05積極心理學(xué)和組織行為(編輯修改稿)
2025-02-06 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 itudinal study) 雇傭標準：樂觀主義 對雇員實施樂觀主義的培訓(xùn) 希望 ? 一種積極的動機性狀態(tài)，基于動力（為目標奮斗的力量）和途徑（未達到目標而計劃）而交互地獲得的一種成功的感覺 意志力（能量） 方法力（途徑） 韌性 ? 一種從逆境、沖突、失敗甚至是成功事件、進步和更重的責任中回彈或恢復(fù)過來的能力。 ? 提高韌性 – 資產(chǎn) – 風(fēng)險 – 調(diào)適過程 其它積極性格 ? 持續(xù)予人快樂 ? 正向的感染作用 美 德 強 項 睿智（ wisdom and Knowledge） 1. 好奇心 2. 好學(xué) 3. 批判性 /開放性思維 4. 創(chuàng)新 /務(wù)實 5. 社會 /情緒智力 6. 洞察力 英勇（ courage） 7. 勇敢無畏 8. 堅毅 /勤奮 9. 正直 /真誠 仁愛（ humanity） 10. 仁慈 /大度 11. 善于愛與被愛 公正（ justice） 12. 責任心 /合作精神 /忠誠 13. 公平和平等 14. 領(lǐng)導(dǎo) 自制（ temperance） 15. 自我控制 16. 審慎 17. 謙虛 超脫（ transcendence） 18. 審美 19. 感恩 20. 樂觀豁達 21. 虔誠 22. 寬容 23. 幽默 24. 激情 實踐積極性格和激發(fā)正向情感 ? 如何在工作中體驗更多的幸福？ ? 實踐標志性強項 – 選擇一份實踐標志性強項的工作 – 重新打造工作內(nèi)容 4 情緒智力（ Emotional Intelligence） ? 認知自己和他人的感受、進行自我激勵以及在自身和與他人關(guān)系中管理情緒的能力 – 自我覺察 – 自我約束 – 自我激勵 – 共情 – 社交技能 案例：管理者的情緒智力 鐘彬嫻 雅芳 CEO 2023年 10月，
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