人力資源成本管理(ppt20頁(yè))0(編輯修改稿)
2025-02-01 21:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)用，是員工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、津貼、年終分紅等。 人力資源的使用成本 獎(jiǎng)勵(lì)成本 是為了激勵(lì)企業(yè)員工發(fā)揮更大作用，而對(duì)其超額勞動(dòng)或其他特別貢獻(xiàn)所支付的獎(jiǎng)金，包括各種超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、革新獎(jiǎng)勵(lì)、建議獎(jiǎng)勵(lì)或其他表彰支出等。 人力資源的使用成本 調(diào)劑成本 是調(diào)劑員工的工作和生活節(jié)奏，使其消除疲勞、穩(wěn)定員工隊(duì)伍所支出的費(fèi)用。包括員工療養(yǎng)費(fèi)用、娛樂(lè)及文體活動(dòng)費(fèi)用、員工定期休假費(fèi)用、節(jié)假日開(kāi)支費(fèi)用、改善企業(yè)工作環(huán)境的費(fèi)用等。 人力資源的離職成本 離職補(bǔ)償成本 是企業(yè)辭退員工，或員工自動(dòng)辭職時(shí)，企業(yè)所應(yīng)補(bǔ)償給員工的費(fèi)用，包括至離職時(shí)間止應(yīng)付員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費(fèi)用等支出。 人力資源的離職成本 離職前低效成本 是員工即將離開(kāi)企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率損失的費(fèi)用。 人力資源的離職成本 空職成本 是員工離職后職位空缺的損失費(fèi)用，由于某職位空缺可能會(huì)使某項(xiàng)工作或任務(wù)的完成受到不良影響，從而會(huì)造成企業(yè)的損失。 人力資源管理會(huì)計(jì) ? 薪資（含間接給付）占營(yíng)業(yè)額百分比 ? 個(gè)人生產(chǎn)力 ? 加班費(fèi)占固定薪資百分比 ? 各職等總薪資比 ? 各職等每年平均訓(xùn)練費(fèi) ? 每人產(chǎn)值 ? 每人平均獲利率 ? 最高最低薪資比 ? …… 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 2, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 21:21:1321:21:1321:212/2/2023 9:21:13 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :21:1321:21Feb232Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 21:21:1321:21:1321:21Thurs
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1