做一名好主管(編輯修改稿)
2025-02-02 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愿制定不同的生涯規(guī) 劃，進行相應(yīng)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練隨時發(fā)現(xiàn)人才，做好第二梯隊的培養(yǎng)盡可能多地讓組員參與組的管理，增強組織凝 聚力成功主管應(yīng)具備的條件 因材施教，知人善任23激勵也是一種發(fā)揮和釋放能量的能力，要有感恩的心 每個人 —— 即使是成功的人都有可能突然感到做某件事沒有把握，我們永遠需要贊賞、同意和新的推動力 每個人無論他是否富裕、幸福、還是聰穎，都會因受到表揚而干的比平時更出色。成功主管應(yīng)具備的條件 激勵的藝術(shù)24?表揚是可供你采用的有效手段?表揚必須是有牢固基礎(chǔ)的?表揚可以給人以新的自信?表揚必須是真誠的?表揚別人的人，自己也會受到贊賞，所以他也是成功的?沒有人會覺得受到的表揚是足夠的成功主管應(yīng)具備的條件 激勵的藝術(shù)25三條規(guī)則如果你與他單獨在一起時，你稱贊一個 人，他就會成為你的的朋友。如果你在公開場合表揚他時，他會對你 更誠心如果你在其他人面前提到了他的能力， 他則會處處介紹你，維護你。26成功主管應(yīng)具備的條件 和諧的人際關(guān)系?尊重所有的人?在互敬互信的環(huán)境中，達成高品質(zhì)的目標?在自由開放的氣氛下，彼此分享創(chuàng)意，坦誠交心，建立 良好溝通?把注意力從自己身上移開?真誠關(guān)心別人?認真了解別人?不要低估任何人的價值27?別占他人便宜?請別人提建議或給予幫助?別忘了給別人捎點東西?要考慮別人的感情?留心為別人服務(wù)?善于傾聽別人的意見?說話要調(diào)動別人的興趣成功主管應(yīng)具備的條件 和諧的人際關(guān)系28?使對方感到自己重要?說話前后一致?避免爭論?要善于研究人?不在別人面前批評下屬?不背后說長道短?做一個品格高尚的人成功主管應(yīng)具備的條件 和諧的人際關(guān)系2930 衷心祝愿在座的衷心祝愿在座的每一位都能成為一名每一位都能成為一名成功的主管！成功的主管！3132靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30,
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