公共部門的決策問題及目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-02-05 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目標(biāo)和決策目標(biāo)? 目標(biāo)：想要達到的境界或目的 。? 決策目標(biāo)：決策者在進行決策活動前所設(shè)定的一個預(yù)期的標(biāo)的物、指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)。 公共部門決策目標(biāo)的特點 1. 公共部門的管理目標(biāo)把社會效益放在第一位，經(jīng)濟效益放在第二位。2. 公共部門的決策目標(biāo)多數(shù)是定性的、模糊的目標(biāo)，因而很難測量這些目標(biāo)的實現(xiàn)程度。3. 公共部門的決策目標(biāo)具有更強烈的政策性。公共部門決策目標(biāo)的類型分類標(biāo)準(zhǔn) 類型重要程度 必須目標(biāo) 希望目標(biāo)目標(biāo)主體的構(gòu)成要素 組織目標(biāo) 個人目標(biāo)目標(biāo)的性質(zhì) 生存目標(biāo) 發(fā)展目標(biāo)公共部門決策目標(biāo)的基本要求1. 目標(biāo)的單義性2. 目標(biāo)的層次性3. 目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化4. 目標(biāo)的時效性5. 目標(biāo)的可行性6. 目標(biāo)的被約束性控制決策目標(biāo)數(shù)量的原因，越是分散了決策者的精力，致使決策者對決策目標(biāo)主次不分，影響主要目標(biāo)的實現(xiàn)，甚至使執(zhí)行者無所適從。，決策者無法對決策方案進行比較，這勢必造成決策的困難。決策目標(biāo)數(shù)量的控制方法? 去除法（淘汰法） 。 。 。決策目標(biāo)數(shù)量的控制方法? 分降法（分主次） 分清楚主要目標(biāo)和次要目標(biāo)，然后將次要目標(biāo)降為約束條件。決策目標(biāo)數(shù)量的控制方法? 綜合法（舊轉(zhuǎn)新） 將幾個目標(biāo)綜合在一起，形成一個新目標(biāo)。標(biāo)要求的總和，切忌以偏概全。，新目標(biāo)應(yīng)盡量吸收原來各目標(biāo)中的優(yōu)點，并去掉它們各自的缺點，而不是相反。標(biāo)合并的過程。在綜合的過程中仍然離不開創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新也就不可能有真正的綜合。決策問題與決策目標(biāo)的關(guān)系—— 決定與被決定。（ 1）原因的橫向分析： 從錯綜復(fù)雜的原因中找到主要的，根本的原因。（ 2）原因的縱向分析： 從表面的直接原因入手，層層剝下去，直到找出根本原因為止。（不斷追問這個原因的原因是什么；搞清楚各層原因之間的關(guān)系。）決策問題與決策目標(biāo)的關(guān)系—— 決定與被決定（ 1）決策問題的性質(zhì)決定決策目標(biāo)的質(zhì)。（ 2）決策問題性質(zhì)的復(fù)雜性決定決策目標(biāo) 性質(zhì)的復(fù)雜性。（ 3）決策問題性質(zhì)的變化必然會引起其決 策目標(biāo)性質(zhì)的變化。決策問題與決策目標(biāo)的關(guān)系—— 決定與被決定。（ 1）問題的難易程度與決策目標(biāo)的高低程 度之間的關(guān)系既可以是正向的，又可
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