freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

個人時間管理與商務禮儀(編輯修改稿)

2025-02-11 03:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 n 來自上司的溝通障礙 ? 習慣于單向溝通 ? 沒有時間 ? 對下級不信任 四、與上司溝通的技巧 Improving Lives Through medical innovation 來自上司的溝通障礙 四、與上司溝通的技巧 報憂不報喜 報喜不報憂 揣摩上司 你不找我,我不找你 歸罪于外 關注點不同 信息不對稱 有不同意見不提 吹捧 繞彎子 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通的四種形式 ? 接受指示 ? 匯報 ? 商討問題 ? 表示不同意見 四、與上司溝通的技巧 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通 —— 接受指示 四、與上司溝通的技巧 ? 突然 ? 指示不明確 ? 是商量問題還是解決問題 ? 沒有很好的傾聽 ? 單向 誤區(qū) ? 傾聽 ? 溝通前,同上司明確指示時間地點 ? 發(fā)問,以明確溝通目的為接受指示 ? 恰當反饋,重要問題澄清 ? 無條件接受指示 ? 拒絕討論與爭辯(領導同意除外) 原則 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通 —— 匯報 四、與上司溝通的技巧 ? 出發(fā)點的差異 ? 評價的差異 ? 表達的差異 ? 信息的差異 你和上司的溝通差異在哪里呢? 結果與過程? 拍肩膀說: “ 好,總的說來不錯 ” 點頭說: “ 好,總的說來不錯 ” “ 好,你的工作總的說來還不錯?。?” 不同的期望值 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通 —— 匯報的技巧 四、與上司溝通的技巧 ? 精簡 忌諱 ” 渲染 ” ? 有針對性 忌諱 ” 漫無邊際 “ ? 從上司的角度來看問題 ? 尊重上司,不要爭論 “ 爭論需要三個階段 ” ? 補充事實 “ 上司的評價是一種反饋 ” Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通 —— 商討問題 商討問題的原則 四、與上司溝通的技巧 ?平等、互動、開放 ?正確扮演各自的角色 ?切忌隨意改變溝通的目的 ?事先約定商討的內(nèi)容,使雙方都做好準備 ?當場的決定,事后確認,避免出現(xiàn)偏差 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通 —— 表示不同意見 遵循的原則 四、與上司溝通的技巧 ?確切、簡明、完整 ?對事不對人 ?擺正自己的位置和心態(tài) ?不強加于人 ?不形成辯論 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通的注意事項(一) ? 全天最佳時機:上午或下午剛上班時 ? 選擇領導空閑或心情較好時 ? 開會時積極發(fā)言 ? 有些小事可以隨時打招呼 ? 有些事可以私下里談 四、與上司溝通的技巧 把握時機和場合 Improving Lives Through medical innovation 與上司溝通的注意事項(二) ? 久久不眨眼盯著你看: 他想知道更多,繼續(xù) ? 友好、坦率,偶爾眨眨眼睛: 對你評價高,想鼓勵你 ? 不抬頭,不看人: 不良征兆,輕視,走為上 ? 向室內(nèi)凝視,并不時微微點頭: 糟糕信號,領導希望員工完全服從 ? 眼睛眨個不停: 對談話內(nèi)容有疑問,稍停,給他發(fā)問的機會 ? 雙手叉腰,肘彎向外撐: 好發(fā)命令者,服從,避免爭辯 ? 身體靠向椅子,手放腦后: 輕松、自負,需要得到贊賞 ? 兩食指并放于嘴邊,其他交叉 已決定拒絕你 ? 經(jīng)常用手摩擦臉皮 正在思考,可以稍做停頓 ? 輕輕搔鼻或耳后頸 對談話的內(nèi)容懷疑或不確定,提供更詳細的論據(jù) 四、與上司溝通的技巧 領導的眼睛 領導的手勢 Improving Lives Through medical innovation 不同上司的溝通方法 強硬的態(tài)度 充滿競爭心態(tài) 要求下屬立即服從 實際、果決、求勝 對瑣事不感興趣 簡明扼要 干脆利索 不拖泥帶水 不拐彎抹角 尊重他的權威 認真對待他的命令 稱贊他的成就 四、與上司溝通的技巧 性格特征 溝通技巧 Improving Lives Through medical innovation 不同上司的溝通方法 四、與上司溝通的技巧 善于交際 喜歡互動交流 喜歡被稱贊 凡事喜歡參與 和藹友善 真心誠意贊美 言之有物稱贊 多用肢體語言 開誠布公談問題 不私下發(fā)泄 性格特征 溝通技巧 Improving Lives Through medical innovation 不同上司的溝通方法 四、與上司溝通的技巧 講究邏輯 不喜歡感情用事 為人處事自有標準 追究事情的來龍去脈 理性思考 缺乏想象力 方法論的最佳實踐者 談他感興趣的話題 直接切入實質(zhì)性問題 直截了當回答問題 匯報加入關鍵性細節(jié) 性格特征 溝通技巧 Improving Lives Through medical innovation 專業(yè)秘書與行政助理發(fā)展訓練(六) Improving Lives Through medical innovation 外在形象的重要性 問題:人的印象的形成包含哪幾部分?所占的百分比? 六、行政人員的職業(yè)形象 人的印象的形成 = 55%外表 +38%自我 表現(xiàn) +7%語言 Improving Lives Through medical innovation 服飾的重要性 ? 服飾所傳遞的信息 “ 社會地位、個性、職業(yè)、收入、教養(yǎng)、品位、發(fā)展前途 ” ? 服飾的功能 “ 無聲的自我展示和表現(xiàn)成就的工具 ” “ 服裝建造一個人,不修邊幅的人在社會上是沒有影響力的 ” —— 馬克 .吐溫 六、行政人員的職業(yè)形象 警語 Improving Lives Through medical innovation 行政人員著裝的四大原則 ? 符合身份 ? 避短揚長 ? 遵守慣例 ? 區(qū)分場合 六、行政人員的職業(yè)形象 Improving Lives Through medical innovation 行政人員著裝六
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1