工商企業(yè)管理第2章(編輯修改稿)
2025-02-11 03:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理論 ?用高速攝影記錄工人的操作動(dòng)作 ?分析哪些動(dòng)作是合理的，哪些是不合理的（規(guī)范為 17個(gè)基本動(dòng)作） ?制訂標(biāo)準(zhǔn)的操作程序，提高效率 2倍以上，原泥瓦匠砌磚 120塊 /小時(shí)，現(xiàn) 350塊 /小時(shí)。 ?吉爾布雷斯夫婦的貢獻(xiàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 二、古典管理理論 — 科學(xué)管理理論 ?協(xié)助泰羅完成科學(xué)管理實(shí)踐 ?創(chuàng)立 甘特圖 ?采用計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制（完成量在定額范圍內(nèi)，可領(lǐng)取日工資，超額完成部分以計(jì)件方式發(fā)給獎(jiǎng)金） ?代表著作：《工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)》（ 1916年），《工作組織》 （ 1919年） ?甘特的貢獻(xiàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 二、古典管理理論 — 科學(xué)管理理論 計(jì)劃 執(zhí)行 采購(gòu) 制造 裝配 甘特圖 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 二、古典管理理論 — 組織管理理論 ?代表人物：法約爾、韋伯、巴納德等 ?法約爾生平： 1860年畢業(yè)于圣艾帝安國(guó)立礦業(yè)學(xué)院并進(jìn)入康門(mén)塔里 福爾香堡采礦冶金公司，擔(dān)任過(guò)技術(shù)員、采礦工程師、礦井經(jīng)理； 1888年（ 47歲）任該公司總經(jīng)理； 1916年發(fā)表代表作《工業(yè)管理與一般管理》一書(shū)； 1918年（ 77歲）退休。 ?法約爾（ Henry Fayol）的貢獻(xiàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 二、古典管理理論 — 組織管理理論 ?法約爾一般管理理論的主要內(nèi)容： ?。 ? :計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 ?。 ?法約爾（ Henry Fayol）的貢獻(xiàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 二、古典管理理論 — 組織管理理論 ?等級(jí)、權(quán)威和行政制（包括明確的規(guī)則、確定的工作內(nèi)容和紀(jì)律）是一切社會(huì)組織的基礎(chǔ)。 ?“理想的行政組織體系” — 具有精確性、穩(wěn)定性、紀(jì)律性和可靠性（主要觀點(diǎn)反映于《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織》一書(shū)）。 ? 韋伯（ Max Weber）的貢獻(xiàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 二、古典管理理論 — 組織管理理論 ?從社會(huì)學(xué)的角度來(lái)研究管理問(wèn)題，把企業(yè)組織及其成員的相互關(guān)系看成是一種協(xié)作的社會(huì)系統(tǒng)。 ?組織的存在和發(fā)展必須具備三個(gè)條件：明確的目標(biāo)、協(xié)作的意愿和良好的信息溝通。 ?組織中經(jīng)理人員是最為重要的因素。 ?組織劃分為正式組織和非正式組織。非正式組織的活動(dòng)對(duì)正式組織具有雙重作用。 ? 巴納德（ Chester I. Barnard）的貢獻(xiàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 三、行為管理理論 ?人類文明程度的發(fā)展，員工的生存價(jià)值提高，工人并非“經(jīng)濟(jì)人”。 ?民主的呼聲 ?科學(xué)與技術(shù)的進(jìn)步 ?產(chǎn)品和市場(chǎng)開(kāi)始繁榮，生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩 ? 產(chǎn)生的背景 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 三、行為管理理論 ?梅奧基本情況介紹 :梅奧 (Gee Elten Mayo ,18801949),由講師 教授。 ?霍桑工廠 ?梅奧及霍桑試驗(yàn) 第 2節(jié) 管理理論的形成和發(fā)展 ? 三、行為管理理論 ?試驗(yàn)的四個(gè)階段：照明階段（ 1924～ 1927年）；繼電器試驗(yàn)階段（ 1927～ 1928）；大規(guī)模訪問(wèn)交談階段（ 1928～ 1931年）；接線板接線工作室試驗(yàn)階段（ 1931～ 1932年）
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