醫(yī)療企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)(編輯修改稿)
2025-02-05 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廈門博格管理咨詢有限公司 企業(yè)教育訓(xùn)練的六大發(fā)展趨勢(shì) 發(fā)展趨勢(shì)五： 培訓(xùn)部門將加強(qiáng)同外界的合作 培訓(xùn)資源 廈門博格管理咨詢有限公司 企業(yè)教育訓(xùn)練的六大發(fā)展趨勢(shì) 發(fā)展趨勢(shì)六： 從變化發(fā)展的角度來審視培訓(xùn) 變革 廈門博格管理咨詢有限公司 培訓(xùn)干部的對(duì)策？ 廈門博格管理咨詢有限公司 培訓(xùn)干部的對(duì)策？ 自我成長(zhǎng) 成長(zhǎng)驅(qū) 動(dòng)器 成長(zhǎng)管理器 廈門博格管理咨詢有限公司 第二單元 學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建與企業(yè)教育 廈門博格管理咨詢有限公司 企業(yè)教育訓(xùn)練與創(chuàng)新 廈門博格管理咨詢有限公司 創(chuàng)造性張力 在自我超越過程中，我們常常會(huì)敏銳地意識(shí)到存在于愿景與現(xiàn)況之間的差距。愿景與現(xiàn)況的差距可能是一種力量，將你朝向愿景推動(dòng)。由于這種差距是創(chuàng)造力的來源，因此，我們把這個(gè)差距稱為創(chuàng)造性張力。 廈門博格管理咨詢有限公司 創(chuàng)造性壓力 目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)之間的差距就叫作創(chuàng)造性壓力，差距就是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力，到達(dá)目標(biāo)的動(dòng)力就是創(chuàng)造性壓力。 廈門博格管理咨詢有限公司 你是創(chuàng)造性工作的員工嗎？ ? 條件反射性行為 ? 延伸性行為 ? 創(chuàng)造性行為 廈門博格管理咨詢有限公司 簡(jiǎn)單的反射行為方案 廈門博格管理咨詢有限公司 簡(jiǎn)單的反射行為方案 廈門博格管理咨詢有限公司 延伸方案 廈門博格管理咨詢有限公司 突破性 /無窮方案 廈門博格管理咨詢有限公司 突破性 /無窮方案 廈門博格管理咨詢有限公司 突破性 /無窮方案 廈門博格管理咨詢有限公司 學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)教育訓(xùn)練 廈門博格管理咨詢有限公司 為什么現(xiàn)在學(xué)習(xí)很重要 ? 廈門博格管理咨詢有限公司 廈門博格管理咨詢有限公司 學(xué)習(xí)型組織 學(xué)習(xí)型組織是這樣一個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)體，它像個(gè)具有生命的有機(jī)體，無論前所未有的復(fù)雜、混沌、變化撲面而來，它總能靈活伸展，輪轉(zhuǎn)向前。在這個(gè)團(tuán)體中人們胸懷大志，心手相連，相互反省求真，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，不為眼前近利所誘，以遠(yuǎn)大的共同愿景，以整體搭配的雙策與利動(dòng)，充分發(fā)揮生命的潛力，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往、超乎尋常的結(jié)果，培養(yǎng)全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實(shí)現(xiàn)共同的抱負(fù)，并不斷一起學(xué)習(xí)如何共同學(xué)習(xí)，從而在真正的學(xué)習(xí)中體會(huì)工作有真意，追求內(nèi)心的成長(zhǎng)與自我實(shí)現(xiàn)，并與周圍世界產(chǎn)生一體感。 廈門博格管理咨詢有限公司 學(xué)習(xí)型組織的定義 Learning Organization Definition “就是能夠不斷地提高和擴(kuò)展其集體的意識(shí)和能力的團(tuán)體或組織 —— 是能夠產(chǎn)生出更好結(jié)果的人的組合”。 “ A group or anization that is continuously enhancing and expanding its collective awareness and capabilities groups of people that can create better results.” 廈門博格管理咨詢有限公司 什么是學(xué)習(xí)型企業(yè) ? 1．全體成員全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織． ２．能讓組織成員體驗(yàn)到工作中生命意義的組織． ３．通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來能量的組織． 廈門博格管理咨詢有限公司 學(xué)習(xí)型企業(yè)的六大特點(diǎn) ? 精簡(jiǎn) ? 扁平化 ? 有彈性 ? 不斷自我創(chuàng)造 ? 善于學(xué)習(xí) ? 自主管理 廈門博格管理咨詢有限公司 危及企業(yè)壽命的七大“智障” ? 局限思考：“我怎么會(huì)做其他工作，我是車工?！? ? 歸罪于外： 外部環(huán)境無法使我們發(fā)展。 部門責(zé)怪 ? 缺乏整體思考的主動(dòng)積極性：出于一種理想、信仰和決心的形式，不作細(xì)致的整體規(guī)則。 顧此失彼 ? 專注于個(gè)別事件： 就事論事 ? 青蛙在溫水中慢慢加熱被煮死。 ? 經(jīng)驗(yàn)錯(cuò)覺： 跨越時(shí)空 . 時(shí)空局限 ? 管理團(tuán)體的迷思：領(lǐng)導(dǎo)
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