常媽媽餐飲管理公司員工作業(yè)守則(完整版)
【正文】 親愛的員工們： 你們好！歡迎加入常媽媽餐飲管理有限公司 。 此致 常媽媽餐飲管理有限公司 常媽媽餐飲管理有限公司 組織結(jié)構(gòu)圖 公司簡介 常媽媽 餐飲 管理 有限公司創(chuàng)立于 20xx年 12月 21日，起初以近百年歷史的“常媽媽手工餃子”為主營，很快因其“皮薄、 餡 大、肉嫩、現(xiàn)配現(xiàn)包現(xiàn)煮”四大特點而為廣大食客認(rèn)可。 （ 2）經(jīng)營理念：誠信經(jīng)營，穩(wěn)重務(wù)實。如未辦理者，公司組織集體辦理第一年健康證費由公司代出，但如有工作未滿一年者離職，需扣除健康證費（ 70元），凡工作滿一年者，于第二年自費辦理健康證。 三、更衣柜的管理： 一、員工必須依照公司編訂的排班表上班，如需要調(diào)整，必須先得到上級領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)，否則視為曠工； 二、不得托人打卡或替他人打卡； 三、工作時間不得打瞌睡、大聲喧嘩、閑聊、翻閱報刊書籍 (與手頭工作有關(guān)除外 )，保持工作環(huán)境的安靜與秩序； 七、上班時間不得接待私人探訪； 八、在工作場所拾到物品，無論貴賤大小，一律上交處理，不得私自收藏； 九、注意工作環(huán)境的衛(wèi)生清潔，不得隨地亂扔亂吐，嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙； 十、不得在工作環(huán)境喝酒、賭博，嚴(yán)禁酒后上班； 十一、愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約使用各項公司資源，不得鋪張浪費； 十二、工作時間不得吃零食或進行其它娛樂活動； 十三、自覺維護公司形象，禮貌接聽電話，對待公司客人熱情有禮； 十四、不得使用公司電話作私人用途； 十五、上崗時，手機一律調(diào)振動，接重要電話找人替崗； 十六、重視企業(yè)安全，認(rèn)真做好防火、防盜、防事故隱患工作，不得攜帶違禁品、危險品進入工作區(qū)域； 十七、員工攜帶物品出門，應(yīng)主動打開接受指定人員的檢查； (該條適用于分店與中廚 )； 十八、員工 下班后，非因工作關(guān)系，不得在工作場所閑聊、逗留； 十九、尊重上司，服從管理，不得有陽奉陰違或者敷衍搪塞的行為。 七、加班 公司制定的薪酬已充 分考慮員工崗位工作量并 且已經(jīng)包含了加班工資的部分，因此員工加班不再領(lǐng)取額外的加班工資； 總部辦公室員工、分店和中廚／經(jīng)理／主管以及總倉主管級以上員工，只有在休息日或者法定假期加班才安排補休，工作日加班不算加班。 5．工傷假 a．員工因公受傷可以憑公立醫(yī)院開具的《病假建議書》申請休工傷假， 7 天內(nèi) (含 7 天 )發(fā)給全部工資，7 天外發(fā)給基本工資； b．凡發(fā)生工傷，應(yīng)第一時間通知上級及人事部門。 十、凡因過失造成公司經(jīng)濟損失，須酌情接受 經(jīng)濟賠償處罰。 五、員工每年須到公司指定醫(yī)院 (衛(wèi)生防疫站 )體檢一次，體檢不合格者須自動離職。 應(yīng)熟記火警標(biāo)記、安全通道及緊急出口位置，以及滅火器具的正確使用方法。 先救人，后滅火。 第十二章 福利 一、員工可以享受以下法定假期： 元旦一天 春節(jié)三天 勞動節(jié)一天 清明一天 端午節(jié)一天 中秋節(jié)一天 國慶節(jié)三天 第十三章 消防 一旦發(fā)生火警，不論程度大小，均應(yīng)采取下列措 施： 保持鎮(zhèn)靜。 六、每位 員工應(yīng)極其重視培訓(xùn)，培訓(xùn)有理論與實踐相結(jié)合，既可提高員工自身素質(zhì)，也可大大提高業(yè)務(wù)技能知識。 第七章 獎懲 一、員工的獎勵分以下幾種： 1．內(nèi)部表揚 2．公司通報表彰， 3．特別榮譽 4．晉升 二、符合以下條件之一者，給予內(nèi)部表揚： 1．品行端正，工作投入，維持一貫的較高的工作質(zhì)量； 2．具有良好團隊精神，主動協(xié)助同事完成工作； 3．維護公司榮譽，愛護公司財物，自覺遵守公司制度； 4．拾金不昧，見義勇為，樂于幫助他人； 5．關(guān)心企業(yè)、部門建設(shè)，主動提出合理化建議； 6．其它 三、符合以下條件之～者，給予公司通報表彰，并記入員工個人檔案； 對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)或者管理制度提出改進建議，經(jīng)采納施行，卓有成效； 及時妥善處理突發(fā)事件或者重大事故，使公司免于或者減輕重大經(jīng)濟損失； 3．采取積極措施，消除重大隱患，使公司免于遭受可能的經(jīng)濟損
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