企業(yè)文化培訓講座(ppt82頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價值觀影響企業(yè)的根本信念和發(fā)展航向。 童叟無欺一視同仁 中國人壽的價值觀 ——與客戶同憂樂 ?與客戶共擔風雨，共享陽光！ ?先客戶之憂而憂，后客戶之樂而樂！ 企業(yè)精神文化 ——企業(yè)使命 企業(yè)使命 是對企業(yè)存在意義的高度概括，是企業(yè)開展經(jīng)營活動的依據(jù)。 企業(yè)使命是企業(yè)承擔的經(jīng)營責任； 企業(yè)使命是企業(yè)承擔的社會責任； 企業(yè)使命是企業(yè)承擔的歷史責任； 明確企業(yè)使命，就是要確定企業(yè)實現(xiàn)愿景目標必須承擔的責任和義務。 弘揚中華醫(yī)藥文化 領(lǐng)導 “綠色醫(yī)藥 ”潮流 提高人類生命與生活質(zhì)量 以民族振興為己任 中國人壽的企業(yè)使命 ——造福社會大眾， 振興民族壽險 ?人民保險，造福于民 ——江澤民 ?中國人壽 ——民族壽險業(yè)的脊梁！ 企業(yè)精神文化 ——企業(yè)愿景 企業(yè)愿景 是企業(yè)所有員工希望共同創(chuàng)造的企業(yè)的未來，它來源于員工個人的愿景而又高于個人的愿景，是大家的共同理想，它使不同個性的人凝聚在一起，共同朝著企業(yè)的目標前進。 成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者 企業(yè)精神文化 ——企業(yè)目標 企業(yè)目標 是企業(yè)為追求長遠發(fā)展，保持競爭優(yōu)勢而設(shè)立的前進標桿。 企業(yè)目標，具有對企業(yè)的全部經(jīng)營活動和各種文化行為的導向作用。 確定企業(yè)目標必須要從總體上體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。有一定的競爭性和超前性。 制定企業(yè)目標按客觀規(guī)律辦事，爭取企業(yè)目標最佳化。 以高科技含量，高文化附加值，高市場占有 率的綠色醫(yī)藥名牌產(chǎn)品為支柱，具有強大國 際競爭力的大型醫(yī)藥產(chǎn)品集團。 華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想，并依靠點點滴滴，鍥而不舍的艱苦追求，使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應商，我們將永不進入信息服務業(yè)。 中國人壽的企業(yè)目標 ——與時俱進 領(lǐng)先同業(yè) ?與時俱進 ——時代潮流 永無止境 ?領(lǐng)先同業(yè) ——行業(yè)典范 企業(yè)精神文化 ——企業(yè)精神 企業(yè)精神 是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識。它是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)、思想境界。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂 企業(yè)精神是企業(yè)的發(fā)展歷史的寫照 內(nèi)涵豐富而深刻 意義重大而深遠 中國人壽的企業(yè)精神 —— 創(chuàng)新 拼搏 務實 奉獻 ?創(chuàng)新 ——發(fā)展動力 ?拼搏 ——競爭精神 ?務實 ——前進基石 ?奉獻 ——優(yōu)良傳統(tǒng) 企業(yè)精神文化 ——經(jīng)營理念 /宗旨 經(jīng)營理念 /宗旨 是企業(yè)經(jīng)營活動中員工所應該具有的價值理念。 企業(yè)作為從事經(jīng)營活動的社會經(jīng)濟組織，對內(nèi)、對外，對社會、對國家都承擔責任和義務。 反映企業(yè)對待社會義務的基本態(tài)度，反映企業(yè)存在的價值。 百年蒙牛 強乳興農(nóng) 中國人壽的企業(yè)宗旨 —— 誠信負責 穩(wěn)健發(fā)展 ?誠信負責 ——服務承諾 ?穩(wěn)健發(fā)展 ——科學發(fā)展 通過本講內(nèi)容，您將了解 文化競爭時代 企業(yè)文化是什么 企業(yè)文化不是什么 企業(yè)文化價值 企業(yè)文化塑造 企業(yè)文化前沿理念 贛州國壽企業(yè)文化暢想 企業(yè)文化不是什么（ 1） ——符號論 企業(yè)文化等同于企業(yè)識別系統(tǒng)（ CIS） 有人認為： CIS即 MI理念識別系統(tǒng)， BI行為識別系統(tǒng)， VI視覺識別系統(tǒng)，就是企業(yè)文化。 企業(yè)文化 CIS 客觀存在 重視精神需求 主觀反映 重視外觀形象傳播 企業(yè)全部活動的集中反映 三個識別系統(tǒng)范圍內(nèi) CIS不是企業(yè)文化，它只是企業(yè)文化的外宣和外顯。 當太陽升起的時候！ 企業(yè)文化不是什么（ 2） ——政工論 企業(yè)文化就是思想政治工作 互為動力 互為載體 思政工作 企業(yè)文化 窄 社會共性 是非性 階級性 政治性 寬 企業(yè)個性適應性 共享性 文化性 企業(yè)文化不是什么（ 3） ——包裝論 企業(yè)文化是包裝企業(yè)的方法 有人認為：用名言警句，廣告語以及 VI形象設(shè)計的視覺符號把企業(yè)包裝起來就有了企業(yè)文化。 某大型企業(yè)總經(jīng)理剛剛上任，他對企業(yè)文化非常重視，具有迫切的需要。他在當年的 9月份提出一個規(guī)劃，要用十幾天時間把企業(yè)文化搞起來，力爭十一上墻，上廣告。 顧客是上帝 質(zhì)量是生命 企業(yè)文化不是什么（
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