某公司企業(yè)文化及制度培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-03-22 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上報(bào)本部門考核報(bào)表。 婚假、產(chǎn)假、喪假及法定節(jié)假日 ? 婚假、產(chǎn)假、喪假依 《 勞動(dòng)法 》 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假時(shí)間； ? 國家法定和傳統(tǒng)節(jié)假日：春節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、十一國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦公司將發(fā)放福利，細(xì)分如下（未轉(zhuǎn)正員工不享受節(jié)假日福利） ? 公司對(duì)正式員工實(shí)行工齡工資； ? 三八婦女節(jié)公司將對(duì)所有女性發(fā)放福利； ? 公司每年夏季為每個(gè)員工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。 病 假 ? 員工疾病或非因工傷停止工作，三日內(nèi)（含三日）病假需鎮(zhèn)（含鎮(zhèn)）以上醫(yī)院開具病假條，三日以上需縣級(jí)（含縣級(jí)）以上醫(yī)院開具請(qǐng)假條。十日內(nèi)病假可電話在病假首日內(nèi)請(qǐng)假，事后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。十日以上病假需本人或家屬到公司辦理長(zhǎng)病假手續(xù)。 ? 1）短病假待遇：三日之內(nèi)每天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的 20% ，并扣除全勤獎(jiǎng)。四日至七日扣除日工 資 的 20%，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的 20%及全勤獎(jiǎng)。八日至十日扣除日工資的 30% ，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的 20%及全勤獎(jiǎng)。 ? 2）長(zhǎng)期病假待遇：連續(xù)醫(yī)療期在十日以上至六個(gè)月以內(nèi)的，按下列標(biāo)準(zhǔn) 支付工資： ? 本企業(yè)工齡不滿 2年者，為本人基本工資的 50%，并扣發(fā)全部獎(jiǎng)金； ? 已滿 2年不滿 4年者，為本人基本工資的 60%，并扣發(fā)全部獎(jiǎng)金； ? 已滿 4年不滿 8年者，為本人基本工資的 80%，并扣發(fā)全部獎(jiǎng)金； ? 已滿 8年者，為本人基本工資的 90%，并扣發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金。 ? 超過 6個(gè)月時(shí)，病傷假期間工資停發(fā)改由勞動(dòng)保險(xiǎn)部門支付疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)。 ? 。 行 政 制 度 工作時(shí)儀容儀表 辦公人員上班時(shí)保持良好的精神狀態(tài)，舉止文明，尊重上級(jí)，友愛同事；衣著整潔大方，不袒胸露懷，不準(zhǔn)穿著非工裝、拖鞋、趿拉鞋。 生產(chǎn)人員必須按 GMP規(guī)定著裝，穿戴專用的工作服。上班時(shí)不得使用手機(jī)（車間主任和班長(zhǎng)除外）凈化工作服和工作鞋不允許穿出凈化車間外，其他規(guī)定參照車間生產(chǎn)崗位操作規(guī)程執(zhí)行，違反規(guī)定者照相關(guān)規(guī)定處罰。 以上所有條款，違反任意一項(xiàng)，考核 5分 /人次，屢次違反、情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。 接聽電話應(yīng)迅速，用語文明，長(zhǎng)話短說，上班 時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。若非工作需要，不得隨意串崗、不閑聊、不得擅自離崗回宿舍、不得消極怠工。 上班時(shí)不允許在生產(chǎn)場(chǎng)所有吃東西、聽音樂等行為，上班時(shí)間私事禁止使用辦公電話。 辦公用品的使用應(yīng)勤儉節(jié)約，紙張等的使用應(yīng)盡量做到二度利用；節(jié)約能源，隨手關(guān)水、關(guān)燈，人員離開時(shí)，自覺將電腦、電風(fēng)扇、空調(diào)等電器關(guān)閉，并將桌椅整理好。 愛護(hù)公物，不得故意損壞，違者按原價(jià)賠償。廠內(nèi)公物，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自帶出廠外，愛護(hù)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物，并保持辦公桌面整潔。 辦公紀(jì)律 以上所有條款，違反任意一項(xiàng)，考核 10分 /人次，屢次違反、情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。 ? 辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用淫穢用語；嚴(yán)禁搬弄是非、誹謗他人； ? 上班期間因公事發(fā)生糾紛，應(yīng)立即上報(bào)部門負(fù)責(zé)人或主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)禁大聲爭(zhēng)吵、打架、斗毆； ? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答； ? 在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩； 辦公紀(jì)律 ?上級(jí)安排的工作必須按時(shí)按量完成，禁止無故拖延，如因特殊情況未能完成，須在下班前請(qǐng)示上級(jí)是否需加班完成； 以上所有條款，違反任意一項(xiàng)，考核 10分 /人次，屢次違反、情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。 值日、衛(wèi)生 ? 每天的上前后做好個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清理工作。辦公室安排每日辦公室衛(wèi)生值日表，每一位值日員負(fù)責(zé)當(dāng)日公共區(qū)域衛(wèi)生的打掃； ? 車間班前做好衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生打掃，班后做好清場(chǎng)工作，當(dāng)日衛(wèi)生當(dāng)日完成。 ? 所有員工必須保持公司整體衛(wèi)生環(huán)境，不能隨意亂扔垃圾、果皮紙屑、紙杯，破壞公共區(qū)域衛(wèi)生。 以上所有條款，違反任意一項(xiàng)，考核 10分 /人次，屢次違反、情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。 員工食堂制度 ? 員工餐的餐食規(guī)格 根據(jù)公司用餐人數(shù)等實(shí)際情況，每餐可做 2道菜式。（
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