企業(yè)文化培訓課程(ppt71頁)(編輯修改稿)
2025-01-23 18:15 本頁面
【文章內容簡介】 他發(fā)現備品庫的門被鎖上了。休利特身上沒有鑰匙，于是他就用小螺絲刀將門鎖撬開，然后在門上留下了一張便條，上面寫著：“此門永遠不再上鎖”?；萜展菊J為，不管工程師是在工作崗位還是在家擺弄這些玩意兒，不管他們用這些設備做的事是否和他們手頭從事的工作項目有關，但他們都能學到一些東西，這是對員工有益的，那么，也是對公司有益的。重視人、尊重人、信任人，在惠普，這已經成為一種源遠流長的企業(yè)文化， 企業(yè)的有形載體 符號 故事 英雄人物 口號 儀式 ? 英雄英雄人物是員工學習的榜樣。 英雄人物 則是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神的人格化 ? 英雄的作用是教會我們在組織中如何做正確的事情，具有強勢文化的公司利用已經取得的成就來描繪英雄的形象，英雄是公司的核心理念的倡導者。 ? 英雄人物可以是創(chuàng)業(yè)者或者企業(yè)家、也可以是做出突出貢獻的員工和長期為企業(yè)服務，體現公司價值觀的員工。 ? 1908年美國正處在經濟衰退時期，雖然一個買主也沒有，但威爾 杜蘭特仍在繼續(xù)生產別克轎車，這種冒險使得羽翼未豐的通用汽車公司幾乎破產。但當1909年經濟開始復蘇時，那些未曾賣出去的汽車很快就被銷售一空，并且使公司在汽車市場上獨占鰲頭。 （井深大，王進喜 傳奇，傳說 企業(yè)的有形載體 企業(yè)的有形載體 符號 故事 英雄人物 口號 儀式 ? 口號是表達公司核心價值觀的一些簡潔的句子或短語。許多公司利用口號或者某種說法向員工傳達特殊的意思。 ? 當諾基亞在中國的品牌宣言和口號“科技以人為本”出現在電視中時很多人都被這句獨特的廣告詞所征服。諾基亞文化對員工的個人情趣和家庭生活給予了非常大的尊重。公司盡可能地通過一系列可行的方案為員工提供多方面的安排，包括身體健康、心理健康、娛樂休閑、個人技能的發(fā)展以及家庭理財方面的指導等。這一切正體現了諾基亞的口號：“以人為本”。 企業(yè)的有形載體 符號 故事 英雄人物 口號 儀式 ? 儀式是為了紀念特殊事件而舉行的有計劃的活動 。通過舉行儀式，公司管理者可以為員工們樹立起公司價值觀的典范。 ? 松下公司有各種儀式來熏陶員工一、誦歌明志，培養(yǎng)感情。每天清晨 8點都舉行朝會，全體職工集合在一齊，朗誦企業(yè)精神，唱公司之歌：“我們?yōu)槭廊颂峁┑母咂?，猶如涌泉一般，振興產業(yè)，振興產業(yè)，親愛精誠的松下電器 ……” 二、精神訓練，持之以恒。公司要求所有工作團體的成員每隔一個月，每至少要在其團體內進行 10分鐘的演講，說明企業(yè)精神與企業(yè)、社會的關系，在說服別人的演講過程中自我提高。 ? 據了解，玫琳凱每年都會有一個為銷售代表主辦的年會。這樣的一個頒獎年會就像一個“奧斯卡頒獎會”。典禮在巨大的禮堂舉行，舞臺前聚集著眾多神采飛揚的觀眾，他們都穿著高貴迷人的晚禮服。銷售成績好的人員會或得包括黃金首飾和粉紅色卡迪拉克小轎車在內的一些列獎品。 國家文化 ? 企業(yè)文化是一個國家的微觀組織文化，它是這個國家民族 文化 的組成部分 ? 有什么樣的國家文化就有什么樣的企業(yè)文化，這叫做“一方水土養(yǎng)一方人”。 （ 1）、權力距離 (power distance) ? 權力距離即在一個組織當中，權力的集中程度和領導的獨裁程度，以及一個社會在多大的程度上可以接受組織當中這種權力分配的不平等。 ? 例如，美國是權力距離相對較小的國家，中國相對而言，是權力距離較大的國家 。 (2)、不確定性避免 (uncertainty avoidance index) ? 不同民族、國家或地區(qū)，防止不確定性的迫切程度是不一樣的。 ? 在不確定性避免程度低的社會當中，人們普遍有一種安全感，傾向于放松的生活態(tài)度和鼓勵冒險的傾向。而在不確定性避免程度高的社會當中，人們則普遍有一種高度的緊迫感和進取心，因而易形成一種努力工作的內心沖動。 ? 日本是不確定性避免程度較高的社會 (3)個人主義與集體主義 (individualism versus collectivism) ? “個人主義”是指一種結合松散的社會組織結構，其中每個人重視自身的價值與需要，依靠個人的努力來為自己謀取利益?！凹w主義”則指一種結合緊密的社會組織，其中的人往往以“在群體之內”和“在群體之外”來區(qū)分 ,他們期望得到“群體之內”的人員的照顧，但同時也以對該群體保持絕對的忠誠作為回報。 ? 美國是崇尚個人主義的社會，強調個性自由及個人的成就 ? 四、男性度與女性度 (masculine versus feminality) ? 男性度與女性度即社會上居于統(tǒng)治地位的價值標準。對于男性社會而言，居于統(tǒng)治地位的是男性氣概，如自信武斷，進取好勝，對于金錢的索取，執(zhí)著而坦然；而女性社會則完全與之相反。 ? 美國是男性度較強的國家。 東西方國家文化與企業(yè)文化 中華民族傳統(tǒng)文化 儒家文化 ? “仁”“仁者愛人 ”“取信于民” 道家文化 ? “無為而治” 無為與不爭：無為 ——以退為進；不爭 ——“以其不爭，故天下莫能與之爭” ? “道法自然”、“天人合一” 按事物固有客觀規(guī)律做事 堅持善的原則，努力做事，順其自然，表面上無所作為，但因其原則的正確和耐心的努力，小事可以大成，“不爭，故天下莫能與之爭” 佛文化 儒家 ——修身 佛家 ——修心 道家 ——信道 佛家 —
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