bq提高sars防護知識達標率(編輯修改稿)
2025-01-31 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 丁文英王培虹 ○5缺乏專職的管理隊伍有一名專職人員負責培訓安排，無高學歷師資人員管理 討 論2023年 3月中旬醫(yī)院會議室 任景華丁文英 ★6SARS考核制度不完善沒有明確的規(guī)章制度保障SARS防治知識在職教育的實施及考核討 論研 究2023年 3月下旬醫(yī)院會議室 丁文英王希林 ★7獎懲落實不到位院內(nèi)下發(fā)《職工手冊》有培訓獎懲措施，可以參照相關(guān)規(guī)定實施討 論研 究2023年 4月上旬醫(yī)院會議室 王希林 ○8缺乏標準的培訓教材根據(jù)市區(qū)兩級下發(fā)的文件和要求材料，購買傳染病手冊及SARS相關(guān)教材小 組討 論2023年 4月中旬醫(yī)務科王培虹王希林 ○序號 要因 確認內(nèi)容 確認方法日期 地點 負責人 要因判斷9SARS未被人類完全認識雖然過去發(fā)生過，但一直沒有真正認識，人類對 SARS的研究仍在繼續(xù)小 組討 論2023年4月下旬醫(yī)務科王培虹 ○10我區(qū)沒有疫情發(fā)生我區(qū)無疫情發(fā)生，來我院就診人員多為健康群體，沒有緊張氛圍查 閱材 料2023年4月下旬醫(yī)務科王希林 ○11 培訓形式死板培訓方式多以單純講座為主，沒有靈活性，缺乏視覺感受現(xiàn) 場調(diào)查2023年4月中旬會議室王培虹 ★12 考核方式陳舊原來的考核方式為筆答，醫(yī)技人員不樂于接受，且記不住，不能收到良好的學習效果現(xiàn) 場調(diào) 查2023年4月下旬會議室王培虹王希林 ★缺乏專職的管理隊伍SARS考核制度不完善培訓形式死板考核方式陳舊確定四個要因八、制定對策與實施 序號 要因 對策 目標 措施 地點 責任人 完成時間1 缺乏專業(yè)水平的管理隊伍專職人員參加SARS防護相關(guān)知識培訓和學習 1－ 2次成立 1個具有專業(yè)水平的督查小組專職管理人員參加專題培訓 ,加強自身的學習提高專業(yè)水平 .天津市和塘沽區(qū)丁文英王培虹2023年5月中旬2 SARS考核制度不完善完善制度責任明確，加大管理力度，每月檢查一次制定專門責任制下發(fā)院內(nèi)規(guī)定醫(yī)務科 丁文英王培虹2023年5月中旬序號 要因 對策 目標 措施 地點 責任人完成時間3培訓方式死板靈活授課采用兩種教學方法多媒體教學、實際操作與講課相結(jié)合會議室 王希林王培虹2023年8月中旬4考核方式陳舊加強考核力度，形式多樣化達到臨床實際操作正確率 100％增加實踐技能操作能力考核會議室 王希林王培虹2023年12月中旬九、具體實施實施一院長和各職能科室負責人積極參加市區(qū)兩級SARS防護及相關(guān)知識培
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