常媽媽餐飲管理公司員工作業(yè)守則(編輯修改稿)
2025-08-18 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者不滿，也應(yīng)該先服從，事后再向上反映或者投訴； 二十、團結(jié)同事，不得在工作場所吵鬧、斗毆或者搬弄是非； 二十一、愛護企業(yè)，自覺維護公司的利益與聲譽； 二十二、對企業(yè)要忠誠，對同事要友愛，對工作要認真； 二十四、忠于職守，嚴于律己，保持良好的職業(yè)操守； 二十五、不得以工作或職務(wù)之便舞弊貪污或者招搖撞騙、索賄受賄； 二十六、嚴格保守公司商業(yè)機密，不得將公司資料在未經(jīng)許可的情況下對外提供； 二十七、員工之間禁止相互透露個人收入狀況； 二十八、所有公司發(fā)給的屬個人保管使用的物品，例如制服、工鞋、鑰匙、工號牌、考勤卡等，應(yīng)妥善保管，在離職時應(yīng)全部交回分店，如有遺失需作價賠償。 第五章 考勤 一、打卡制度 員工上班前必須燙好整潔衣服后佩帶工卡、穿整齊制服，女員工必須抹鮮艷的口紅，保持形象精神、清晰； 員工必須依照所編定的更期表時間，自覺打卡上班，如需調(diào)整，必須提前 3 天 (在下周排版表還未排出來 )書面申請，得有上級領(lǐng)導(dǎo)批準，否則視為曠工處理； 不得托人打卡或替他人打卡，卡身出現(xiàn)錯漏后，不得涂改或損壞考勤卡； 上下班打卡、遲到、早退、忘記打卡、打重卡、卡機壞或其他公事原因，未能打卡，出現(xiàn)錯亂，需叫主管簽名確認； 如月頭 10 號前 (含 10 號 )遺失考勤卡，作扣罰50 元處理；如月中 10 號后，遺失考勤卡作扣罰 200元處理； 員工下班必須穿著整齊工衣方可打卡下班，后更換完工衣，再離開公司； 凡有卡身破損或有油漬導(dǎo)致卡身時間模糊，第一時間找當值主管簽名確認，并在卡身注明損壞原因。 上述制度，必須嚴格執(zhí)行，否則情節(jié)嚴重，給予辭退。 二、員工必須按照公司規(guī)定的上、下班時間準時自覺打卡； 三、不得托人打卡或者替他人打卡，不得有意涂改或者損毀考勤卡； 四、上、下班忘記打卡或打重卡者，需由主管簽字確認，凡忘打第一次上班卡，扣除當月全勤獎，如忘打第二次上班卡則扣除全勤獎的一半。忘打下班卡者在主管確定未早退的情況下第一次扣除 5 元；第二次扣除 10 元；第三次扣除 15 元，以此類推。 五、如一月中有三次忘打上班卡者，扣除全勤獎，另簽口頭警告一張。因外出辦事或者其它特殊原因無法打卡的，需部門負責(zé)人在考勤卡上簽字確認； 六、如一次遲到超過 29 分鐘，扣除全勤獎，另簽口頭警告一次。 七、加班 公司制定的薪酬已充 分考慮員工崗位工作量并 且已經(jīng)包含了加班工資的部分，因此員工加班不再領(lǐng)取額外的加班工資； 總部辦公室員工、分店和中廚／經(jīng)理／主管以及總倉主管級以上員工，只有在休息日或者法定假期加班才安排補休，工作日加班不算加班。 八、遲到、早退、曠工 所有考勤時間以公司打卡鐘為準； 當月累計遲到或早退超過 3 次 (含 3 次 )給予口頭警告，超過 5 次給書面警告； 如一次遲到超過 29 分鐘以上者，扣除全勤獎，并簽口頭警告： 凡一周內(nèi)請假超過 3 天者，取消本周例休，另扣除全勤獎和請假天數(shù)工資； 凡 連續(xù)請假超過 4 天者，扣除全勤獎，扣除效益獎，取消本周例休，并扣除請假天數(shù)工資； 沒到規(guī)定時間下班打卡下班作早退處理，早退扣除全勤獎，并簽口頭警告： 未獲批準而不上班作曠工處理，除扣除全勤獎與當日薪金外，給予書面警告， 1 年內(nèi)曠工累計達到 2次作辭退處理。 九、請假 事假 a、員工如因私人事務(wù)需要處理，應(yīng)提前書面申請，申請批予后方可； b、所有事假需提前填寫申請單，由有關(guān)人員審核批準后送人事部備案； c、 1 年事假累計不得超過 5 天，特殊情況需經(jīng)再上一級的審批； d、事假是無薪假期，沒有全勤獎。并扣除天數(shù) 工資。 2．病段 a、員工因病請假必須持公立醫(yī)院開具的《診斷書》，并經(jīng)部門／分店負責(zé)人批核后方可休假； b．急診或者走動不方便可以先以電話或者托人知會公司，事后必須補辦請假手續(xù)； c．病假為無薪假期，沒有全勤獎。 3．婚假 a．公司員工憑《結(jié)婚證》可以休 3 天婚假，婚姻登記日期必須遲于員工入職日期； b．婚假帶薪，但須連休 (含法定假、休息日在內(nèi) )。 4．喪假 a．員工親屬 (父母、配偶、子女 )亡故可請三天喪假 (含路程 )，兄弟姐妹亡故可請一天喪假 (含路程 )。請喪假須提交死亡證明復(fù)印件； b．喪假是有薪假，但須連休 。 5．工傷假 a．員工因公受傷可以憑公立醫(yī)院開具的《病假建議書》申請
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