換個角度看安全(編輯修改稿)
2025-02-05 15:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專家認(rèn)為“誰也不想發(fā)錯藥，這里可能有藥物本身的原因”。他們把瑪麗發(fā)錯的藥放在一起進(jìn)行對比，發(fā)現(xiàn)幾種常用藥的外觀、顏色相似，容易混淆。他們向藥廠發(fā)函 :建議改變常用藥片外包裝，或改變藥的形狀，盡可能減少護(hù)士對藥物的誤識。 人性的關(guān)懷帶來的工作熱情 ? 那幾天瑪麗特別緊張，不知醫(yī)院如何處理。醫(yī)院心理專家走訪了她，告訴她不用擔(dān)心病人賠償事宜，已由保險公司解決。還與瑪麗夫妻探討如何照顧孩子，并向社區(qū)申請給予她 10小時義工幫助?，旣愊乱拱?，義工照顧孩子，以保證她能充分休息。同時醫(yī)院特別批準(zhǔn)她“放幾天假，幫助女兒適應(yīng)幼兒園生活”。 ? 這以后，瑪麗工作更加認(rèn)真細(xì)致，也沒有人發(fā)生類似錯誤。她和同事們都很喜歡自己的工作，想一直做下去。 護(hù)士工作辛苦是眾所周知的，在美國，護(hù)理業(yè)成為非常受人尊敬的職業(yè)，除了護(hù)士較高的薪水和待遇外，我相信還有很多其他原因。 蓋洛普（ Gallup）的調(diào)查指出， 65％的離職員工其實是想離開自己的上司。 ? 員工離職五大原因排行： ? ：不受尊重 ? ：沒有決策的參與感 ? ：意見被輕視 ? ：付出與回報不相符 ? ：薪資問題 這三點，主管要負(fù)起直接的責(zé)任 尊重別人就是尊重自己 ? 不要視部屬為聽從命令的棋子。 他們和你一樣，都有自己的希望、夢想、心愛的人，想證明自己的重要性，并希望能有足夠的尊重。 對比：某燙傷事故分析 ? 某車間安排 3kg蒸汽管上方拆除廢管，當(dāng)時由于腳手架高度不夠，焊工崔某便踏上附近蒸汽管閥門，此閥門為豎向安裝，被膠皮覆蓋，當(dāng)崔某踏上閥門時，不慎踏破膠皮被閥體內(nèi)，恰巧閥內(nèi)有高溫積水，造成崔某右腳及小腿部輕度燙傷。 常規(guī)性的問責(zé) ? 操作者本人安全意識不強(qiáng)。明知作業(yè)條件不完備的情況下，為趕進(jìn)度，冒險踏上正在冒蒸汽閥體上。 ? 據(jù)統(tǒng)計，百分之九十以上的事故是人的原因造成。如果操作者本人在作業(yè)條件不完備的情況下，拒絕作業(yè)，或建議采取適當(dāng)措施后再進(jìn)行作業(yè)，那么這起事故就不可能發(fā)生。 ? 所以說，當(dāng)事者對這起事故應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 原因分析 ：主要原因 1212143028051015202530A B C D E事故統(tǒng)計表明：℅96的事故是因為人的原因，只有 ℅4是其它因素引起的。 、機(jī)器的不正確使用 D. 不適合的位置 崔某燙傷事故瑪麗式分析 ? 問責(zé)生產(chǎn)部，安全意識？教育問題（廠、車間、班組） ? 問責(zé)設(shè)備部、設(shè)計中心；為什么會有熱水？設(shè)備留有隱患 ? 問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對工期的要求 ? 現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境 事故經(jīng)過 ? 2023年 2月 29日 9點 45分 ,冷端機(jī)修工田勝同班長王煥文、曹雁文一起（ 2月 25日轉(zhuǎn)正）計劃檢查 M321輥道軸承，由于檢查該軸承必須拆除螺栓打開長軸罩殼（其他冷端罩殼可直接用鉸鏈翻開，無需拆螺栓）。該段輥道由幾段罩殼組成，在拆的過程中，除一段罩殼外，其余所有罩殼的固定螺栓都在罩殼外側(cè)（見圖 1） ,只有一段罩殼在內(nèi)側(cè)有一個固定螺栓（見圖 2），所以其他罩殼全部取下來后，再拆內(nèi)側(cè)有螺栓的那個罩殼，在松內(nèi)側(cè)的螺栓的時候，該操作人員站在已經(jīng)打開的罩殼側(cè)（見圖 3），并將左手臂放在了旁邊的長軸外露的斜齒輪上（該段罩殼已被移除見圖4），隨之衣服的袖子被斜齒輪卷入。該員工立即按了緊停按鈕。 事故原因分析 ? 直接原因： ? ，違規(guī)對運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備進(jìn)行維修操作（拆除內(nèi)側(cè)螺栓） ? ，站在了開放區(qū)域 事故原因分析 ? 間接原因： ? ，導(dǎo)致其很容易的被齒輪卡住 ? ，且未及時進(jìn)行改造 各種事故原因名詞解釋 ? 1 直接原因：直接導(dǎo)致事故發(fā)生的一種或多種不安全行為和不安全狀態(tài)。 ? 2 間接原因：直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因。間接原因可追蹤于管理措施及決策的缺陷，或者環(huán)境的因素。因此
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