打造團隊精神__提升企業(yè)核心競爭力(編輯修改稿)
2025-10-06 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展。***一直秉承“崇德尚賢，和諧共贏”的企業(yè)核心念，利用成長成才學校、職工大會、各中心部門例會、集團報、內(nèi)網(wǎng)、知識窗、周末影院、音樂休閑吧等載體，通過開展勞動競賽，崗位練兵、才藝展示等途徑，為廣大職工提供廣泛的學習的平臺。“MsoNormal” style=““營造學習氛圍，與企業(yè)文化相結(jié)。***始終以企業(yè)精神和價值觀為中心，強化精神和道德紐帶，倡導“企業(yè)的發(fā)展就是實現(xiàn)員工自身的發(fā)展”、“培訓是公司最有價值的投資”、“團隊力量不敗，卓越服務(wù)永恒”等理念，使企業(yè)與員工共成長，同發(fā)展，營造氛圍，激發(fā)員工積極投身“創(chuàng)大眾服飾名牌，建***恒久事業(yè)”。同時，提出實施企業(yè)整體化上市的進程，打造“百年品牌，百億企業(yè)”的目標等，都極大地鼓舞了人心，激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力量。此外，***還將傳統(tǒng)活動制度化，形成了固定的企業(yè)文化月，即將每年的11月18日至12月18日，作為***集團的企業(yè)文化月。用為期一個月的時間，展開全系統(tǒng)的知識競賽、崗位比武、才藝比拼、演講、征文等專題競賽。通過比賽，增進友誼，豐富員工的生活，提高員工的素養(yǎng)?！癕soNormal” style=““搭建學習的平臺，拓寬學習途徑。***樹立“***是所學?！钡男蜗髣?chuàng)新學習文化，在這里有***成長學校，***論壇，***網(wǎng)上學習的平臺，***集團報、知識窗、周末影院、音樂休閑吧等各種學習的平臺讓員工可以隨時隨地的交流和學習；新引進的員工100%安排資深的專業(yè)人士帶訓，制訂帶訓計劃，并嚴格按流程操作，使新進員工很快融入到***的學習氛圍中來；通過開展勞動競賽，崗位練兵、才藝展示等途徑，提高員工勞動技能和效率，增強使命感和榮譽感，使他們真正成為推動企業(yè)發(fā)展的主體力量。同時，集團還與***區(qū)圖書館合作，成立***流動圖書館，每年提供數(shù)千冊圖書，供***員工免費借閱。書籍涉及到管理、營銷、財務(wù)、文學、哲學等數(shù)十個類別。所有圖書每季度均會更新一次，確保***員工能夠及時了解新知識。***流動圖書館，分別被省、市總工會授予首批示范“職工書屋”稱號。另外，成立了***區(qū)職工***藝術(shù)團，該藝術(shù)團的成立，為廣大職工展示才華，免費享受文化生活提供了好去處，也為創(chuàng)建學習型企業(yè)、構(gòu)建和諧社會提供了一個有效載體?！癕soNormal” style=““以黨校為載體，和諧建設(shè)?！俺绲律匈t，和諧共贏”是***的核心理念，是全體***人的核心價值觀，是***經(jīng)營、發(fā)展的思想靈魂和行為準則。而建立一個和諧的勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)的建設(shè)，既是響應(yīng)黨中央的號召——構(gòu)建和諧社會的一個重要環(huán)節(jié)，也是企業(yè)思想政治工作在新時期提出的新要求。因此，***集團黨委抓住這一主題，并利用黨校這個平臺，積極推行職業(yè)道德、思想品德、經(jīng)營商德的“三德”教育，樹立以人為本，尊重知識、尊重人才，任人唯賢的思想，使和諧發(fā)展這一思想得到有效落實?！癕soNormal” style=““***通過學習型企業(yè)的創(chuàng)建，提高了員工的整體素質(zhì)，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力，促進了企業(yè)的快速發(fā)展。***將一如既往的抓好學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，并把學習型組織這一先進管理理念全面納入到企業(yè)管理當中，全面促進企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展?！癕soNormal” style=“““MsoNormal” style=““***集團有限公司“MsoNormal” style=““二〇一一年九月十日第四篇：打造特色企業(yè)文化 提升企業(yè)核心競爭力打造特色企業(yè)文化 提升企業(yè)核心競爭力作為中鐵隧道集團三處有限公司來說，要讓企業(yè)真正地文化起來，就必須下大力氣去研究、探討公司的實際情況，認真塑造出符合企業(yè)長效經(jīng)營的文化框架和內(nèi)涵，再通過宣貫、落實，生成富有自身特色的企業(yè)文化力，并通過與政治力、經(jīng)濟力的交融與互促，達到用文化管理企業(yè)，用文化提升企業(yè)核心競爭力的最終目的。一、企業(yè)文化及其作用企業(yè)文化是指一個企業(yè)各種精神現(xiàn)象的綜合反映，它是以價值體系為主要內(nèi)容的企業(yè)精神、思維方式和行為方式，是企業(yè)全體成員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一種行為規(guī)范和價值觀念。企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下十個方面：（1）塑造作用。企業(yè)為了共同的目標，要求全體員工在企業(yè)哲學的指導下形成統(tǒng)一的思考模式，形成處理企業(yè)具體事務(wù)的方法論。（2）規(guī)范作用。企業(yè)文化的規(guī)范作用表現(xiàn)在對企業(yè)員工的軟性管理方面。企業(yè)內(nèi)部的制度化建設(shè)是讓想犯錯的人犯不了錯，企業(yè)文化的作用是讓有機會犯錯的人不愿意犯錯。（3）統(tǒng)一作用。企業(yè)文化通過一種共同價值觀導向的文化影響力，統(tǒng)一與化解文化沖突矛盾，形成一種統(tǒng)一的交流模式、統(tǒng)一的溝通語言，為有效管理與高效率運作墊石鋪路。（4）轉(zhuǎn)換作用。企業(yè)在持續(xù)發(fā)展進程中由于規(guī)模的擴大、管理的升級等內(nèi)部因素影響和國際經(jīng)濟局勢變化的影響，企業(yè)變革將經(jīng)歷一次脫胎換骨的重生，企業(yè)文化的轉(zhuǎn)換功能在企業(yè)中形成變革的原動力，從而使企業(yè)快速適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的需求。（5）導向作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化是將企業(yè)共同的價值觀潛移默化到員工的工作方式方法以及生活習慣上，能夠引導員工向著企業(yè)的愿景目標共同奮進。（6）協(xié)調(diào)作用。在協(xié)調(diào)企業(yè)成員以及企業(yè)與外界社會之間的關(guān)系上，企業(yè)文化能夠充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)功能，為企
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