班組長的自我成長與發(fā)展(編輯修改稿)
2025-01-27 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 積極性、感情的安定性、自發(fā)性和責(zé)任感等。 經(jīng)由 OJT－ OFFJT可能改變的領(lǐng)域 行動性、持續(xù)性 很難改變的領(lǐng)域 夏冰是加入萬科已經(jīng)六、七年的老職員了，她所學(xué)的專業(yè)是會計(jì)，崗位一直是財(cái)務(wù)會計(jì)。她認(rèn)為做會計(jì)的上升空間不大，自己不可能升為財(cái)務(wù)部主管，工作也沒有什么挑戰(zhàn)性，每天做的都是同樣的工作，因此也沒有什么職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)可言。 請問：你贊同夏冰的這種觀點(diǎn)嗎？作為她的主管或經(jīng)理，你準(zhǔn)備在考核中如何與她一起設(shè)計(jì)她的職業(yè)生涯？ ?案例分析 參考答案：夏的這種觀點(diǎn)有待修正 分析：在組織內(nèi)個(gè)人的角色可能很小，但卻非常重要。 作為夏的主管，如果夏長期處于這種應(yīng)付工作狀態(tài)，可以考慮適時(shí)調(diào)換其工作崗位，以調(diào)動其工作積極性，當(dāng)然作會計(jì)可能很難在職位上有多大發(fā)展的上升空間，但可以讓其分擔(dān)同一職位但責(zé)任不同的工作。如作分帳的可以調(diào)到作總帳，再作稅務(wù)會計(jì)，再作金融調(diào)度。 案例 你在為誰打工 齊瓦勃 出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很少的學(xué)校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個(gè)山村作了 馬夫 。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時(shí)無刻不在 尋找著發(fā)展的機(jī)遇 。三年后，齊瓦勃終于來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所屬的一個(gè) 建筑工地打工 。一踏進(jìn)建筑工地，齊瓦勃就抱定要做同事中 最優(yōu)秀的人的決心 。當(dāng)其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn)， 并自學(xué)建筑知識。 一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨(dú)齊瓦勃躲在的角落里看書。那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開了他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到他的辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么？” 齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)，又有專業(yè)知識的技術(shù)人員和管理者，對嗎？”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。不久，齊瓦勃就被升任為 技師。 打工者中，有人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“ 我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。我要使自己工作所產(chǎn)生的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過所得的薪水，只有這樣我才能得到重視，才能獲得機(jī)遇！” 抱著這樣的信念，齊瓦勃一步一步升到 總工程師 的職位上。 25歲那年，齊瓦勃又做了這家建筑公司的 總經(jīng)理 。 后來，齊瓦勃終于自己建立了大型的 伯利恒鋼鐵公司 ，并創(chuàng)下非凡的業(yè)績，真正完成了他從一個(gè)打工者到創(chuàng)業(yè)者的飛躍。 案例分析： 齊瓦勃的出生環(huán)境： 美國鄉(xiāng)村 受教育程度： 很短的學(xué)校教育 家庭狀況： 一貧如洗 第一個(gè)職業(yè)： 山村馬夫 最初發(fā)展意愿：雄心勃勃， 尋找發(fā)展的機(jī)遇 第二個(gè)職業(yè)： 建筑工人 決心：要做同事 中最優(yōu)秀的人 其他人的表現(xiàn)：抱怨工作辛苦、薪水低、怠工 齊瓦勃的表現(xiàn)：默默 積累工作經(jīng)驗(yàn)，自學(xué)建筑知識 齊瓦勃為什么讀書？企業(yè)分析：公司不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng) 驗(yàn)、又有專業(yè)知識的技術(shù)人員和管理者 第一次升職：
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1