企業(yè)文化培訓(xùn)課件(ppt52頁)(編輯修改稿)
2025-02-11 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的需求，協(xié)調(diào)好與社會的關(guān)系?傳遞企業(yè)文化的信息，得到社會肯定，實現(xiàn)企業(yè)與社會的 “雙贏 ”2023－ 3－ 16 27版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理企業(yè)文化的重要性企業(yè)研發(fā)能力營銷能力管理、架構(gòu)、運作制度、文化、用人機制2023－ 3－ 16 28版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理畸形的企業(yè)文化導(dǎo)致安然的毀滅只許成功 誘人作假 虛報收入隱瞞債務(wù)只重結(jié)果 人被輕視 愿作一切能做的事壓力鍋文化2023－ 3－ 16 29版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的重大趨勢經(jīng)驗管理 科學(xué)管理 文化管理特點 工業(yè)經(jīng)濟時代 知識經(jīng)濟時代管理目標(biāo) 利潤高、總量多 財富巨增、服務(wù)超值管理系統(tǒng) 物資資源為主體 智力資源為主體管理思想 更勤奮地工作 更聰明地工作管理組織 金字塔、直線組織 扁平化、團隊組織管理內(nèi)容 人的行動和管理過程標(biāo)準(zhǔn)化 信息綜合利用形成獨特優(yōu)勢管理策略 技術(shù)驅(qū)動、以多求進 市場驅(qū)動、以快求變管理職能 以分工和 “管 ”為主 以綜合和 “理 ”為主管理者與被管理者的關(guān)系 單向、執(zhí)行 雙向、互動管理手段 放大了的人的體能 智力工具管理人才 人是機器和規(guī)章的附屬物 人是最寶貴的資源2023－ 3－ 16 30版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理企業(yè)形象識別系統(tǒng) CIS企業(yè)理念 MI企業(yè) 行為 BI 企業(yè) 視覺識別系統(tǒng) VI動態(tài)表達 靜態(tài)表達2023－ 3－ 16 31版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理企業(yè)文化與企業(yè)形象的關(guān)系企業(yè)理念 企業(yè)行為 企業(yè)視覺識別系統(tǒng)?企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心?企業(yè)理念指導(dǎo)企業(yè)文化的方向，影響企業(yè)文化的形成、傳播和發(fā)展?企業(yè)的外顯文化都是企業(yè)理念的外化、直觀感覺形象?企業(yè)英雄作為企業(yè)文化重要內(nèi)容，使企業(yè)理念強調(diào)的凝聚功能有了現(xiàn)實的導(dǎo)向 企業(yè)文化的規(guī)范和導(dǎo)向作用從六個方面落實到企業(yè)行為層面：?規(guī)章制度?日常工作與決策?樹立典范?典禮、儀式?建立傳播網(wǎng)?教育訓(xùn)練它將企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)范等抽象語意，轉(zhuǎn)換為具體符號、轉(zhuǎn)化為具體可見的識別系統(tǒng)，基本要素包括：?企業(yè)名稱?企業(yè)品牌標(biāo)識?企業(yè)品牌標(biāo)準(zhǔn)字?企業(yè)專用印刷字體?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色?企業(yè)象征造型與圖案?企業(yè)宣傳標(biāo)語和口號2023－ 3－ 16 32版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理今日議題中西方企業(yè)文化的差異企業(yè)文化的基礎(chǔ)知識企業(yè)文化管理的方案與實施2023－ 3－ 16 33版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理企業(yè)文化內(nèi)部評價的指標(biāo)體系（一）反映企業(yè)員工素質(zhì)?性別?年齡?文化程度?參加工作時間?現(xiàn)任職務(wù)?在本企業(yè)工作時間反映員工與企業(yè)文化相關(guān)的觀念?對目前社會中存在的各種職業(yè)的嗜好?對自己所在企業(yè)的社會地位的評價?企業(yè)對員工晉升的重視程度?員工對自己收入的滿意程度?員工對自己增長才干、發(fā)揮潛力的重視程度?員工對自己工作穩(wěn)定感和輕重感的評價?員工對企業(yè)決策的參與意識?員工對自我身心狀態(tài)的自我感覺反映員工關(guān)于企業(yè)價值的觀念?企業(yè)的主要目標(biāo)?企業(yè)在觀念、報酬、責(zé)任三者綜合考慮時對技術(shù)、技術(shù)人員、技術(shù)創(chuàng)新的重視程度?企業(yè)在觀念、報酬、責(zé)任三者綜合考慮時對管理、管理人員、管理創(chuàng)新的重視程度?員工與企業(yè)的關(guān)系評價?同一班組成員之間的關(guān)系?同一班組成員之間的收入距離以及接受程度?各部門之間的收入距離以及接受程度?從理性出發(fā)評價企業(yè)的程度?從情感出發(fā)評價企業(yè)的程度?從理性出發(fā)評價企業(yè)中人的行為和人際關(guān)系?從情感出發(fā)評價企業(yè)中人的行為和人際關(guān)系?企業(yè)對工作和人的評價角度?評價人時的重視能力和品質(zhì)的程度?對企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置狀況的評價診斷企業(yè)文化選擇文化模式對內(nèi)調(diào)整管理模式對外塑造企業(yè)形象2023－ 3－ 16 34版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理企業(yè)文化內(nèi)部評價的指標(biāo)體系（二）對文化管理狀況的評價?有無企業(yè)歌曲?有無體現(xiàn)企業(yè)精神的口號?企業(yè)產(chǎn)品知名度?企業(yè)知名度?企業(yè)橫向溝通程度?企業(yè)縱向溝通程度?企業(yè)靠人治程度?企業(yè)靠制度運行程度?對企業(yè)效益的評價?員工有無自豪感?員工在企業(yè)中得到關(guān)心、重視的程度?企業(yè)在社會公眾中的形象對公司文化總體質(zhì)量的衡量?企業(yè)內(nèi)部的溝通?對員工的培訓(xùn)?合理的付酬制度?科學(xué)的決策?承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的勇氣?嚴(yán)格按計劃行事?有很好的團隊組織?有自己的管理風(fēng)格診斷企業(yè)文化選擇文化模式對內(nèi)調(diào)整管理模式對外塑造企業(yè)形象2023－ 3－ 16 35版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理企業(yè)文化外部評價的指標(biāo)體系社會形象度?服務(wù)周到程度?對消費者利益的考慮程度?銷售網(wǎng)絡(luò)健全程度?對公害治理的熱心程度?公司規(guī)模形象?對社會文化的貢獻程度?擁有優(yōu)秀的經(jīng)營者?具有未來性診斷企業(yè)文化選擇文化模式對內(nèi)調(diào)整管理模式對外塑造企業(yè)形象消費者調(diào)查?公司信賴度?產(chǎn)品和服務(wù)安全性?符合時代潮流?清潔形象?開發(fā)力旺盛?國際競爭程度?企業(yè)風(fēng)氣?現(xiàn)代感?環(huán)保工作?重視客戶需求?重視售前、售中、售后服務(wù)?注重開發(fā)新市場?重視廣告策略?重視銷售人員與消費者的溝通外部人員認(rèn)知度?企業(yè)理念?企業(yè)精神個性化?員工遵守制度情況?決策層決策果斷程度?技術(shù)情況?對新項目開發(fā)的熱心程度?令人產(chǎn)生的感覺?廣告宣傳的力度2023－ 3－ 16 36版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理天路企業(yè)文化現(xiàn)狀（討論）2023－ 3－ 16 37版權(quán)所有 ,翻版必究企業(yè)文化管理確定符合本企業(yè)情況的文
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