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正文內(nèi)容

履職能力(編輯修改稿)

2024-10-17 22:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 云:“人貴有自知之明?!闭J(rèn)識(shí)自己是一個(gè)人真正開啟自覺人生的起點(diǎn),對(duì)一個(gè)人的修養(yǎng)、事業(yè)和人生的非常重要。超過別人并不一定重要,重要的是超過自己。在平時(shí)的工作中,只有能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)自己的不足和缺點(diǎn),才能使得自己得到更快的進(jìn)步,更好的為人民群眾服務(wù)。最后是要正確的看待名利,不斷的提高自己的思想覺悟,不被名利沖昏了頭腦,廉政奉公,執(zhí)政為民。具體到我個(gè)人的工作上,如何才能提高自己的履職能力,把工作做精做細(xì),把工作品質(zhì)提高到一個(gè)新水平,就要做到“五個(gè)詞”,就是:激情、責(zé)任、鉆研、細(xì)節(jié)、合力。第一、激情。機(jī)關(guān)工作平凡而辛勞,只有內(nèi)心充滿火熱的激情,認(rèn)真干事、激情干事,才能面對(duì)困難不叫苦,面對(duì)挫折不彎腰,面對(duì)責(zé)任不后退,徹底執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的任務(wù)。有了激情,我們?cè)诠ぷ髦?,就?huì)享受到投身工作、甘心付出的踏實(shí)和欣慰,才能擁有無(wú)愧“青年人”的瀟灑和充實(shí)。第二、責(zé)任。工作本身就意味著責(zé)任,無(wú)論在什么樣的崗位上,愉快的接受和完美的執(zhí)行才是應(yīng)該有的態(tài)度。只有本著對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,才能胸懷憂患意識(shí)和大局意識(shí),正確認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的發(fā)展重任,才能聚精會(huì)神搞服務(wù)、一心一意謀發(fā)展。第三、鉆研。鉆研首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。古人云:“吾生有涯而知無(wú)涯”,只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,多學(xué)、多看、多問、多想,干一行、愛一行、鉆一行,才能具備必要的業(yè)務(wù)素質(zhì),使自己成為本職業(yè)務(wù)的行家里手。鉆研還要改進(jìn)工作方法。要樹立“以人為本”的服務(wù)理念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、狠抓服務(wù)質(zhì)量,從一聲您好,一個(gè)微笑,一杯熱茶,一聲再見做起,以實(shí)際行動(dòng)狠抓工作落實(shí)。第四、細(xì)節(jié)。天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì),雖然我做的都是看起來(lái)非常平常的小事,例如:寫個(gè)通知、發(fā)個(gè)信息、復(fù)印材料等;如果沒有把這些小事做好,就會(huì)影響到單位的形象和全省質(zhì)量工作的開展。反言之,“一室不掃何以掃天下”,如果連這些小小的細(xì)節(jié)都做不好,何談發(fā)展壯大哪?所以說(shuō),我們干工作,必須從小事做起、從細(xì)節(jié)入手,扎扎實(shí)實(shí)的做好每一件事。第五、合力。質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展壯大,質(zhì)量管理水平的不斷提高,要求我們每一名公務(wù)人員加強(qiáng)協(xié)作,凝神聚力,團(tuán)結(jié)一心。首先要堅(jiān)決服從指揮,服務(wù)大局。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配下來(lái)的任務(wù),不埋怨,愉快接受,珍惜來(lái)之不易的工作平臺(tái),爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。其次在工作中要虛心請(qǐng)教,相互協(xié)作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出的意見和建議,把心思用在提升服務(wù)品質(zhì)上,把力量凝在事業(yè)發(fā)展上,把干勁用在在工作落實(shí)上,真正做到心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,努力使自己的工作再上新臺(tái)階!第四篇:干部履職能力(精選)工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑 工商行政管理機(jī)關(guān)作為國(guó)家實(shí)施市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門,肩負(fù)著規(guī)范市場(chǎng)秩序、強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管、市場(chǎng)準(zhǔn)入、市場(chǎng)交易、消費(fèi)維權(quán)等重要職能,監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。如何更好地發(fā)揮工商職能,提升監(jiān)管和執(zhí)法水平,是工商部門能否維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)。而對(duì)于工商干部來(lái)說(shuō),工商的崗位多樣化,工作復(fù)雜化,在處理一件事情當(dāng)中我們可能要涉及很多知識(shí),這對(duì)于很多工商干部來(lái)說(shuō)有些不知所措,甚至帶來(lái)巨大的行政風(fēng)險(xiǎn),造成嚴(yán)重后果。干部的履職能力水平高不高,將直接影響工商工作能不能順利開展。作為一名工商所干部,本人結(jié)合自己幾年的工商工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單來(lái)談下工商所干部提高履職能力的重要性及如何提高自身的履職能力。第一,提高干部履職能力可以提高行政效率,降低行政成本。這個(gè)是顯而易見的事,干部的履職能力高了,在履職過程中就會(huì)少走很多彎路,可以減少很多不必要的浪費(fèi)。就拿最基本的來(lái)說(shuō),當(dāng)我們出去巡查的時(shí)候,材料帶齊了,任務(wù)目標(biāo)確定了,真正實(shí)地開展工作的時(shí)候卻因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,能力不強(qiáng)等原因,導(dǎo)致預(yù)期的任務(wù)沒有完成,這使得我們不得不跑第二趟,既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)資源,這種低效率的工作方式實(shí)在不適合新時(shí)期下的工商工作。干部履職能力的提高是新時(shí)期工商的迫切要求。第二,提高干部履職能力可以降低行政風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)也不難理解,當(dāng)下適用于工商的法律法規(guī)成千上萬(wàn),工商所的工作更是千變?nèi)f化,層出不窮,可以這么說(shuō),工商所做工作不能死板的套法律法規(guī),也不能光靠經(jīng)驗(yàn)辦事,對(duì)于窗口登記的同志來(lái)說(shuō),正確把好準(zhǔn)入關(guān),避免引起登記糾紛是非常重要的,沒有一定的履職能力是不行的;而對(duì)于責(zé)任區(qū)干部來(lái)說(shuō),在處理責(zé)任區(qū)事務(wù)的時(shí)候,如何防止出現(xiàn)群體性事件,減免自己的法律責(zé)任,有效的保護(hù)自己,那也是需要一定的履職能力,我們經(jīng)常說(shuō)的留下監(jiān)管痕跡,其實(shí)也是一種有效的免責(zé)行為。提高干部自身的履職能力,可以更加直接有效的降低行政風(fēng)險(xiǎn),避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤。第三,提高干部履職能力可以提高群眾滿意度,提高工商的社會(huì)認(rèn)可度。工商所的工作直接對(duì)象就是群眾,我們要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),要對(duì)經(jīng)營(yíng)戶負(fù)責(zé),同時(shí)也要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。工商所得工作做得好壞,將直接影響到整個(gè)工商部門在社會(huì)中的形象與地位,認(rèn)真對(duì)待工作很重要,能不能做
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