企業(yè)文化與規(guī)章制度培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-09 08:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未打卡 遲到 遲到：工作時間開始至 10分鐘內(nèi)到班者為遲到。 早退：工作時間結(jié)束前 10分鐘內(nèi)下班打卡者為早退 因特殊原因不能夠打卡者，需到人力資源部領(lǐng)取 《 未打卡登記表 》 ，填寫完整后由部門負責(zé)人批復(fù)，行政人事部復(fù)核、存檔。 懲罰： 遲到、早退、未打卡 且未填寫《未打卡登記表》 每次扣 50元，從月工資中扣除； 無故曠工 2日或月累計 7日，給予開除，不發(fā)其當(dāng)月工資。曠工以天為單位，扣除曠工天數(shù)的雙倍工資。以下情況均以曠工論處： 超過十五分鐘簽到者以曠工半日論；未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自不到崗者；不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；超過假期沒來上班，無不可抗拒理由的；用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明者；打架斗毆、違紀(jì)致傷，造成休息、曠工的。 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 考勤方法 …… 考勤管理 打卡記錄 《未打卡登記表》 未打卡登記表 每月 5日前 行政主任 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 考勤管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 加班 —— 例休與法定假日上班 ?因工作需要，需延長工作時間的，加班 1小時 8元。于法定假日加班的， 按正常出勤計算，另外，每天多給 50元工資。 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 考勤管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 請銷假 請假 銷假 續(xù)假 1. 請假時間 2天以內(nèi)（含 2天），需部門負責(zé)人批復(fù)，報人力資源復(fù)核后，方可離開； 2. 請假時間 2天以上（不含 2天 ),需部門負責(zé)人批復(fù)，人力資源復(fù)核，總經(jīng)理審批后，方可離開； 電話或其他方式迅速向部門負責(zé)人請假，并于上班后的 1個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則也視同曠工。 ，請假總時間為 1天以內(nèi)（含1天）必須向部門負責(zé)人申請續(xù)假； 2. 如請假總時間為 1天以上必須向總經(jīng)理申請，得到批準(zhǔn)后方可繼續(xù)請假； 1. 假期結(jié)束員工應(yīng)按約定時間返回工作崗位銷假； 2. 假期結(jié)束未按時返回工作崗位銷假并未及時說明理由的按自動離職處理； 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 假期管理 任免 管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 給假范圍 喪假 （ 1）病假最長不得超過半個月 （ 1）元月一日（一天） （ 2）端午節(jié)（一天） （ 3）清明節(jié)（一天） （ 4）中秋節(jié)（一天） （ 5）五月一日（一天） （ 6）十月一日（三天） （ 7）春節(jié)（三天） （ 1）婚假 3天； （ 2）婚嫁期間發(fā)放基本工資。 （ 1）事假、病假均不發(fā)放工資 （ 1）女職工 產(chǎn)假為三十天； （ 2） 產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。 國家法定假日 婚假 產(chǎn)假 事假、病假 員工處理其配偶、父母、子女、岳父母、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系的直系親屬，給予 1天假期。 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 薪酬管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 月薪結(jié)構(gòu) 基本工資 加班費 其他福利 績效工資 月薪總額 = 夜班補助 全勤獎 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 薪酬管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |日常行為管理 1 1. 公司對員工的工資嚴格保密 2. 員工個人須對自己的收入保密 3. 不得打聽他人工資 2 每月 25日 3 銀行代發(fā) 保密規(guī)定 工資發(fā)放時間 工資發(fā)放方式 薪酬發(fā)放 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 宿舍管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 宿舍管理 宿舍是員工日常生活的場所，是與工作密不可分的統(tǒng)一體，凡入住公司集體宿舍的員工，必須遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違犯，按公司有關(guān)規(guī)定處理。 每個宿舍設(shè)宿舍長一名，負責(zé)協(xié)助公司對所在宿舍實施日常管理工作，住宿員工必須堅持文明住宿的原則，必須服從宿舍長的領(lǐng)導(dǎo)，相互禮讓，搞好同事間的團結(jié)，個人行為或個人使用的物品不得給同室人員的正常生活帶來不良影響。 遵紀(jì)守法，在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博、酗酒、嚴禁從事違法活動。 未經(jīng)行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的許可，不得隨意將公司以外的人員帶入宿舍，不得任意留宿親屬、朋友等。 做好宿舍內(nèi)公司配給物品的保護、保養(yǎng)工作，出現(xiàn)人為破損按照原價賠償；同時要妥善保管好個人物品，出現(xiàn)丟失或損傷，責(zé)任自負。 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 宿舍管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范 宿舍管理 在宿舍內(nèi)，嚴禁使用電爐、電熱毯、燃氣爐等不安全用品，嚴禁存放易燃易爆物品，做好防火工作，并防止觸電或煤氣中毒事件的發(fā)生。 保持個人衛(wèi)生，被褥在非休息時間內(nèi)疊放整齊，衣物鞋帽擺放整齊，不外露、外掛，被套、枕巾、床單始終保持清潔衛(wèi)生，經(jīng)常換洗，不得堆積存放。 每個宿舍都應(yīng)安排值日表，負責(zé)日常清掃衛(wèi)生等工作，要求墻面、地面、鏡面、床面、門面、窗戶、玻璃、無灰塵、污跡等，保持光潔，不積存垃圾、廢棄物品，室內(nèi)無衛(wèi)生死角，保持室內(nèi)通風(fēng)，空氣新鮮，無污濁，無異味，住宿人員禁止在宿舍墻壁上亂寫亂畫。 男女宿舍之間嚴禁亂串、互相干擾，更不能影響他人正常休息。員工之間只有互相幫助的義務(wù)，不準(zhǔn)做與道德倫理或違法亂紀(jì)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。 北 京 艾 爾 集 團 唐 山 容 器 有 限 公 司 宿舍管理 任免管理 |考勤管理 |假期管理 |薪酬管理 |宿舍管理 |行為規(guī)范
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