【總結(jié)】排隊(duì)論與服務(wù)過程管理陳宏長江商學(xué)院WaitingLineManagement2排隊(duì)論與服務(wù)過程管理¨排隊(duì)特征¨管理排隊(duì)的建議¨排隊(duì)模型實(shí)例¨電話中心的人員配置優(yōu)化¨IBM信用處理的工作流程設(shè)計(jì)WaitingLineManagement3排隊(duì)系統(tǒng)的組成客戶到達(dá)服務(wù)人員服務(wù)系統(tǒng)出
2025-02-08 00:50
【總結(jié)】績效合約主講人:黃玉清博士聯(lián)系電話:0592-839558313695031755績效合約的含義個(gè)人績效合約,是指員工與其上級簽訂的書面協(xié)議,記錄在一段具體的時(shí)間內(nèi)必須取得的成績,而所取得的成績應(yīng)該對員工及其公司均有益??冃Ш霞s與傳統(tǒng)績效考核的比較?
2025-02-05 21:08
【總結(jié)】SH目標(biāo)管理技術(shù)主講:舒化魯請各位思考:您在您的企業(yè)管理實(shí)踐中,讓您感到最困惑最頭痛的企業(yè)管理問題是什么?為什么?1—1、企業(yè)面臨的問題1-1-1、企業(yè)存在和發(fā)展所面臨的問題及一般決策人思考的順序資金問題技術(shù)問題質(zhì)量問題管理問題人才問題市場
2025-02-26 22:15
【總結(jié)】人力資源管理HRM教案員工的培訓(xùn)和發(fā)展要點(diǎn)?評估員工培訓(xùn)和發(fā)展的需求?制定員工培訓(xùn)和發(fā)展的目標(biāo)?分析影響員工培訓(xùn)和發(fā)展的內(nèi)容和方法?分析員工培訓(xùn)和發(fā)展設(shè)計(jì)的因素?制定及評估員工培訓(xùn)和發(fā)展方案?分析發(fā)展管理人員的方法培訓(xùn)和發(fā)展??培訓(xùn):–通過短期的、以掌握某種或某些
2025-01-02 17:27
【總結(jié)】QualitySatisfy1QualitySatisfy內(nèi)部審核QualitySatisfy2QualitySatisfy體系審核(稽核)審核的定義為獲得證據(jù)并對其進(jìn)行客觀地評價(jià),以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過程.QualitySatisfy3
2025-01-03 23:06
【總結(jié)】品牌推手的搖籃頂新國際集團(tuán)廣州頂益國際食品有限公司頂新國際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3主要內(nèi)容I.品牌管理與品牌定位II.品牌定位的原則、要素和推演III.品牌推手的角色頂新國際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3I.品牌管理與品牌定位頂新國際集團(tuán)教育訓(xùn)練課程企劃系列NO3
2025-01-04 00:12
【總結(jié)】績效管理中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所吳春波博士一.現(xiàn)代人力資源管理的里程碑?人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心?績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的核心?KPI是支撐績效管理的核心?KPI是實(shí)施績效管理的關(guān)鍵點(diǎn)?KPI是現(xiàn)代企業(yè)績效管理的重要特征從傳統(tǒng)的人事管理
2025-02-08 12:26
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理是提升企業(yè)價(jià)值的核心企業(yè)變革必須建立完善創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理體系,其目標(biāo)是:?優(yōu)化財(cái)務(wù)過程?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)對業(yè)務(wù)流程的動態(tài)監(jiān)控?資金管理的決策與控制?成本的持續(xù)性降低?資產(chǎn)的有效利用?財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確反映?提供部門及員工績效依據(jù)?動態(tài)分析與業(yè)務(wù)過程修正作為集團(tuán)
2025-01-02 17:26
【總結(jié)】熱烈歡迎南通企業(yè)家光臨藍(lán)鯨管理論壇績效考核與薪酬結(jié)構(gòu)績效管理評價(jià)員工價(jià)值薪酬管理激發(fā)員工價(jià)值南通伊諾威經(jīng)濟(jì)咨詢公司南通市經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)站南京藍(lán)鯨咨詢有限公司南京藍(lán)鯨咨詢有限公司2023年的7組關(guān)鍵詞1.模式轉(zhuǎn)型/流程再造/組織重組2.客戶關(guān)系管理/營銷信息管理/銷售隊(duì)伍建設(shè)3.
2025-02-08 00:54
【總結(jié)】第三章組織管理與社會第一節(jié)組織環(huán)境第二節(jié)組織文化第一節(jié)組織環(huán)境n一、組織環(huán)境的概念環(huán)境(Environment):是指一切存在于組織外部并對組織績效有現(xiàn)實(shí)和潛在影響力的因素。任何組織都是在一定的環(huán)境中從事活動的,環(huán)境的特點(diǎn)及其變化必然制約組織活動方向和內(nèi)容的選擇。外部環(huán)境是組織存在的土壤,它既為組織活動提供
2025-02-27 00:55
【總結(jié)】財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析主講人:上海理工大學(xué)商學(xué)院陳玉菁副教授2023年11月第一講財(cái)務(wù)報(bào)表的編制第一節(jié)財(cái)務(wù)報(bào)表概述一、財(cái)務(wù)報(bào)表與銀行的基本活動(一)財(cái)務(wù)報(bào)表的概念1、會計(jì)循環(huán)2、會計(jì)報(bào)表的種類3、會計(jì)報(bào)表的定義(二)銀行的基本活動
2025-02-19 07:17
【總結(jié)】人力資源策略與組織發(fā)展-方少華本次培訓(xùn)研討會本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)的目標(biāo)★了解人力資源管理在一個(gè)公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力資源管理對組織及管理水平的評估,懂得變革對自身及企業(yè)的重要意義?!矬w
2025-01-23 23:40
【總結(jié)】人力資源管理薪酬管理CompensationManagement第八章薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計(jì)劃?股票期權(quán)?管理層收購薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)什么是薪酬??組織對員工為組織所做的貢獻(xiàn)——包括他們實(shí)現(xiàn)的績效、付出的時(shí)間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗(yàn)
2025-01-04 00:30
【總結(jié)】企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理一、中國企業(yè)信用管理環(huán)境二、中國企業(yè)信用管理環(huán)境診斷三、信用管理模式的基本框架四、企業(yè)應(yīng)收帳款的監(jiān)控與有效回收五、客戶資信管理六、企業(yè)全程信用管理體系七、信用銷售管理的基本流程與方法1一、中國企業(yè)信用管理環(huán)境2目前企業(yè)信用管理狀況?信用擁有企業(yè)與信用接受企業(yè)對信用的認(rèn)識均
2025-02-18 00:44
【總結(jié)】測量學(xué)青盛課程的性質(zhì)與任務(wù)?測量學(xué)是高等學(xué)校土建類專業(yè)和城建規(guī)劃類專業(yè)的一門技術(shù)基礎(chǔ)課程,其研究對象主要是地球的形狀、大小和地表面上各種物體的幾何形狀及空間位臵,它的內(nèi)容包括測定和測設(shè)兩部分。測量學(xué)在規(guī)范設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、能源開發(fā)、國防建設(shè)和科學(xué)研究中廣泛應(yīng)用。教學(xué)要求?學(xué)習(xí)本課程要讓學(xué)生掌握測量的基本概念、基本理論、
2025-01-02 17:39