旅游市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境調(diào)研與分析(編輯修改稿)
2025-02-11 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第一節(jié) 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析 ?（五）社會(huì)公眾 ?政府公眾 ?金融公眾 ?媒介公眾 ?群眾團(tuán)體 ?當(dāng)?shù)毓? ?一般公眾 2023/2/10 19 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第一節(jié) 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析 ?（六）內(nèi)部組織 ?員工 ?股東 2023/2/10 20 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第一節(jié) 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析 ?三、旅游營(yíng)銷環(huán)境綜合分析 ?SWOT分析： ?優(yōu)勢(shì) —— strengths ?劣勢(shì) —— weakness ?機(jī)會(huì) —— opportunity ?威脅 —— threats 2023/2/10 21 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第二節(jié) 旅游市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容與方法 ?一、旅游市場(chǎng)調(diào)查的涵義 ?旅游市場(chǎng)調(diào)查是指通過用科學(xué)的方法搜集、分析大量的有關(guān)旅游市場(chǎng)及與其相聯(lián)系的各方面的信息和資料，為有關(guān)部門準(zhǔn)確可行的作出正確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策或未來預(yù)測(cè)，提供科學(xué)依據(jù)的一項(xiàng)活動(dòng)。 2023/2/10 22 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第二節(jié) 旅游市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容與方法 ?二、旅游市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容與類型 ?（一）旅游市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容 ?旅游市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查 ?旅游市場(chǎng)需求調(diào)查 ?旅游市場(chǎng)供給調(diào)查 ?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況調(diào)查 2023/2/10 23 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第二節(jié) 旅游市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容與方法 ?（二）旅游市場(chǎng)調(diào)查的類型 ?按照調(diào)查的范圍不同，可分為宏觀旅游市場(chǎng)調(diào)查和微觀旅游市場(chǎng)調(diào)查 ?按照旅游市場(chǎng)調(diào)查目的的不同，分為探索性調(diào)查、描述性調(diào)查和因果關(guān)系調(diào)查。 2023/2/10 24 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第二節(jié) 旅游市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容與方法 ?三、旅游市場(chǎng)調(diào)查的程序 ?明確問題并確立目標(biāo) ?制訂計(jì)劃 ?收集信息 ?分析信息 ?提出結(jié)果，撰寫調(diào)查報(bào)告 2023/2/10 25 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) 第二節(jié) 旅游市場(chǎng)調(diào)研的內(nèi)容與方法 ?四、旅游市場(chǎng)調(diào)查方法 ?資料調(diào)查法 ?實(shí)地調(diào)查法 ?抽樣調(diào)查法 ?問卷調(diào)查 2023/2/10 26 旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) ? 最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 ? 這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。 :59 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有，明天才會(huì)富有。 ? 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長(zhǎng)； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵(lì)是朝五晚九，無效的激勵(lì)是朝九晚五。 : ? 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。 ? 對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 ? 因?yàn)橛辛烁兄x之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時(shí)自然能免去許多無謂的對(duì)抗與爭(zhēng)執(zhí)。 ? 只有
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