385-中小企業(yè)發(fā)展與人力資源管理(編輯修改稿)
2025-02-05 07:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取和維持核心競(jìng)爭能力： 資源必須有價(jià)值，人員是競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的源泉。當(dāng)員 工發(fā)現(xiàn)了降低成本的方法并為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)時(shí)， 員工的效率和公司的效率就得到了提高，組織價(jià)值增加。 資源必須稀缺。本企業(yè)的員工所具有的知識(shí)、技 巧和能力應(yīng)與競(jìng)爭對(duì)手不同，這樣才具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，因 此，企業(yè)應(yīng)擁有一流的人才隊(duì)伍。 2/23/2023 資源必須難以模仿和復(fù)制。當(dāng)員工的知識(shí)和 貢獻(xiàn)不能被其他人復(fù)制時(shí)，企業(yè)就具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。 資源必須經(jīng)過精心的組織。員工的才能必須 不斷地在心的任務(wù)中被組合和運(yùn)用，這樣才具有 競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。 這四個(gè)規(guī)范強(qiáng)調(diào)了人的重要性，也說
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