日化行業(yè)薪酬體系設(shè)計現(xiàn)場講義(編輯修改稿)
2025-01-20 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 4等23 上海 XX投資有限公司人力資源管理項目 崗位等級分布表 等 級 高層 XX投資 祥源化工 祥源生命科學(xué) 祥源建材 高層 管理部 人事行政 財務(wù) 市場營 銷部 供應(yīng)鏈管理部 物流 部 財務(wù)部 技術(shù)支持部 …. 物流部 祥源建材 L14 … … … … … L13 … …. … ……. …. L11 …. …. …. L….. … … … … … … … … …. …. …. …… … L1 …. …. …. …. ?. 24 上海 XX投資有限公司人力資源管理項目 企業(yè)建立管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)等不同發(fā)展通道，鼓勵員工自我發(fā)展、專精所長，為組織培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才 員工發(fā)展途徑 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 經(jīng)理 副經(jīng)理 主管 組長 管理通道 管理系列 技術(shù)系列 業(yè)務(wù)系列 員工發(fā)展通道及崗位系列： 25 上海 XX投資有限公司人力資源管理項目 崗位系列分布及發(fā)展趨勢： 高層管理系列中層管理系列技術(shù)/基層管理系列一般職能類系列高層管理系列中層管理系列技術(shù)/基層管理系列一般職能類系列業(yè)務(wù)系列高層管理系列中層管理系列技術(shù)/基層管理系列一般職能類系列業(yè)務(wù)系列14 14 1413 13 1312 12 1211 11 1110 10 109 9 98 8 87 7 76 6 65 5 54 4 43 3 32 2 21 1 1中級專業(yè)/ 技術(shù)崗位初級專業(yè)/ 技術(shù)崗位初級專業(yè)/ 技術(shù)崗位初級專業(yè)/ 技術(shù)崗位部門經(jīng)理/ 助理經(jīng)理高級專業(yè) / 技術(shù)崗位高級專業(yè) / 技術(shù)崗位部門經(jīng)理 / 部門副經(jīng)理中級專業(yè)/ 技術(shù)崗位高/ 中/初級商務(wù)員博納投資崗位系列分布圖 祥源化工崗位分布圖 祥源生命科學(xué)崗位分布圖等崗位類型等崗位類型等崗位類型總裁 /副總裁/ 總監(jiān)會計長/ 部門經(jīng)理會計/助理/文員/秘書會計/助理/文員/秘書總經(jīng)理/ 副總/總助供應(yīng)鏈管理主管/ 營銷專員/ 供應(yīng)鏈管理專員總經(jīng)理/ 副總經(jīng)理 /總助秘書/助理/會計/網(wǎng)管高級專業(yè)崗位中級專業(yè)/ 技術(shù)崗位26 上海 XX投資有限公司人力資源管理項目 高層人員 中層管理人員 一般管理人員 業(yè)務(wù)系列工作執(zhí)行度 ● ● ●過程控制力度 ● ●工作完成度 ● ● ● ●工作達標(biāo)率 ● ● ● ●工作整體滿意度 ● ● ● ●教育程度 ● ● ●專業(yè)背景 ● ●工作經(jīng)驗 ● ● ●資格證書 ●品德行為 ● ●紀(jì)律原則性 ● ● ●全局觀念 ● ● ●工作主動性 ● ● ● ●團隊合作精神 ● ● ● ●影響與感召力 ● ● ●評價與激勵能力 ● ●下屬培養(yǎng)與發(fā)展能力 ● ● ●戰(zhàn)略規(guī)劃能力 ●計劃能力 ● ●組織與執(zhí)行能力 ● ● ●授權(quán)與監(jiān)管能力 ●解決問題能力 ● ● ● ●判斷與決策能力 ●創(chuàng)新與改進能力 ● ● ● ●學(xué)習(xí)與發(fā)展能力 ● ● ● ●涉外處理能力 ● ●溝通協(xié)調(diào)能力 ● ● ● ●配合協(xié)作能力 ● ● ●市場敏感性 ● ●市場拓展能力業(yè)務(wù)執(zhí)行能力第三大類評價因素類別能力素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力溝通與協(xié)作能力客戶服務(wù)能力各類人員適崗性評估指標(biāo)人員類別劃分第一大類品德要求崗位任職要求評價工作過程控制工作業(yè)績評價知識技能要求工作結(jié)果第二大類評估指標(biāo)體系： 27 上海 XX投資有限公司人力資源管理項目 人員適崗性評估：結(jié)果示例 28 上海 XX投資有限公司人力資源管理項目 ? 進入階段：是指人員從事工作的經(jīng)驗 、 知識 、 能力尚不具備崗位的要求 ， 屬于初步培養(yǎng)階段； ? 發(fā)展階段：是
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