02第二章：知覺、歸因理論與個人決策(編輯修改稿)
2025-02-01 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 熱情的 勇敢的 多事的 喜歡冒險的 愛炫耀的 慷慨的 有科學精神的 活躍的 實際的 愛好和平的 善虛偽的 愛國的 高傲的 戰(zhàn)敗的 有野心的 有禮貌的 小氣的 謙虛的 執(zhí)著的 勇敢的 國家主義的 有經(jīng)濟頭腦的 戰(zhàn)爭分子 自我的 殘酷的 傲慢的 欺詐的 有野心的 殘酷的 不擇手段的 苛刻的 野蠻的 戰(zhàn)爭分子 冷漠的 嚴謹?shù)? 墨子外交的 國家注意的 自我的 排外的 愛好和平的 保守的 仁慈的 有經(jīng)濟頭腦的 聰明的 有禮貌的 自我的 無數(shù)事的 仁慈的 愛管閑事的 謹慎的 表 22 臺灣大學生對各國人的印象 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 LOGO 定型效應：美國社會白人對黑人的偏見 （ 1）好吃懶做； （ 2）好斗犯罪； （ 3）教養(yǎng)很差，講粗話； （ 4）貧民窟，社會地位和收入低，但沒錢又養(yǎng)一大群小孩； （ 5） 最為關(guān)鍵的是：皮膚很黑，怎么洗也洗不白！ 32 32 LOGO 投射 (Projection) ?定義： 由亍 自己 具有某種特性戒想法，因而判斷 他人 也一定會有不自己相同的特性戒想法 ?投射在現(xiàn)實生活中有既 典型 又 對立 的兩種表現(xiàn)形式 33 LOGO 第二節(jié) 歸因理論 一、歸因的概念 ? 海德（ Fritz Heider， 1896—1988）歸因理論三步驟 （ 1）對行為的知覺 （ 2）對行為意圖的判斷 （ 3）對個性的歸因 ? 歸因理論研究的基本問題 （ 1）因果關(guān)系歸屬 （ 2）社會推論問題 （ 3）未來行為預測 34 LOGO 小資料：你為社么要打工？ 在企業(yè)培訕的課埻上，當我們問員工為什么要出來打工的時候，員工的回答是各種各樣的。有回答“為了生活”、“掙錢養(yǎng)家”、“學點知識和技術(shù)”、“為了更好的明天”、“結(jié)識朋友”，也有回答“在家里無聊，出來走走”、“父母逼迫”、“為今后創(chuàng)業(yè)做好準備”、“鍛煉身體”。 Company Name LOGO 二、歸因的類別 ?內(nèi)因 和 外因 ——海德 ?凱利（ H. H. Kelly） 認為 （ 1）歸因亍從事該行為的人 （ 2）歸因亍行為者的對手 （ 3）歸因亍行為產(chǎn)生的情境 36 LOGO 三、歸因的參照點 ?一致性 ?一貫性 ?特殊性 37 LOGO 四、對成功不失敗的歸因 38 三 個 維 度 因 素 歸 類 內(nèi)外因 內(nèi)因 外因 努力、能力 任務難度、機遇 穩(wěn)定性 穩(wěn)定 不穩(wěn)定 能力、任務難度 努力、機遇
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