防止銷售人員離職帶走客戶八大絕招講義(編輯修改稿)
2025-02-05 20:14 本頁面
【文章內容簡介】 標準，讓他們看到長期發(fā)展的方向，提高其在企業(yè)的地位。 絕招七：設計合理的薪酬體系和激勵機制（ 2） ?效果： ?銷售人員完全依靠效益來賺取收入，因此對企業(yè)的激勵制度是非常敏感的。企業(yè)在日常管理中，做到上面所講，才能更好地留住銷售人才。 絕招八：做好銷售人員的離職管理（ 1） ?做法 1：銷售人員跳槽應有一定時間的提前告知期，應履行必要的交接程序和手續(xù)。 ?在銷售人員提出離職請求后，企業(yè)應立即指定工作交接人員。 ?對于重要客戶要盡量采用當面交接，告訴客戶從今以后將由某某人負責這個客戶的工作，其余的客戶要進行電話交接。 ?讓要離職的銷售人員與客戶聯(lián)系上之后告訴對方，從今以后由某某人負責貴公司的業(yè)務，請對方與新的銷售人員在電話上認識，并商定下一步的會面時間。 ?效果：銷售人員離職后，公司在第一時間與客戶進行溝通，讓客戶感受到被重視和尊重，有效地留住客戶資源。 絕招八：做好銷售人員的離職管理（ 2） ?做法 2： 妥善地做好離職面談，動之以情。 ?效果： 使銷售人員對公司在感情上產(chǎn)生共鳴，不至于在離職之后做出損害公司利益的事，同時曉之以利害，威懾其不要輕易有損害公司利益的行為。 謝 謝 :26:5604:2604::26 04:2604:26::26:56 2023年 2月 6日星期一 4時 26分 56秒 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 6, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 04:26:5604:26:5604:262/6/2023 4:26:56 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :26:5604:26Feb236Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 04:26:5604:26:5604:2
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