戰(zhàn)略人力資源管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃機密報告結(jié)構(gòu)q制定戰(zhàn)略規(guī)劃的意義q戰(zhàn)略規(guī)劃流程q制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和工具q戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容和格式q應注意的問題q案例——表述要求及示例戰(zhàn)略的定義何謂戰(zhàn)略？工作定義：戰(zhàn)略就是你從一個現(xiàn)在所處的地方去另一個值得去的地方（——目標），而且是用最少的時間、克服最少的困難，通過競爭優(yōu)勢到達目的地。戰(zhàn)略不等于目標。

2025-01-04 03:25

企業(yè)人力資源管理的發(fā)展戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】面向21世紀及新經(jīng)濟條件下的企業(yè)人力資源管理一.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)(一)21世紀人力資源管理的地位凸顯?社會經(jīng)濟資源重新整合?技術的變革?產(chǎn)品生命周期不斷縮短?全球化浪潮的興起?不確定的環(huán)境(二)21世紀人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn)?技術變革?

2025-03-10 21:15

戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理？–戰(zhàn)略人力資源管理的重要性–外部環(huán)境的變化對HRM的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群

2025-01-17 12:13

企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理流程講義-資料下載頁

【總結(jié)】北京大學HRM培訓課件企業(yè)人事體系構(gòu)建及其核心技術設計研究余順坤06/05/12向各位學員致敬希望今天最燦爛！余順坤教授?華北電力大學現(xiàn)代人事技術

2025-01-13 17:56

未來企業(yè)的人力資源管理概論-資料下載頁

【總結(jié)】第十一章人力資源開發(fā)與管理新趨勢未來世紀競爭的焦點是爭奪人力資源，尤其是爭奪高質(zhì)量的人力資源。第一節(jié)未來的企業(yè)組織未來的企業(yè)組織具有以下特點：網(wǎng)絡化、扁平化、靈活化、多元化和全球化。一、網(wǎng)絡化未來組織為了更好地適應環(huán)境，多部門、多群體之間的邊界是“可滲透的”或“半滲透的”而不是封閉的。網(wǎng)絡化有以下一些特點：二、扁平化扁平化是指組織中的管理層次

2025-06-26 18:32

企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異？國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔

2025-03-05 15:11

人力資源管理及戰(zhàn)略管理-資料下載頁

【總結(jié)】實施戰(zhàn)略性人力資源管理、創(chuàng)造持續(xù)佳績,二零零二年版,,,2024/10/21,第1頁,,今日議題,1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理2、通過組織再造，實施人力資源戰(zhàn)略3、新華信人力資源案例,,2024/...

2024-10-25 03:09

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】北廣電如何實現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源管理人力資源管理培訓——趙磊高級咨詢師/培訓師2023年10月18日1文件未經(jīng)趙磊先生同意，請勿復制與傳播新人力資源管理使企業(yè)獲得持續(xù)的增長和價值主要內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系包含內(nèi)容支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的人才選拔系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略落實的橋梁人力資源規(guī)劃持續(xù)產(chǎn)生核心競

2025-01-02 07:10

清華大學人力資源管理教學講義(人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略)-資料下載頁

【總結(jié)】Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimprovebusinessperformanceanddevelopanizational

2025-01-25 01:43

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略招聘管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第四章戰(zhàn)略招聘管理n學習目標n了解：戰(zhàn)略招聘的原則n戰(zhàn)略招聘的目標n戰(zhàn)略招聘的評價與保障n理解：戰(zhàn)略招聘管理的概念n戰(zhàn)略招聘的特征戰(zhàn)略與招聘的統(tǒng)一n企業(yè)戰(zhàn)略招聘招聘實施的思路n企業(yè)戰(zhàn)略招聘計劃的編制n企業(yè)戰(zhàn)略招聘團隊的組建n企業(yè)戰(zhàn)略招聘渠道的選擇n掌握：戰(zhàn)略招聘與傳統(tǒng)招聘的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的招聘

2025-01-04 03:27

戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略薪酬管理概述-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第七章戰(zhàn)略薪酬管理n學習目標n了解：戰(zhàn)略薪酬體系的總體框架n戰(zhàn)略薪酬體系設計的原則n戰(zhàn)略薪酬設計關注的基本問題n理解：戰(zhàn)略薪酬管理的概念n戰(zhàn)略薪酬管理的特征n企業(yè)戰(zhàn)略和薪酬管理的互動關系n戰(zhàn)略薪酬設計的主要策略n掌握：戰(zhàn)略薪酬管理與傳統(tǒng)薪酬管理的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的薪酬戰(zhàn)略n戰(zhàn)略薪酬管理模型n企業(yè)不同

2025-01-01 20:15

企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理前言21世紀初，人類社會繼工業(yè)文明之后，進入當前的知識經(jīng)濟時代。高新技術迅猛發(fā)展，信息技術廣泛應用，互聯(lián)網(wǎng)絡日益普及，全球信息趨向一體化。伴隨著新時代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，1960年美國經(jīng)濟學家舒爾茨提出“人力資本”論，他指出“企業(yè)的發(fā)展重要因素之一就是依靠人的能力而決定”將人力資源作為企業(yè)發(fā)展的資本，人力資本已經(jīng)超過物質(zhì)資本和自然

2025-04-18 07:22

[人力資源]人力資源管理-現(xiàn)代企業(yè)與人力資源管-資料下載頁

【總結(jié)】來自人力資源管理1開設本課程的目的開設本課程主要是為了幫助大家?了解人力資源管理在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略地位?樹

2025-02-08 21:11

人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略(ppt22)-人力資源戰(zhàn)略-資料下載頁

【總結(jié)】Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimprovebusinessperformanceanddevelopanizational

2025-08-09 21:35

戰(zhàn)略性人力資源管理與人力資源發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價值應對策略績效管理?企業(yè)的發(fā)展階段：資本積累市場競爭知識經(jīng)濟?管理：要素管理品牌管理知識管理

2025-01-06 20:58

戰(zhàn)略人力資源管理：決勝企業(yè)未來(參考版)

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