人事行政部年度述職報告ppt(ppt64頁)(編輯修改稿)
2025-02-11 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時間 事故地點 具體情況 備注 工傷人次 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 2023年工傷事故統(tǒng)計表 按工傷事故發(fā)生件數(shù)分析： 工傷發(fā)生時間 2023年 2023年 2023年 2023年 工傷件數(shù) 29 52 43 33 按事故類別分析： 事故類別 交通事故 工作場所 年份 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 2023年 工傷件數(shù) 7 12 4 7 22 40 39 26 按工傷程度分析： 2023年 2023年 2023年 2023年 工傷程度 死亡 重傷 輕傷 死亡 重傷 輕傷 死亡 重傷 輕傷 死亡 重傷 輕傷 工傷件數(shù) 1 5 23 7 45 5 38 8 25 占比 % % % % % % % % % 備注：重傷是指受傷治療金額在 2023元以上的 雙擊添加 標題文字 工傷事故統(tǒng)計分析： 按受傷部位分析（不含交通事故）： 頭（臉） 占比 手（手指） 占比 腳（腳趾） 占比 其他 占比 2023年 5 % 11 % 4 % 2 % 2023年 11 % 15 % 7 % 7 % 2023年 2 % 23 % 10 % 4 % 2023年 4 % 14 % 4 % 3 % 按工傷發(fā)生的部門分析： 工傷部門 工傷件數(shù) 4 4 2 4 2 2 6 2 1 1 1 4 發(fā)生頻率 % % % % % % % % % % % % 工傷事故統(tǒng)計分析： 2023年工傷重傷事故及醫(yī)藥費情況 序號 姓名 部門 崗位 時間 具體情況 醫(yī)療地點 醫(yī)藥費用（發(fā) 票金額） 工傷事故統(tǒng)計分析： 2023年工傷重傷事故及醫(yī)藥費情況 序號 姓名 部門 崗位 時間 具體情況 醫(yī)療地點 醫(yī)藥費用（發(fā) 票金額） 2023年工傷事故統(tǒng)計分析： 2023年保險工作總結(jié)與分析： —— 企業(yè)文化建設 —— 企業(yè)文化宣傳與接待 單擊此處添加段落文字內(nèi)容 企業(yè)文化宣傳與接待 單擊此處添加段落文字內(nèi)容 企業(yè)文化宣傳與接待 單擊此處添加段落文字內(nèi)容 —— 行政后勤工作 —— 2023年各部門工作差錯數(shù)據(jù)統(tǒng)計 序號 部門 工作差錯 損失金額 1 7 共計損失金額：60263元 2 11 3 7 4 11 5 6 6 1 7 1 8 1 9 2 合計 43 2023年與 2023年 2023年差錯案件對比 年份 年度工作 差錯總數(shù) 人為差錯 所占比例 技術(shù)工作差錯 所占比例 2023年 49 44 % 5 % 2023年 41 37 % 4 % 2023年 35 33 % 2 % 差錯考核行政后勤工作分析總結(jié)（一） 一、考核管理工作： ： 針對工作差錯案件的反饋調(diào)查，是今年做得相對較差的一個版塊，在公司生產(chǎn)較不穩(wěn)定的情況下，而問題反饋反而減少。 ： 在年初實施開展 《 監(jiān)督檢查考核機制 》 以來，公司管理人員在行為素養(yǎng)方面 相對得到了提升。 差錯考核行政后勤工作分析總結(jié)（二） 差錯考核行政后勤工作分析總結(jié)（三） 差錯考核和行政后勤工作總結(jié)分析（四） —— ISO辦工作總結(jié) —— ISO體系工作總結(jié)：日常檢查不符合項統(tǒng)計 檢查的不符合項基本描述 次數(shù) 備注 22 12 45 4 21 36 10 22 客戶投訴：全年收到銷售部門反饋的客戶投拆 3次。 一、 人事行政部各模塊工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 二、 部門重點工作計劃達成情況 三、 部門團隊建設 四、 部門工作成功與失敗案件 五、 2023年部門工作目標分解 六、 2023年重點工作 七、 2023年工作年歷 八、 2023年部門組織架構(gòu)與編制 人事行政部 2
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