團隊精神企業(yè)核心競爭力-(編輯修改稿)
2025-02-02 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 竟然出現(xiàn)了負增長。這大大違背了養(yǎng)殖者的初衷，他們百思不得其解。后來他們接受建議，買回幾只狼放置在公園里。在狼的追趕捕食下，鹿群只得緊張地奔跑以逃命。這樣一來，除了那些老弱病殘者被狼捕食外，其它鹿的體質(zhì)日益增強，數(shù)量也迅速地增長著。 ? 在建立內(nèi)部競爭機制的時候，要注意成員相互之間是競爭，而不是斗爭，這種競爭是在理性的基礎(chǔ)上。我們說，團隊建設(shè)中，協(xié)作是團隊的核心，但這并不意味著是一潭死水，沒有爭論。而應該有爭論，用爭論來激活團隊的氣氛，激發(fā)成員的競爭意識。 第三講；狼性文化 2023年以來，隨著姜戎《狼圖騰》一書的暢銷，“狼性文化”大行其道，備受企業(yè)推什么是“狼性文化”呢？那就是它體現(xiàn)了“敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神”。一旦攻擊目標確定，頭狼發(fā)號施令，群狼各就各位，嗥叫之聲此起彼伏，互為呼應，有序而不亂。待頭狼昂首一呼，主攻者奮勇向前，佯攻者避實擊虛，助攻者嗥叫助陣。這種高效的團隊協(xié)作性，使它們在攻擊目標時往往無往而不勝。獨狼并不是最強大的，但狼群的力量則是空前強大的，所以有“猛虎也怕群狼”之說。 狼的智慧 狼是群居動物中最有秩序、紀律的族群。 狼使生態(tài)處于一種平衡狀態(tài) 狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結(jié)者之一。 由于有狼的存在，其他野生動物才得以淘汰老、弱、 病、殘的不良族群； 也因為有狼的威脅存在，其他野生動物才被迫進化 得更優(yōu)秀，以免被狼淘汰。 沒有狼的存在，生態(tài)上將出現(xiàn)莨莠不齊、傳染病眾生 的局面，不利于生命的穩(wěn)定、健康的平衡發(fā)展。 狼的十大處世哲學 一、臥薪嘗膽： 狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。 原來狼也有“科學的發(fā)展觀”！ 二、眾狼一心： 狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。 看來有的時候，人心不如狼心！ 三、自知之明： 狼也很想當獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。 狼也懂得正確的自我激勵！ 四、順水行舟： 狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。 五、同進同退： 狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。 從個體到群體！ 六、表里如一： 狼也很想當一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物。 （ 而某些自認為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。） 七、知己知彼： 狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。 公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。 八、狼亦鐘情 忠誠度 九、授狼以漁： 狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它， 因為狼知道，如果當不成狼，就只能當羊了。 喔！狼也懂得建立學習型的組織！ 十、自由可貴： 狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴的向主人搖頭晃尾。 因為狼知道，決不可有傲氣，但不可無傲骨，所以狼有時也會獨自哼哼自由歌 — 我是一匹來自北方的狼 。 狼之“團隊精神” 一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法 是 單列行進，一匹挨一匹 。 領(lǐng)頭狼的體力消耗最大作為開路先鋒 ，他在松軟的 雪地上率先沖開一條小路， 以便讓后邊的狼保存體力 。 領(lǐng)頭狼累了時，便會讓到一邊， 讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。 這樣它就可以跟隊尾，輕松一下， 養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn) 。 個體與整體 在夜里，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的音樂般的嚎叫更陰森、凄楚、可怕而又動聽的了。 狼嚎個原因也許是為打破一切等級界線提供時間、場合和機會。狼群的社會秩序非常牢固，每個成員都明白自己的作用和地位。 當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們仿佛在宣告： “ 我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們。 ” 人類的組織和家庭更是如此，如果其中的每個個體的個性不是被扼殺而是被大加贊揚，那么它就更令人敬畏。 每位成員都應通過發(fā)揮特有的才智和力量來肩負起對團體應盡的義務。 通過表現(xiàn)個體的獨特性以及尊重、鼓勵其他成員表現(xiàn)自我，整個集體定會變得強大而令人敬畏。 善于交流的狼 有效溝通 狼是最善交際的食肉動物之一。它們并不僅僅依賴某種單一的交流方式，而是隨意使用各種方法。 它們 嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌頭舔、采取支配或從屬的身體姿態(tài)，使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在內(nèi)的復雜精細的身體語言或利用氣味來傳遞信息。 如果人類像狼一樣努力培養(yǎng)并運用有效的交流技能， 我們能避免多少誤解和失敗？ ！ 有時候沒有信任可能也有交流，然而沒有表達清楚的交流則不可能有信任。 家庭和其他組織 、團體可以通過開誠布公的溝通和交流來解決問題， 沒有溝通它們就會出現(xiàn)機能障礙。 生物鏈中的狼 調(diào)查表明：狼群的生存對鹿的種群的健康發(fā)展起著有益的作用。所以狼是GOOD ANIMAL。 思考： 社會上如果沒有狼，那么，在各行業(yè)中就會充滿著不夠職業(yè)水準的人，充滿著“老弱病殘”的投機者，充滿著幼稚的初學者，乃至使整個行業(yè)水準低落。 有了狼，“物競天擇，優(yōu)勝劣汰”的自然法則才會在商業(yè)中正常運行，得以維護整體的利益。 知道自己， 知道對象、目標， 知道如何到達目標的方法 以及精確快速地達到目標。 如果你能做到這些， 你就是狼！ 微笑的狼！ The wolf39。s philosophy The smile of a wolf 第四講 .敬業(yè)精神 盡職、盡責、盡心 —— 先問你為團隊做了什么 ? 一 .責任所在，請勿推辭 ? 二 .做一名優(yōu)秀的員工 ? 三 .不單為薪水工作 ? 四 .沒有敬業(yè)就沒有卓越 ? 五 .所做超過領(lǐng)導對你的期望 一 .責任所在，請勿推辭 ? 對那些在工作中推三阻四，老是抱怨，尋找種種借口為自己 開脫的人，對那些不能最大限度地滿足顧客的要求，不想盡 力超出客戶預期提供服務的人，對那些沒有激情，總是推卸 責任，不知道自我批評的人，對那些不服從上級指示，不能 按期完成自己的本職工作的人，對那些總是挑三揀四，對自 己的公司、領(lǐng)導、工作這不滿意、那不滿意的人，最好的救 治良藥就是大聲而堅定地告訴他：記住，這是你的工作 ! ? 既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受 它的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算 是委屈和責罵，那也是
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