門店員工培訓體系教材(編輯修改稿)
2025-01-28 09:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng) 3 行為評估 學員在工作中行為發(fā)生的改變 4 績效評估 培訓對績效提升的幫助 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 分模塊分享門店培訓的要點 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 新員工培訓 1 理論培訓是必須的：店長或督導負責 課程：必須的 56門 2 實踐培訓 制定學習計劃 +指定培訓導師 3 跟蹤考核： 每天有考核（口試） +周周筆試 4 自學： 指定心態(tài)類的書籍閱讀 5 提升培訓： 安排到好的門店參觀學習 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 導購員在職培訓 1 導購員在職培訓管理辦法 培訓表現(xiàn)與晉升和評星級相結(jié)合； 2 培訓內(nèi)容 應(yīng)季培訓：陳列方案、上市方案、推廣方案 缺什么補什么：陳列技能、產(chǎn)品知識、終端標準化 3 培訓的有效方式： 案例教學、經(jīng)驗分享、晨會 4 培訓的頻率 每周培訓 12次 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 店長培訓 1 店長在職培訓管理辦法 培訓表現(xiàn)與晉升和評星級相結(jié)合； 2 培訓內(nèi)容 應(yīng)季培訓：陳列方案、上市方案、推廣方案 缺什么補什么：陳列技能、產(chǎn)品知識、終端標準化 3 培訓的有效方式： 店長例會、店長論壇 4 培訓的頻率 每年到公司參加 12次培訓 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 如何制作培訓教材 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 先求實，再求式 1有可能的話，盡量使用 PPT 2 用數(shù)據(jù)說話 3 大量使用實際圖片 4 產(chǎn)品知識的教材：最好附帶銷售數(shù)量 5 培訓教材簡潔：求內(nèi)容不求長度 6 有開頭，有結(jié)尾 7 教材的模式： 課程名稱、授課者、目的、大綱、內(nèi)容分條、課程回顧、 祝福語 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 如何講授課程 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 切忌照本宣科 1 提前準備試講，學會使用批注； 2 練習：開頭、結(jié)尾、過渡 3 提升學員積極性：多提問 4 提升課程趣味性：加入相關(guān)的笑話或案例 5 提升課程的實用性：加入實際的銷售數(shù)據(jù) 6 避免口頭禪 7 注意基本的肢體語言要求 中 國 連 鎖 培 訓 網(wǎng) 門店店長基礎(chǔ)培訓課程 如何帶教新人 中 國
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1