對(duì)上市公司治理的重要評(píng)價(jià)(編輯修改稿)
2025-02-06 00:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司（ ） 香港聯(lián)交所得分為 174。標(biāo)準(zhǔn)普爾公司治理評(píng)分與標(biāo)準(zhǔn)普爾信用評(píng)級(jí)不同，它只代表對(duì)公司制度的評(píng)價(jià)，不構(gòu)成對(duì)公司價(jià)值評(píng)估和信用的評(píng)價(jià) 三 、 核心內(nèi)容里昂證券（亞洲）公司治理評(píng)價(jià)體系 里昂證券 (亞洲 )從 2023年開(kāi)始推出對(duì)新興市場(chǎng)的公司治理評(píng)級(jí)體系。它的單個(gè)公司評(píng)價(jià)體系包括 57個(gè)指標(biāo)，分為以下 7個(gè)方面：（ 1）管理層的約束；（ 2）公司透明度；（ 3）董事會(huì)的獨(dú)立性；（ 4）董事會(huì)的問(wèn)責(zé)性；（ 5）董事會(huì)的責(zé)任；（ 6）公平性；（ 7）社會(huì)意識(shí)。根據(jù)這 57個(gè)指標(biāo)，里昂證券設(shè)計(jì)了包括 57個(gè)問(wèn)題的 “是或否 ”問(wèn)卷。除了公平性和董事會(huì)獨(dú)立性這兩部分的第一個(gè)問(wèn)題之外，其余每個(gè)問(wèn)題的權(quán)重都是一樣的。評(píng)價(jià)結(jié)果給予 0－ 100的評(píng)分，評(píng)分越高說(shuō)明公司治理質(zhì)量越高 三 、 核心內(nèi)容里昂證券（亞洲）公司治理評(píng)價(jià)體系 里昂證券也對(duì)國(guó)家和地區(qū)的公司治理水平進(jìn)行評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)內(nèi)容主要是：（ 1）規(guī)章制度；（ 2）執(zhí)法；（ 3）政治監(jiān)管環(huán)境；（ 4）制度機(jī)制和文化。三 、 核心內(nèi)容Deminor公司治理評(píng)價(jià)體系 Deminor公司是歐洲第一家向機(jī)構(gòu)投資者和公司提供公司治理評(píng)級(jí)服務(wù)的歐洲評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，于 2023年 12月推出 Deminor公司治理評(píng)級(jí)，其公司治理評(píng)級(jí)體系在歐洲機(jī)構(gòu)投資者中得到較廣泛的認(rèn)同，擁有眾多機(jī)構(gòu)投資者用戶Deminor公司治理評(píng)價(jià)體系主要包括四個(gè)方面： 174。股東權(quán)利和義務(wù)（涉及指標(biāo)包括一股一票、投票權(quán)限制、投票程序等） 三 、 核心內(nèi)容Deminor公司治理評(píng)價(jià)體系 174。接管防御的范圍（涉及指標(biāo)包括董事會(huì)是否可以運(yùn)用毒丸條款、金降落傘、期權(quán)條款等）174。對(duì)公司治理的披露（涉及與公司結(jié)構(gòu)有關(guān)的非財(cái)務(wù)信息的數(shù)量和質(zhì)量，如董事會(huì)的多樣性、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、主要股東信息、環(huán)境信息等） 174。董事會(huì)結(jié)構(gòu)與功能（涉及獨(dú)立董事、董事會(huì)主席與CEO關(guān)系、董事會(huì)選舉、董事酬金，董事會(huì)委員會(huì)的運(yùn)作與權(quán)力） 三 、 核心內(nèi)容中國(guó)上市公司治理評(píng)價(jià)體系 關(guān)鍵人模式治理結(jié)構(gòu)特征 174。 大多數(shù)上市公司由國(guó)有企業(yè)改制而來(lái)，在國(guó)有制占主導(dǎo)地位的情況下，所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)甚至與政府的調(diào)控角色不太清楚，許多上市公司存在所有者代表缺位，內(nèi)部人控制和一股獨(dú)大問(wèn)題，中小股東權(quán)益無(wú)法得到保護(hù)。174。 一些企業(yè)控股股東為家族，這些家族企業(yè)的公司治理也存在問(wèn)題，通常是控股股東或高管人員大權(quán)獨(dú)攬，受到中小股東、董事會(huì)及員工的約束很小。174。 相當(dāng)多的企業(yè)是改制上市，剝離非核心企業(yè)，讓核心產(chǎn)業(yè)上市，因此對(duì)上市公司與母公司之間的相互關(guān)系，還沒(méi)有完全處理好。一些上市公司控股股 東利用一系列手段掏空上市公司。三 、 核心內(nèi)容中國(guó)上市公司治理評(píng)價(jià)體系 關(guān)鍵人模式治理結(jié)構(gòu)特征174。 很多公司的董事會(huì)獨(dú)立性不強(qiáng)，形同虛設(shè)，監(jiān)事會(huì)只有一部分監(jiān)督權(quán)，監(jiān)督作用得不到切實(shí)發(fā)揮。董事會(huì)與經(jīng)理層的關(guān)系不清楚，有的是受內(nèi)部人控制，有的是董事會(huì)干預(yù)經(jīng)理層。174。 法律不健全，法制觀念不強(qiáng)，上市公司沒(méi)有做到完全依法運(yùn)作，給投資者提供的法律保護(hù)不夠。174。上市公司董事和管理人員對(duì)責(zé)任和誠(chéng)信義務(wù)的意識(shí)淡漠，漠視股東的權(quán)利和利益。 三 、 核心內(nèi)容中國(guó)上市公司治理評(píng)價(jià)體系 關(guān)鍵人模式治理結(jié)構(gòu)特征174。 經(jīng)理人才的選拔、激勵(lì)和淘汰機(jī)制沒(méi)有真正建立起來(lái)，企
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