求職口才(編輯修改稿)
2025-02-03 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 … ”具有吸引優(yōu)勢，但如果實(shí)力不強(qiáng)，容易陷入“巧婦難為無米之炊”的困窘之中。 ，就是說得生動、說得風(fēng)趣，從平淡中說出了新意，給人耳目一新的感覺的同時，也產(chǎn)生出較強(qiáng)烈的第一印象。 如：“我叫林曉，知名度??；生于省，一個鄉(xiāng)巴佬；碩士畢業(yè)，普通院校；成績優(yōu)良，技能還少 …… ”能在短期內(nèi)迅速引起招聘方的注意，拉近求職者與招聘者的心理距離。 ，就是借助于職務(wù)的列舉來顯示出自己的學(xué)識水平與技術(shù)或組織能力來。 如：“我叫，市人，大學(xué)專業(yè)畢業(yè)，我崇尚并特別注重實(shí)踐，先后兼任過 3家化工公司的總經(jīng)理助理，主持過 4個學(xué)生科技攻關(guān)小組，做過 5次大型企業(yè)活動的總策劃，擔(dān)任過學(xué)生會主席等 6個職務(wù) …… ”很容易一下子抓住招聘方的注意力，成為用人單位的首選目標(biāo)。 （二）求職引發(fā)共鳴的口才技巧 ? ，就是講出自己不同于常人的悲慘境遇。 ? 如：家境、身體、經(jīng)歷等。因?yàn)槿藗兤毡槎加袑τ谌跽叩耐樾?，對于可憐者的憐憫心。 ? ，就是用幽默、風(fēng)趣、譏諷或自嘲等方法來激發(fā)招聘者的笑神經(jīng)。在他心目中建樹起良好的初始印象。 ? ，就是求職者要學(xué)會用語言去提醒或相發(fā)招聘者，使招聘者感覺到求職者的知識與技能確實(shí)對自己有用，而且十分迫切。 案例分析 ? 孫先生面試一路綠燈，過關(guān)斬將，最后人才資源主管問他：“你為什么想進(jìn)我們公司？”孫先生回答：“你們公司的培訓(xùn)機(jī)會很多，我想將來好好學(xué)習(xí)?！睕]料到最后居然落選了。 ? ――――― 你既然是想來學(xué)習(xí)的，那我們干嗎要花錢雇你？不如回答：“我看中的是貴公司的產(chǎn)業(yè)及發(fā)展前景 …… ?！币?yàn)槠髽I(yè)首先考慮的是你能不能現(xiàn)在干活，別把恭維用錯了地方。 案例分析 ? 趙先生是某名片高校的碩士研究生，憑著響當(dāng)當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和一表人才，在人才市場被一家外資企業(yè)一眼看中，面試時，人才資源主管問他有什么特長，趙先生回答：“我的文學(xué)功底好，寫作能力很強(qiáng)?！敝鞴苡謫査骸澳苡妹P寫大幅標(biāo)語嗎？”趙先生回答：“我可以邊干邊學(xué)?！敝鞴苤缓梅艞壛怂?。 ? ――――― －趙先生兩句話都答錯了?！皩懽髂芰?qiáng)”在企業(yè)并不能算是優(yōu)勢，因?yàn)槠髽I(yè)是人事生產(chǎn)經(jīng)營的，企業(yè)所用的寫作只局限于商用策劃以及常規(guī)事務(wù)性的辦公應(yīng)酬，即企業(yè)并不需要太高深的寫作知識；“邊干邊學(xué)”也不行，企業(yè)只需要熟手，原則上不養(yǎng)閑人，所以一般不會有給你學(xué)習(xí)的機(jī)會，再說，你要萬一學(xué)不好呢，那損失算誰的？企業(yè)最看重的是職業(yè)優(yōu)勢。 （三）求職展示亮點(diǎn)的口才技巧 ? ，在實(shí)際工作發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并用生動、精當(dāng)?shù)恼Z言陳述、表露出來。 ? ，在應(yīng)用技術(shù)中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并用生動、精當(dāng)確的語言周密陳述、表露出來。 ? ，在日常生活中展露獨(dú)特的某一項(xiàng)本領(lǐng)，形成自己的優(yōu)勢，讓旁人用生動、精當(dāng)?shù)恼Z言陳述、表露出來，并不斷地傳揚(yáng)開去。 ? ，求職者只要具備了某一項(xiàng)較為獨(dú)特的本領(lǐng)，都可以而且應(yīng)該尋找到急需的相關(guān)行業(yè)展露出來。 ? ，也就是要發(fā)展好自己的優(yōu)勢。 ? 展示亮點(diǎn)要從招聘單位或崗位職責(zé)中最薄弱的環(huán)節(jié)上去尋找并展示亮點(diǎn)。重點(diǎn)展示職業(yè)亮點(diǎn)，而不是性格亮點(diǎn)。 案例分析 ? 例：李女士面試將要結(jié)束，人力資源主管問她：“你認(rèn)為自己最適合干什么？”李女士回答：“只要公司需要，我什么都能干?！弊罱K沒被錄用。 ? 你什么都能干，那肯定什么都不一定干得精。既如此，人家要你干什么？你必須展示出自己的亮點(diǎn)，讓人覺得你既有抱負(fù)，又腳踏實(shí)地才行。 五、策略與技巧 （一）求職動機(jī) ? 提問方式： 為什么應(yīng)聘這份工作？ ? 回答策略： 應(yīng)聘這份工作，因?yàn)槲蚁嘈盼夷転橘F公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，同時我也能相信貴公司會為我提供實(shí)現(xiàn)個人價值的舞臺。我在這個領(lǐng)域具有一些經(jīng)驗(yàn)，而且我的適應(yīng)能力使我相信我能把這份工作做好！ （一）求職動機(jī) ? 提問方式 ： 你對我們公司有多了解？ ? 回答策略 ： 這是面試考官考查求職者對
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