團隊精神-真正的核心競爭力(編輯修改稿)
2025-02-02 21:18 本頁面
【文章內容簡介】 愿意思考人生的價值。? 如果你選擇孫悟空，則表明你更看重實際的結果。? 如果你選擇豬八戒，則表明你喜歡享受快樂的過程。? 如果你選擇沙和尚，則表明你選擇的是靜觀其變的人生哲學，既能用 ”綠葉映紅花 ”的方式避免沖突和營造友好的人際關系，也能夠以不變應萬變地從容處世。? 如果你四者全選，說明你將來能成為一位高瞻遠矚、統(tǒng)御力強的管理者 巴福中 學其二明確責任， 增強團隊執(zhí)行力統(tǒng)一的目標統(tǒng)一的思想統(tǒng)一的規(guī)則統(tǒng)一的行動統(tǒng)一的聲音 巴福中 學如果從團隊建設的角度剖析《西游記》，其中的取經人可視為一個行動有目標，領導有威信，成員能力互補性強 ，能夠歷經九九八十一磨難， 最后能夠修成正果的非常成功的團隊 。從這個團隊 “終成正果 ”的成功經驗中，我們可以分析 如下：觀音是團隊的最高領導， 唐僧 是業(yè)務執(zhí)行經理，唐僧雖然能力不足，但取經的目標遠大，意志堅定，辦事穩(wěn)重、做事有計劃，是團隊的精神領袖。 孫悟空 很敬業(yè)，充滿活力、不斷超越自我，且能力出眾，保障團隊安全出行，執(zhí)行力很強，曾好幾次想離開團隊，但在唐僧的感召下，具備了信仰，融入了這個團隊之中。豬八戒、沙和尚、白龍馬是團隊普通成員，做辛苦的外圍工作。 豬八戒 貪色、偷懶、饞嘴，喜好溜須奉承、邀功，執(zhí)行力較弱，但性格外露、熱情奔放，是團隊的開心果；沙和尚守規(guī)矩，人際關系好，工作任勞任怨，低調的樂天派，但怕得罪人；白龍馬自始至終甘當唐僧的腳力，默默無聞地執(zhí)行著去西天的任務。 這就是一個團隊執(zhí)行力的基本體現 統(tǒng)一目標 ： 是團隊的前提，沒有目標就稱不上團隊。 統(tǒng)一思想：是團隊的保證。 有了團隊目標只是團隊目標管理的第一步，更重要的是要讓團隊的每個人都認同團隊的目標，并為達成目標而努力的工作 ； 統(tǒng)一規(guī)則 ：是制度要求。 規(guī)則是告訴團隊成員該做什么，不該做什么。不能做什么是團隊行事的底線，如果沒有設定底線，一個不斷突破行為底線的組織是不能稱其為團隊的。 統(tǒng)一行動 ： 一個團隊 通過 相互的溝通與協(xié)調，讓行動統(tǒng)一有序，使整個流程合理的銜接，每個細節(jié)都能環(huán)環(huán)緊扣。 統(tǒng)一聲音 ： 團隊在做出決策后聲音一定要相同，不能開會不說，會后亂說，當面一套，背后一套。如果一個團隊噪音太多會大大的降低團隊的效率。在團隊內部有觀念的沖突是合理的，但在決定面前大家只能有一種聲音。 巴福中
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