【總結】標準工時講義在我們的生產過程中由於設計制造方法不當,以及管理上的各種漏洞,所花費的非生產性時間與具體完成產品的作業(yè)內容所花的時間相比其數(shù)值是相當大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟爭力。工作時間管理
2025-01-13 19:01
【總結】MODAPTS模特法標準工時(STANDARDTIME),作為制造業(yè)必不可少的一種管理績效測評尺度,它19世紀後期起源于美國.至今已有一百多年的歷史.在社會發(fā)展的長河中,經(jīng)過不少後繼管理學家的改進,不但ST的運算(WF)和評估方法已越來越具有科學性,而且運用的企業(yè)也越來越多.據(jù)調查,日本的制造業(yè)幾乎10
2025-02-23 14:57
【總結】標準工時計算CCPBG專案部目錄?標準工時概論與應用?秒表測時法?MOST法標準工時概論與應用標準工時是工廠管理中最公正客觀的計量化標準,如正確使用,對管理工作將有相當精確有效的助益.相反,如果標準工時不準確,將使
2025-03-05 05:46
【總結】Chapter0:IntroductiontoMotionandTimeStudy第零章:動作及時間研究簡介WhydoweneedtheMotionandTimestudy?我們?yōu)楹涡枰M行動作及時間研究?“Timeismoney”andatimestandardtellsusexactlyhow
2025-02-26 03:37
【總結】附表1:行業(yè)標準項目計劃匯總表行業(yè):承辦人:電話:序號標準項目名稱標準性質標準類別制、修訂完成年限標準化技術組織主編單位采用國際標準或國外先進標準程
2025-05-17 12:34
【總結】2023/2/2712023/2/2722023/2/273服務感知服務感知(PerceptionofService)時值顧客對服務的感覺、認知和評價。了解顧客對服務的感知是至關重要的,因為顧客對服務質量的判斷、顧客對服務的滿意程度是原子顧客對服務的感知。影響服務感知的因素服務感知的內容促進服務感知的策略
2025-02-08 12:42
【總結】《歷史與社會》第一~三單元教材分析及教學建議一、教材分析(一)總體結構1、基本思路走進社會探索時空擁抱生活從時間和空間兩個維度,展開對人們生活的現(xiàn)實社會的認識。生活是主題,社會是主干,時空是框架。從不同側面和不同角度,呈現(xiàn)一個社會生活的立體空間。不同地區(qū)人們生活的環(huán)境2、組織線索
2025-01-04 00:34
【總結】勞動關系管理人力資源管理培訓?重點內容:勞動合同的訂立勞動合同變更解除的條件解除勞動合同的經(jīng)濟補償勞動合同的鑒證和程序擬訂勞動合同勞動關系管理勞動關系管理“選人
2025-01-03 23:09
【總結】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓體系】培訓與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對學歷、經(jīng)驗、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-01-03 23:15
【總結】XX薪酬體系設計現(xiàn)場宣講上海交大企業(yè)咨詢有限責任公司2023年1月上海XX投資有限公司人力資源管理項目?1、薪酬體系概述?2、薪酬體系設計方案?3、過渡實施2上海XX投資有限公司人力資源管理項目項目全貌:職位描述職位/人員評估激勵系統(tǒng)職位序列/人員結果付薪理念
2025-01-02 17:41
【總結】國際財務管理第八講國際企業(yè)籌資管理中山大學管理學院財務與投資系辛宇1背景介紹?公司的資金來源–內部融資–外部融資2背景介紹?外部融資–投資者購買公司所發(fā)行的證券:股票和公募債券?在一級市場上公開發(fā)行–通過投資銀行(證券公司)承銷/包銷
2025-03-07 21:18
【總結】人員招募1人員招募(Recruiting)?定義:及時地、足夠多地吸引并鼓勵合格者申請本組織中工作崗位的過程。?功能:建立一個求職者人才庫。2人員招募程序做好相關準備提出用工申請選擇招募方案制定招募計劃實施招募計劃收集求職簡歷
2025-01-03 22:58
【總結】東營市安全生產監(jiān)督管理局文件東安監(jiān)發(fā)[2007]號關于貫徹落實魯安監(jiān)發(fā)〔2007〕68號文件精神做好全市紡織行業(yè)安全標準化工作的通知各縣區(qū)安監(jiān)局:為認真貫徹落實國家安監(jiān)總局關于開展企業(yè)安全標準化工作的要求,全面提升紡織生產企業(yè)安全生產水平,省安監(jiān)局下發(fā)了關于印發(fā)《山東省安全標準化紡織生產企業(yè)考核評級辦法(試行)》和《山東省安全標準化紡織生產企業(yè)考核評級標
2025-07-15 02:18
【總結】績效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績效合約的含義個人績效合約,是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時間內必須取得的成績,而所取得的成績應該對員工及其公司均有益??冃Ш霞s與傳統(tǒng)績效考核的比較?
2025-02-05 21:08