【總結(jié)】交互式特許經(jīng)營(yíng)公開研討會(huì)“創(chuàng)新”21世紀(jì)唯一生存不變的法則1歡迎詞一個(gè)故事:金庸《俠客行》?畫面:一個(gè)身穿八卦服的長(zhǎng)須老者扛著一面八卦旗,一邊走一邊說道:“算得天地日月命,生死算到神仙家”。?自古人們爭(zhēng)論問題:1)、命由天定?2)、命自我立?你在尋找改變
2025-01-23 17:29
【總結(jié)】品類管理2023年11月4日Copyright1999Copyright1999ACNielsen議程?品類管理的歷史背景?品類管理的定義和步驟Copyright1999ACNielsen市場(chǎng)趨勢(shì)?發(fā)展的市場(chǎng)?城市化-消費(fèi)者的變化?可支配收入增加?頻繁接觸
2025-01-02 17:04
【總結(jié)】SwireBeverages1關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)(1202)SwireBeverages2
2025-01-04 00:23
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)講義在我們的生產(chǎn)過程中由於設(shè)計(jì)制造方法不當(dāng),以及管理上的各種漏洞,所花費(fèi)的非生產(chǎn)性時(shí)間與具體完成產(chǎn)品的作業(yè)內(nèi)容所花的時(shí)間相比其數(shù)值是相當(dāng)大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟?fàn)幜Α9ぷ鲿r(shí)間管理
2025-01-13 19:01
【總結(jié)】MODAPTS模特法標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)(STANDARDTIME),作為制造業(yè)必不可少的一種管理績(jī)效測(cè)評(píng)尺度,它19世紀(jì)後期起源于美國(guó).至今已有一百多年的歷史.在社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)河中,經(jīng)過不少後繼管理學(xué)家的改進(jìn),不但ST的運(yùn)算(WF)和評(píng)估方法已越來越具有科學(xué)性,而且運(yùn)用的企業(yè)也越來越多.據(jù)調(diào)查,日本的制造業(yè)幾乎10
2025-02-23 14:57
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算CCPBG專案部目錄?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)概論與應(yīng)用?秒表測(cè)時(shí)法?MOST法標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)概論與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是工廠管理中最公正客觀的計(jì)量化標(biāo)準(zhǔn),如正確使用,對(duì)管理工作將有相當(dāng)精確有效的助益.相反,如果標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不準(zhǔn)確,將使
2025-03-05 05:46
【總結(jié)】Chapter0:IntroductiontoMotionandTimeStudy第零章:動(dòng)作及時(shí)間研究簡(jiǎn)介WhydoweneedtheMotionandTimestudy?我們?yōu)楹涡枰M(jìn)行動(dòng)作及時(shí)間研究?“Timeismoney”andatimestandardtellsusexactlyhow
2025-02-26 03:37
【總結(jié)】附表1:行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃匯總表行業(yè):承辦人:電話:序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目名稱標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)類別制、修訂完成年限標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織主編單位采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)程
2025-05-17 12:34
【總結(jié)】2023/2/2712023/2/2722023/2/273服務(wù)感知服務(wù)感知(PerceptionofService)時(shí)值顧客對(duì)服務(wù)的感覺、認(rèn)知和評(píng)價(jià)。了解顧客對(duì)服務(wù)的感知是至關(guān)重要的,因?yàn)轭櫩蛯?duì)服務(wù)質(zhì)量的判斷、顧客對(duì)服務(wù)的滿意程度是原子顧客對(duì)服務(wù)的感知。影響服務(wù)感知的因素服務(wù)感知的內(nèi)容促進(jìn)服務(wù)感知的策略
2025-02-08 12:42
【總結(jié)】《歷史與社會(huì)》第一~三單元教材分析及教學(xué)建議一、教材分析(一)總體結(jié)構(gòu)1、基本思路走進(jìn)社會(huì)探索時(shí)空擁抱生活從時(shí)間和空間兩個(gè)維度,展開對(duì)人們生活的現(xiàn)實(shí)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。生活是主題,社會(huì)是主干,時(shí)空是框架。從不同側(cè)面和不同角度,呈現(xiàn)一個(gè)社會(huì)生活的立體空間。不同地區(qū)人們生活的環(huán)境2、組織線索
2025-01-04 00:34
【總結(jié)】勞動(dòng)關(guān)系管理人力資源管理培訓(xùn)?重點(diǎn)內(nèi)容:勞動(dòng)合同的訂立勞動(dòng)合同變更解除的條件解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同的鑒證和程序擬訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理“選人
2025-01-03 23:09
【總結(jié)】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-01-03 23:15
【總結(jié)】XX薪酬體系設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)宣講上海交大企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司2023年1月上海XX投資有限公司人力資源管理項(xiàng)目?1、薪酬體系概述?2、薪酬體系設(shè)計(jì)方案?3、過渡實(shí)施2上海XX投資有限公司人力資源管理項(xiàng)目項(xiàng)目全貌:職位描述職位/人員評(píng)估激勵(lì)系統(tǒng)職位序列/人員結(jié)果付薪理念
2025-01-02 17:41
【總結(jié)】國(guó)際財(cái)務(wù)管理第八講國(guó)際企業(yè)籌資管理中山大學(xué)管理學(xué)院財(cái)務(wù)與投資系辛宇1背景介紹?公司的資金來源–內(nèi)部融資–外部融資2背景介紹?外部融資–投資者購(gòu)買公司所發(fā)行的證券:股票和公募債券?在一級(jí)市場(chǎng)上公開發(fā)行–通過投資銀行(證券公司)承銷/包銷
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)講義在我們的生產(chǎn)過程中由於設(shè)計(jì)制造方法不當(dāng),以及管理上的各種漏洞,所花費(fèi)的非生產(chǎn)性時(shí)間與具體完成產(chǎn)品的作業(yè)內(nèi)容所花的時(shí)間相比其數(shù)值是相當(dāng)大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟?fàn)幜?。工作時(shí)間管理
2025-03-07 21:18