【總結(jié)】國(guó)際營(yíng)銷戰(zhàn)略深圳大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院涂永式1課程框架結(jié)構(gòu)?第一章戰(zhàn)略與國(guó)際營(yíng)銷戰(zhàn)略?第二章國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略?第三章大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略(MegamarketingStrategy)?第四章全球當(dāng)?shù)鼗癄I(yíng)銷戰(zhàn)略(GlocalStrategy)?第五章國(guó)際營(yíng)銷定位戰(zhàn)略?第六章國(guó)際營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)
2025-01-20 20:58
【總結(jié)】單店運(yùn)營(yíng)管理第四章補(bǔ)充服務(wù)營(yíng)銷簡(jiǎn)介服務(wù)營(yíng)銷簡(jiǎn)介※※※※※※※2※※※3服務(wù)的類型1)基于勞動(dòng)密集程度與交互和定制化程度分類※勞動(dòng)力密集程度,指勞動(dòng)力成本與資本成本的比率。勞動(dòng)密集度越高,則該種服務(wù)提供所要求的勞動(dòng)力消耗也越大
2025-02-08 13:12
【總結(jié)】?了解酒店?duì)I銷的特點(diǎn)與對(duì)策?掌握酒店?duì)I銷組合策略?熟悉酒店新型的營(yíng)銷理念學(xué)習(xí)目的:第四章:酒店?duì)I銷管理2023年4月一、酒店?duì)I銷活動(dòng)概述1、酒店?duì)I銷與推銷2、飯后營(yíng)銷活動(dòng)的特點(diǎn)及營(yíng)銷對(duì)策3、酒店?duì)I銷活動(dòng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)2023年4月1、酒店?duì)I銷與推銷酒店?duì)I銷
2025-02-08 13:35
【總結(jié)】第一節(jié)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)概述1第二節(jié)雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃2第三節(jié)單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃3第四節(jié)雙代號(hào)時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃4第四章工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)第五節(jié)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的優(yōu)化51第一節(jié)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)概述12一、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的產(chǎn)生和發(fā)展?1956年,美國(guó)杜邦公司研
2025-02-12 11:42
【總結(jié)】第四章市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境本章要求1.掌握市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的概念、構(gòu)成、特點(diǎn)及與企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的關(guān)系2.熟悉各微觀環(huán)境因素及對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的影響3.熟悉各宏觀環(huán)境因素及對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的影響?案例閱讀?企業(yè)如何適應(yīng)營(yíng)銷環(huán)境的?幾則經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?(一)我國(guó)拖拉機(jī)為什么能打進(jìn)斯里蘭卡??1
2025-02-26 14:22
【總結(jié)】第四章?tīng)I(yíng)銷調(diào)研營(yíng)銷信息系統(tǒng)營(yíng)銷調(diào)研程序營(yíng)銷調(diào)研的其他問(wèn)題1常見(jiàn)的不專業(yè)的調(diào)查?電視臺(tái)街頭訪問(wèn)?Eg:神六上天你有什么感受??媒介的讀者調(diào)查?Eg:某雜志對(duì)其讀者做的郵寄調(diào)查。?門戶網(wǎng)站上的調(diào)查?Eg:你會(huì)選擇誰(shuí)做你的女朋友?。2調(diào)研
2025-02-22 13:58
【總結(jié)】出版營(yíng)銷案例分析1:《做最好的自己》-“名人效應(yīng)”的開(kāi)發(fā)與拓展圖書(shū)小檔案:字?jǐn)?shù):30萬(wàn)出版運(yùn)作:李開(kāi)復(fù)圖書(shū)項(xiàng)目部出版發(fā)行:人民出版社策劃:李朱責(zé)任編輯:賈蘭銷量:2023年8月60
2025-02-22 14:01
【總結(jié)】第四章企業(yè)營(yíng)銷管理1企業(yè)管理概論安徽工業(yè)大學(xué)教學(xué)內(nèi)容?市場(chǎng)營(yíng)銷概述?市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略2企業(yè)管理概論安徽工業(yè)大學(xué)教學(xué)目的和要求1.了解市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)基本理論和核心概念2.樹(shù)立正確的營(yíng)銷觀念和營(yíng)銷哲學(xué)3.能夠制定出行之有效的營(yíng)銷策略來(lái)解決營(yíng)銷實(shí)
2025-01-16 21:50
【總結(jié)】市場(chǎng)營(yíng)銷主講教師:莊貴軍西安交通大學(xué)管理學(xué)院2023-5第四章關(guān)系營(yíng)銷(1)全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇(2)感性消費(fèi)時(shí)代的到來(lái)(3)現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展第四章關(guān)系營(yíng)銷
2025-02-22 14:16
【總結(jié)】《企業(yè)文化》第四章企業(yè)行為文化CorporateCulture第四章企業(yè)行為文化n第一節(jié)企業(yè)文化的行為層n第二節(jié)企業(yè)行為文化建設(shè)第四章企業(yè)行為文化教學(xué)目的:了解企業(yè)模范人物和企業(yè)家隊(duì)伍的培養(yǎng),了解企業(yè)行為規(guī)范、企業(yè)人際關(guān)系規(guī)范、企業(yè)公共關(guān)系規(guī)范和企業(yè)服務(wù)行為規(guī)范;理解
2025-01-05 17:43
【總結(jié)】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們?cè)谘芯磕硞€(gè)自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象時(shí),往往會(huì)遇到不方便、不可能或不必要對(duì)所有的對(duì)象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對(duì)象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象
2025-01-20 17:36
【總結(jié)】第四章一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略本章內(nèi)容提要:一、企業(yè)戰(zhàn)略分類概述二、一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略(genericpetitivestrategy)1、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(costleadershipstrategy)2、差異化戰(zhàn)略(productiondifferentiationstrategy)3、集中化戰(zhàn)略(focusstra
2025-01-25 20:04
【總結(jié)】福特汽車公司在1930年經(jīng)濟(jì)大蕭條期間,率先對(duì)工人實(shí)行8小時(shí),日薪5美元工作制。當(dāng)時(shí)大多數(shù)的工人抱怨工作時(shí)間太長(zhǎng),資太低。對(duì)于福特來(lái)說(shuō)增加到5美元,意味著公司要多支付1000萬(wàn)美元一個(gè)月,當(dāng)時(shí)福特一月的財(cái)務(wù)利潤(rùn)才剛好是1000萬(wàn)美元。在這次福特對(duì)工人履行的社會(huì)責(zé)任,不但沒(méi)讓福特陷入公司財(cái)務(wù)危機(jī)。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬(wàn)美元的利潤(rùn)。福特汽車公
2025-01-18 23:28
【總結(jié)】2022/3/13第四章網(wǎng)絡(luò)層網(wǎng)絡(luò)工程系董剛4-1第四章網(wǎng)絡(luò)層IP地址和物理(MAC)地址的關(guān)系傳統(tǒng)IP地址(包括子網(wǎng)掩碼)和無(wú)類域間路由(CIDR)簡(jiǎn)單路由協(xié)議原理2022/3/13第四章網(wǎng)絡(luò)層網(wǎng)絡(luò)工程系董剛4-2網(wǎng)絡(luò)層提供的兩種服務(wù)?在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域,網(wǎng)絡(luò)層應(yīng)該向運(yùn)輸層提供怎樣的
2025-02-17 12:02
【總結(jié)】Recruitingandselecting第四章問(wèn):請(qǐng)問(wèn)你有何特長(zhǎng)?答:我的腿特長(zhǎng)。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報(bào)告顯示,24%的首席執(zhí)行官們認(rèn)為:未來(lái)最大的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序
2025-02-17 23:02