【總結(jié)】LOGO主講人:史后波郵箱:電話:180553726703/3/2023第三講競(jìng)爭(zhēng)性比較主要內(nèi)容???CompanyLogo導(dǎo)入案例安永咨詢公司曾將全球的企業(yè)分成勝利者、生存者和失敗者,有50%的企業(yè)都處于平均水平,它們也能滿足顧客的需求,它們也能
2025-02-23 14:49
【總結(jié)】知識(shí)管理(KM)——組織創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展動(dòng)力張玲玲博士副教授中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院主要內(nèi)容?知識(shí)管理實(shí)施與戰(zhàn)略模式的選擇?知識(shí)管理的主要學(xué)派?知識(shí)管理的幾種重要的實(shí)施方式?知識(shí)社群?標(biāo)桿學(xué)習(xí)?事后回顧?最佳實(shí)踐轉(zhuǎn)移?頭腦風(fēng)暴知識(shí)管理的發(fā)展大致分為以下3個(gè)階段:
2025-01-18 08:58
【總結(jié)】成本管理第三講德信誠(chéng)培訓(xùn)教材通過(guò)上節(jié)課的學(xué)習(xí),我們知道產(chǎn)品成本發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)主要
2025-02-18 01:57
【總結(jié)】成本管理第三講授課教師:羅洪霞工作單位:貴州廣播電視大學(xué)電話:6831949E-
2025-02-13 16:36
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢第三講管理咨詢的診斷關(guān)鍵思考點(diǎn)?管理咨詢?cè)\斷的任務(wù)是什么??管理咨詢的基本思維框架與假設(shè)系統(tǒng)??為什么咨詢要以診斷為基礎(chǔ),以問(wèn)題為導(dǎo)向??管理咨詢?cè)\斷為何要進(jìn)行基于戰(zhàn)略的一體化系統(tǒng)思考?如何完成這種思考??管理咨詢?cè)\斷要采用什么樣的工具與方法??咨詢?cè)\斷報(bào)告如何撰
2025-02-10 21:47
【總結(jié)】戰(zhàn)略的企業(yè)觀與企業(yè)戰(zhàn)略管理?戰(zhàn)略與戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)?戰(zhàn)略的企業(yè)觀?轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略管理模式?戰(zhàn)略管理者與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)引:中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)時(shí)代?80年代中期以前–計(jì)劃經(jīng)濟(jì)初步轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),產(chǎn)品相對(duì)短缺,生產(chǎn)制勝時(shí)代,生產(chǎn)管理為核心?80年代中期~90年代中期–有效供給增加,競(jìng)爭(zhēng)加劇,營(yíng)銷(xiāo)制勝時(shí)
2025-01-04 14:23
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理工具與案例任課教師:李海東E-mail:Tel:15960283236QQ:4068479715/20/20231廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院外部環(huán)境分析工具?外部環(huán)境分析框架?PEST分析?PEST的擴(kuò)展變形?外部因素評(píng)價(jià)矩陣?環(huán)境不
2025-02-20 11:46
【總結(jié)】LOGO主講人:史后波郵箱:電話:180553726702022年6月4日星期六第三講競(jìng)爭(zhēng)性比較CompanyLogo主要內(nèi)容???CompanyLogo導(dǎo)入案例安永咨詢公司曾將全球的企業(yè)分成勝利者、生存者和失敗者,有50%的企業(yè)都處于平均水
2025-05-07 18:11
【總結(jié)】Page1?ArveticaPage2?ArveticaPart1:什么是競(jìng)爭(zhēng)?誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?Part2:了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Part3:產(chǎn)品分析的層次和分類(lèi)方法Part4:針對(duì)產(chǎn)品的制定市場(chǎng)策略Part5:產(chǎn)品差異化策略目錄Page3&
2025-08-05 10:47
【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)戰(zhàn)略1本講核心內(nèi)容?戰(zhàn)略認(rèn)知?戰(zhàn)略層次?戰(zhàn)略管理過(guò)程?企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力2第一部分?戰(zhàn)略認(rèn)知?戰(zhàn)略層次?戰(zhàn)略管理過(guò)程?企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力3什么是戰(zhàn)略?戰(zhàn)略真的很重要嗎?為什么戰(zhàn)略管理很熱?戰(zhàn)略管理要解決什么問(wèn)題?4有關(guān)戰(zhàn)略的
2025-02-11 20:24
【總結(jié)】第三講運(yùn)作戰(zhàn)略運(yùn)作戰(zhàn)略?定義:戰(zhàn)略是公司希望在市場(chǎng)上超過(guò)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所制定的一組計(jì)劃和方針。?三個(gè)層次的戰(zhàn)略:公司戰(zhàn)略:企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。(公司應(yīng)選擇投入到哪塊市場(chǎng)?)運(yùn)作戰(zhàn)略?2.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略:總體規(guī)劃的戰(zhàn)略事業(yè)部單位(我們?nèi)绾卧谶x定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?)?3.職能戰(zhàn)略:職能部門(mén)的特定戰(zhàn)略
2025-01-21 21:42
【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵
2025-01-23 20:16
【總結(jié)】第二章生產(chǎn)與運(yùn)作戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述第二節(jié)生產(chǎn)與運(yùn)作戰(zhàn)略第三節(jié)生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略概述一、企業(yè)戰(zhàn)略的市場(chǎng)條件二、企業(yè)戰(zhàn)略的層次三、企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容戰(zhàn)略:對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō):戰(zhàn)略是指企業(yè)行動(dòng)的總規(guī)則以及為實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)而做的重點(diǎn)部署與資源安排
2025-01-20 16:24
【總結(jié)】第三講、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理一、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,簡(jiǎn)稱(chēng)為戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo),產(chǎn)生于20世紀(jì)70年代,最初是由波士頓咨詢公司提出的。?戰(zhàn)略規(guī)劃:是指企業(yè)通過(guò)對(duì)市場(chǎng)外部環(huán)境,以及本身資源的全面分析與估價(jià),對(duì)企業(yè)的未來(lái)做出整體的規(guī)劃。戰(zhàn)略規(guī)劃體系:?
2025-03-10 20:54
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略制度技術(shù)參考文件人力資源管理開(kāi)發(fā)課程體系工作分析與職位說(shuō)明人員招聘與挑選培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)績(jī)效管理薪酬設(shè)計(jì)與管理緒論及觀點(diǎn)介紹第一章緒論一、當(dāng)今人力資源管理面臨的三大挑戰(zhàn)二、人
2025-01-18 01:53