duì)本次大會(huì)將要通過的各項(xiàng)決議草案和候選人名單進(jìn)行醞釀。? （ 7）各個(gè)代表團(tuán)（組）長將本代表團(tuán)（組）職工代表的發(fā)言進(jìn)行整理歸納，向主席團(tuán)匯報(bào)。? （ 8）進(jìn)行大會(huì)發(fā)言（可以由各個(gè)代表團(tuán)推舉的代表到大會(huì)上發(fā)言，也可以進(jìn)行自由發(fā)言）。 ? （ 9）選舉（包括選舉下列各種代表：按照 《職代會(huì)條例 》 規(guī)定參加 企業(yè)管理委員會(huì)的職工代表 ；按照 《 勞動(dòng)法 》 規(guī)定 參加集體協(xié)商的職工代表 ；按照 《 公司法 》 規(guī)定 參加公司董事會(huì)監(jiān)事會(huì)的職工代表 ； 參加各個(gè)專門小組（委員會(huì)）的職工代表 、 參加干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組的職工代表 等）。? （ 10）對(duì)有關(guān)決議、議案進(jìn)行表決。? （ 11）是由執(zhí)行主席致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束。（一）公司制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制 公司