口才第六講社交口才(編輯修改稿)
2025-02-07 14:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 持干凈整潔，不邋遢也 、 不過(guò)分追求時(shí)髦，等等。 真誠(chéng)的語(yǔ)言能敲開緊閉的心門，能瓦解不信任的防線，能架起友誼的橋梁。交談要發(fā)自內(nèi)心，不矯飾，不做作，不虛假，有真誠(chéng)的話語(yǔ)打動(dòng)對(duì)方，能讓我們張開友誼之帆！ 交談四原則 之 坦誠(chéng) 交談四原則 之 平等 交談的雙方身份地位可能不同，但人與人之間的人格是平等的，這種平等應(yīng)該體現(xiàn)在坦然的交談中。面對(duì)地位比自己高的人不唯唯諾諾、畏首畏尾，面對(duì)地位比自己低的人也不應(yīng)該趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人。設(shè)問(wèn) 1： 你能說(shuō)說(shuō)有那些詞匯有平等的意味和不平等的意味？提示： 有平等意味的比如（主要表現(xiàn)在地位高對(duì)地位低的人的對(duì)話中）：您好、請(qǐng)坐、歡迎光臨、有什么問(wèn)題需要幫忙嗎、我可以問(wèn)您幾個(gè)問(wèn)題嗎、你能告訴我 xx嗎、請(qǐng)稍等好嗎等等。 有不平等意味的比如：你要回答我?guī)讉€(gè)問(wèn)題、你注意你的用詞、沒(méi)時(shí)間搭理你等等。 交談四原則 之 避諱 世界各國(guó)的人交談都有他不能談或不易開口的問(wèn)題，中國(guó)尤甚，所以在交談中盡量避開可能會(huì)使對(duì)方不愉快的事，萬(wàn)一觸及應(yīng)該表示道歉，對(duì)于個(gè)人隱私、生理心理缺陷、家庭悲劇已經(jīng)特殊的風(fēng)俗習(xí)慣都應(yīng)該予以避諱，確實(shí)需要提起時(shí)一定要態(tài)度端正，不取笑不輕率。設(shè)問(wèn) 1：在中國(guó)，你都知道哪些是需要避諱的嗎？ 提示：在中國(guó)，需要避諱的很多，比如婚喪嫁娶要注意，喜事要錦上添花，喪事要節(jié)哀順變；要敬老愛幼；要注意不同的民族風(fēng)俗，尊重不同的民族習(xí)俗等等。設(shè)問(wèn) 1：在外國(guó)，你知道哪些是需要避諱的嗎 ？ 提示：在外國(guó)，注意不同民族不同膚色種族人只之間的不同習(xí)俗；不要隨便打聽別人隱私；不要隨意給人允諾，比如見面寒暄問(wèn)人是否吃飯，就會(huì)讓人誤解你是不是請(qǐng)人家吃飯等 等。交談技巧 交談技巧是交談中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，你的語(yǔ)言是否具有一定的技巧性，在很多情況想決定了你的話語(yǔ)是否回起到預(yù)期的作用，達(dá)到了自己的目的，或者使談話變得更加容易和協(xié)調(diào)，氣氛融洽，所以，具備一定的交談技巧是必須的。 交談技巧善于提出并控制話 題善于及時(shí)調(diào)整交談內(nèi)容和方式開門見山式 迂回入題式使用恰當(dāng)?shù)皿w的 語(yǔ) 言溝通以他（她）為中心? 如何在交談中讓對(duì)方談?wù)撟约? 天下三大問(wèn) 成名史 發(fā)展史 目前的困惑 ?知識(shí)鏈接 如何選擇主題? 既定的主題：雙方事先約定的主題? 格調(diào)高雅的問(wèn)題：哲學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)等? 輕松愉快的話題：文娛活動(dòng)、風(fēng)土人情、文藝演出? 對(duì)方擅長(zhǎng)的話題? 流行時(shí)尚的話題：天氣、電影知識(shí)鏈接? “ 尊重為先，談吐有度，重在互動(dòng) ”? 交談形式上的 “ 四不 ” ：? 不高聲喧嘩? 不打斷對(duì)方? 不補(bǔ)充對(duì)方? 不糾正對(duì)方（接受、欣賞、重視、贊美）? 不置疑對(duì)方實(shí)戰(zhàn)演練? 場(chǎng)景一：你與朋友一起出席一個(gè)社交場(chǎng)合時(shí)，朋友將一位著名的作家介紹給你，而你卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于這位名人一無(wú)所知，此時(shí)你該說(shuō)些什么？如果你們 3人的談話局面繼續(xù)下去，你該怎樣做？談到中途你的朋友走開了，此時(shí)就形成了你和這位作家兩人交談的局面，你該怎么辦？? 場(chǎng)景二：你的朋友有一天突然來(lái)找你傾訴他內(nèi)心的苦悶，他生了一場(chǎng)病、剛被炒魷魚，掙扎在痛苦的邊緣。這時(shí)你該怎么做？場(chǎng)景三：假如你是一個(gè)學(xué)生社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，你有一個(gè)非常得力的助手，給你的支持很大，但因他的人際關(guān)系不太好，與其他同事鬧了一些矛盾，為此，他鄭重地提出了辭職的請(qǐng)求，你怎樣真誠(chéng)地說(shuō)服他不走呢？場(chǎng)景四：你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，感到工作效率不高，究其原因是這些下屬能力不強(qiáng)。你決心做些調(diào)整，加強(qiáng)管理，但令
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