某某人力資源本部超市公文寫作培訓(編輯修改稿)
2025-01-30 08:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （ 略 ） 三 、 小結(jié) 此次調(diào)查問卷顯示主管級以上人員家庭配備電腦的比率較高 ， 但應用水平還有待提高 。 大多數(shù)人上網(wǎng)的目的還局限在休閑娛樂 ， 沒有體現(xiàn)出在提高工作效率方面的優(yōu)勢 ， 但已經(jīng)具有了較高的學習使用掌握新知識新技術(shù)的意識 。 本次調(diào)查反映了目前制約網(wǎng)絡充分利用的瓶頸所在：網(wǎng)絡速度慢 、 費用高 ， 使用不方便 ， 用戶缺乏必要的知識 。 …… 18 更 正 練 習 關于重申《非上班時間辦公場所管理規(guī)定》的通知 據(jù)反映 ， 近來總部有部分員工晚上下班后非因工作原因滯留于辦公場所 ， 或玩電腦游戲 ， 或聚集聊天 ， 或邀請親朋歡聚 ， 甚至攜帶外人在辦公場所長期逗留；同時也發(fā)現(xiàn)一些已離職人員非因工作原因進入辦公場所 。 辦公室為工作之場所 ， 而非個人休閑 、 娛樂之地 ， 非上班時間亦是如此 。 公司已于 1997年 7月 5日下發(fā)了 《 非上班時間辦公場所管理規(guī)定 》 ， 對非上班時間辦公場所管理提出了明確的要求 ， 然而部分員工無視公司管理規(guī)定 ， 我行我素 ， 造成不良影響 。 在此重申：全體員工均應注意節(jié)約公司資源 ， 嚴格遵守 《 非上班時間辦公場所管理規(guī)定 》 ， 自覺維護辦公秩序 ，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境 。 總經(jīng)理辦公室與人力資源本部將不定期對辦公場所辦公秩序進行檢查 ，對各類違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn) ， 將按公司規(guī)定嚴肅處理 ， 同時追究所屬部門負責人的管理責任 。 19 例 文 關于重申《非上班時間辦公場所管理規(guī)定》的通知 公司各部室、分店： 據(jù)反映，近來總部有部分員工晚上下班后非因工作原因滯留于辦公場所，或玩電腦游戲，或聚集聊天，或邀請親朋歡聚，甚至攜帶外人在辦公場所長期逗留；同時也發(fā)現(xiàn)一些已離職人員非因工作原因進入辦公場所。 辦公室為工作之場所，而非個人休閑、娛樂之地，非上班時間亦是如此。公司已于 1997年 7月 5日下發(fā)了《非上班時間辦公場所管理規(guī)定》，對非上班時間辦公場所管理提出了明確的要求，然而部分員工無視公司管理規(guī)定，我行我素，造成不良影響。在此重申：全體員工均應注意節(jié)約公司資源，嚴格遵守《非上班時間辦公場所管理規(guī)定》，自覺維護辦公秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。 總經(jīng)理辦公室與人力資源本部將不定期對辦公場所辦公秩序進行檢查，對各類違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司規(guī)定嚴肅處理，同時追究所屬部門負責人的管理責任。 特此通知 附： 《非上班時間辦公場所管理規(guī)定》 深圳市華潤萬佳超級市場有限公司 二 OOO年八月二十二日 20 例 文 關于請電腦部協(xié)助刻錄光盤的 請示 公司領導： 《 華潤萬佳 》 編輯部現(xiàn)有大量圖片 、 照片電分圖需要作為資料保存 ， 因其所占硬盤空間較大而給編輯工作帶來了諸多不便 。 為了更系統(tǒng) 、 更全面地保存相關資料以備將來所需 ， 特此申請將相關資料定期刻錄在光盤上存檔 。 以上 請示當否 ， 請批示 ！ 21 例 文 關于將戶口遷入公司集體戶口的申請 公司領導： 本人已于 2023年 2月轉(zhuǎn)正成為華潤萬佳的一名正式員工 。 由于畢業(yè)到深圳時戶口暫掛在親戚家 ， 現(xiàn)深圳市統(tǒng)一更換新戶口本 ， 派出所通知我的戶口不屬
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