醫(yī)學科研方法問卷設計和考評(編輯修改稿)
2025-02-09 00:01 本頁面
【文章內容簡介】 2 否問卷制定中應注意的問題。— 問題的數量。少而精的原則?！?問題的順序? 由易到難，由淺入深? 引起調查對象興趣的放在前面，容易引起他們緊張不安的或產生顧慮的放在后? 調查對象熟悉的問題放在前面，他們感到生疏的問題放在后? 先問知識問題，后問態(tài)度、行為、意見? 開放式問題放在最后? 內容相近的問題盡量放在一起（檢驗信度的雙重問題分開）問卷制定中應注意的問題。A1 您的月工資是 ( )（ 1） 500元以下； （ 2） 500999元；（ 3） 10001999元； （ 4） 2023元及以上 注意劃分的檔次不能太多，各檔次的數字正好銜接，無重疊，中斷現象。10. 其他需要注意的問題 :? 調查問卷的長度、復雜程度、調查內容與被調查者的關系等主觀因素 。? 被調查者的閱讀能力、理解能力、表達能力和記憶能力等客觀因素 。? 問題的統(tǒng)計分析方法，避免出現無法分析或使處理過程復雜化的問題和答案 。問卷制定中應注意的問題問卷質量考評、效度和可接受性（一）效度評價（ validity） 效度，即準確度，指調查表確實測定了研究者所要測定的特征以及測定的程度。? 內容效度? 結構效度? 標準關聯(lián)效度252。內容效度：調查表是否 “ 看起來 ” 符合調查的目的和要求。 1）主觀經驗判斷。即組織相關專家論證。 2）根據調查結果分析。如某研究的目的是篩選影響腦卒中患者康復效果的因素，調查后進行的分析是否找到了可疑影響因素。252。結構效度：調查表的結構是否符合理論構想和框架。 WHOQOL100量涵蓋 6個領域（維度）。 常用因子分析方法判斷。由于因子分析要求資料服從多元正態(tài)分布，因此，一般當采用的調查表是量表時，即各條目的答案為等級資料，如前邊提到的工作內容量表，選項有 “ 非常同意，同意，不同意，極不同意 ” 時，才進行結構效度的分析。252。標準關聯(lián)效度：調查表得分與某種外部標準（效標）間的關聯(lián)程度 。 常用測量得分與效度標準之間的相關系數表示，外部標準指調查表以外的另一些客觀指標或人們熟知的另一種調查表。 如艾滋病抗病毒療效評價比較客觀的指標是 CD4細胞計數，近年來有學者提出用生存質量評價抗病毒療效，可用生存質量得分和 CD4細胞計數的相關系數來判斷生存質量量表的標準關聯(lián)效度。（二）信度評價（ reliability） 信度是指通過調查表得到的結果的一致性和穩(wěn)定性，亦即精確度。? 重測信度? 分半信度? 內部一致性信度252。重測信度：是在一定時間間隔中運用同一調查表作重復測量所得的信度系數，也稱為穩(wěn)定系數。 重測信度常用相關系數或 kappa一致性系數來衡量。252。分半信度： 是在一次測量后將條目分為等價的兩部分，分別計算兩部分的得分，并以其相關系數作為信度指標。兩部分之間的相關系數252。內部一致性信度： 是目前比較流行的信度評價方法，是分半信度的推廣。它無需將條目分為兩個部分，而是以條目之間的聯(lián)系程度對信度做出估計。 內部一致性信度主要有 KuderRichardson公式和克朗巴赫系數 ， 前者僅適用于 二
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1