【文章內(nèi)容簡介】 （ 1）曠工期間勞動報酬及其他福利待遇不予發(fā)放； （ 2）每曠工 ，自當(dāng)月起薪金降 5％，取消當(dāng)季季度獎，年終獎視情節(jié)輕重予以部分或全部扣減； （ 3）連續(xù)曠工超過 5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過 10個工作日，作嚴重違紀處理 ,公司將與之即時解除勞動合同， 不給予任何經(jīng)濟補償。 （六）職工的教育和培訓(xùn) 企業(yè)間的競爭直接表現(xiàn)為，產(chǎn)品的競爭 ——技術(shù) ——人 ——教育和培訓(xùn)，任何一個組織要更好的生存與發(fā)展，離不開一支高素質(zhì)的員工隊伍。 我國企業(yè)現(xiàn)有的職工隊伍存在的一些突出問題，除了部分職工政治覺悟不高，主人翁責(zé)任感不強外，整個職工隊伍還 存在“三低”和“三少”現(xiàn)象。 三低：文化水平低、技術(shù)水平低、管理水平低。 三少：技術(shù)骨干少、管理骨干少、現(xiàn)代知識少。 中國企業(yè) 在職工教育和培訓(xùn)上存在的主要問題：投入不足，重視程度不夠 ，具體表現(xiàn)在： 。 而 西方發(fā)達國家對職工的培訓(xùn)費占職工工資的 1—3%， 這個數(shù)字還在不斷提高。要求職工參加培訓(xùn)的時間每年在 2—4周。 從投入產(chǎn)出效益看，企業(yè)對職工培訓(xùn)的投入如果占工資的5%，那么 20年才相當(dāng)于職工一年的工資，而這 20年職工因素質(zhì)提高所產(chǎn)生的巨大效益，將幾十倍于職工工資。 所以現(xiàn)代企業(yè)的一個基本原理就是，教育和培訓(xùn)職工是效益最大的投資。 職工的教育和培訓(xùn)是提高職工素質(zhì)的重要保證。既應(yīng)當(dāng)注意 “干什么學(xué)什么”、“缺什么補什么”的短期培訓(xùn)和上崗前的培訓(xùn) （先培訓(xùn)再擇優(yōu)上崗），還應(yīng)當(dāng) 有不同層次職工的長期培訓(xùn) 。特別是狠抓工人的崗位技術(shù)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，以及高級技工和管理人員的培訓(xùn)工作，以適應(yīng)企業(yè)激烈競爭和不斷發(fā)展的需要。 但是怎么讓我們的員工更好地為顧客服務(wù)哪？就是要加強教育和培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)。 “優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品（服務(wù)）是高素質(zhì)的人做（提供）出來的”。 “強大而優(yōu)秀的民族和高素質(zhì)的員工隊伍不是天生的，而是靠后天的教育培養(yǎng)出來的”。 德國人、日本人天生優(yōu)秀嗎 ?不是，是教育出來的。 人生下來就是一張白紙，將來變成什么樣完全靠教育，可能變成一張涂鴉的廢紙，可能變成一張草稿紙，也可能變成一篇激情四溢的好文章或一副漂亮的字畫。 經(jīng)典案例 案例 教育培養(yǎng)出來的 案例 2. 對比中日兩國對人的教育和培訓(xùn)不同，導(dǎo)致兩國 國民素質(zhì)差異較大 案例 3：父母的教育深淺決定孩子的命運 案例 4. 女粉絲苦追劉德華 13年 為見一面逼死爸爸 案例 5. 我國飯店的服務(wù)質(zhì)量差和員工素質(zhì)差直接相關(guān) 案例 6. 東京迪斯尼樂園員工教育培訓(xùn)案例 案例 7. 中國大學(xué)生九大行為讓人看不慣 案例 、道歉與思考 案例 眾所周知，現(xiàn)在海爾的員工素質(zhì)非常高，但是 1984年，海爾的張瑞敏就曾規(guī)定，不許在車間喝酒、打架、大小便 。員工素質(zhì)是怎么提高的？ —— 靠教育和培訓(xùn)。 日本的經(jīng)濟騰飛靠教育 案例 2. 對比中日兩國的教育和培訓(xùn) —— 導(dǎo)致兩國國民的綜合素質(zhì)差距較大。 孩子的危機意識教育 （日本的國技 —相撲，危機意識自小很強；而我國孩子這方面差很多。） 學(xué)習(xí)地理，我們老說地大物博、人口眾多，而人均量卻很低，孩子自小缺少節(jié)約意識（水、電、糧食等），大手大腳，長流水、長明燈，日常生活浪費嚴重，如剩飯剩菜。 學(xué)習(xí)歷史，考試時日本老師會這樣出題：“將來什么時間日本在東海和中國可能爆發(fā)戰(zhàn)爭，你認為起因會是什么？我們應(yīng)該怎么打 ?，為了打贏這場戰(zhàn)爭我們現(xiàn)在應(yīng)該怎么做？” 而中國老師考試出題只是對歷史事件的回顧，死記硬背型的 ——時間、地點、人物、起因、過程、結(jié)果等。 如考甲午戰(zhàn)爭。 責(zé)任意識教育 如孩子跌倒，家長的安慰明顯不同 —— 中國家長多是為孩子開脫責(zé)任，而對方多是啟發(fā)、鼓勵； 再如出門旅行孩子身上有無背包等。 社會道德規(guī)范教育 團隊協(xié)作意識教育 80后的孩子個人主義比較嚴重，自私，散漫，紀律性差，不愿意受約束，責(zé)任感不強，經(jīng)受挫折能力較差，常常感到無聊、郁悶、煩躁、苦惱，放縱，目標追求不明確，信仰缺失。 案例 3：孩子教育啟示：父母的教育深淺決定孩子的命運 對于孩子 ,從小就要進行教育 ,這是天下父母都承認的道理。但到實際當(dāng)中 ,很多父母都 認為自己的孩子無需教育。 我的同事有一個七八歲的兒子，這孩子很調(diào)皮，第一次見到他給我印象就很不好，當(dāng)時我提醒同事“孩子這樣可不是好兆頭，得多多教育?！倍?同事卻說：“沒事，樹大自然直?！?以后的日子我又一次勸他“若不加強教育，恐怕好兒也成瞎兒?！蓖聟s毫不介意的說 ：“我是正派人，我兒子也決不會做什么壞事?！?直到第三次我勸他“若這樣下去，恐怕孩子真會給你丟人”他說 ：“麻雀尾巴一翹，我就能知道他往哪里飛， 我兒子我清楚。”每次真心實意的勸誡，他從來未掛在心上，最終事實出現(xiàn)，同事目瞪口呆。 15歲的兒子因經(jīng)常偷偷進網(wǎng)吧、進舞廳、打架、偷盜被學(xué)校逐出校門 。 這就是無需教育帶來的苦果。如同 “樹大自然直” 就是很荒唐的一句話。 誰曾見過一棵彎曲的樹苗不經(jīng)修剪，長大后成為筆直的大樹？豈不是越長大了越彎？ 如人的思想也是同樣，不教育只能是越長越壞，父母以為孩子小不懂事，長大就好了，這種想法完全錯誤。 孩子小時養(yǎng)成一種什么習(xí)慣，什么思想，長大了還是什么樣，正因孩子不懂事，父母才更應(yīng)當(dāng)教育， 教導(dǎo)他如何做正確，如何做是錯誤，若孩子能分辨是非，就不用教育了。 再者， 父母都是看著自己的孩子好，若別人的孩子有了缺點，有錯誤，一眼就能看出來，自己的孩子就沒有不對的地方了。 別人的孩子該教育，自己的孩子就無所謂了，這種思想最害人，它不僅只掩飾孩子的錯誤，更是在推孩子下火坑。 父母們都認為，自己的孩子自己最了解，自己的孩子會干什么自己最清楚。 可事實上 ,孩子在外邊做的事跟父母說過多少？又有多少次孩子動心眼欺騙父母，父母信以為真？ 生活中有多少孩子做出的事情，讓父母毛骨悚然，驚慌失措，難以置信 ? 以上三種心態(tài)，致使父母不重視教育和管教孩子，最終孩子出了事，父母束手無策。 教育孩子是一項艱巨的任務(wù)，是否教育， 教育的深淺直接影響孩子一生的命運。望天下父母都能對孩子負責(zé)，多重視教育，以正確的心態(tài)去看待自己的孩子，有錯誤就立即幫他更正，有毛病馬上讓他改掉，嚴格要求孩子是愛不是害， 千萬不要只養(yǎng)不教?！敖甜B(yǎng)孩童使他走當(dāng)行的道，就是到老他也不偏離??！” 案例 4. 女粉絲苦追劉德華 13年 為見一面逼死爸爸 (圖 ) 楊麗娟 (右 )于 2023年 3月 25日與華仔單獨合照 ,誰料她仍未感滿足 2023年 03月 28日 09時 12分 東方網(wǎng) 這幾天，有不少媒體報道 ： 28歲的蘭州女子楊麗娟苦追偶像劉德華 13年，不僅致使傾家蕩產(chǎn)，父親為圓女兒心愿竟然賣腎籌款。 該消息一經(jīng)報道，立刻引起強烈反響。然而，一周以后，這位見了偶像劉德華的女粉絲仍不滿意，其父被逼無奈，已經(jīng)于2023年 3月 27日在香港跳海身亡。 賣腎老父遺書 老人不治過世