班組長的自我成長與發(fā)展-wenkub
2023-01-28 21:48:00 本頁面
【正文】 的朋友 不妨患輕度“工作狂”病 職業(yè)資產(chǎn)：累積職業(yè)資本，創(chuàng) 造明天的財富 了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質(zhì) 累積職業(yè)資本：明天的工資 累積職業(yè)資本：明天的工資 動力 人際關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)能力 客戶關(guān)系 業(yè)務(wù)能力 如何衡量你的成績 寫好一份報告、計劃書 辦好一個業(yè)務(wù)活動 做一次出色的演講 找到新客戶 建立優(yōu)秀團隊 完成目標，受到表揚 合作者的尊敬 工作質(zhì)量的要求 改進內(nèi)部流程 工作完成 客戶滿意 業(yè)務(wù)績效 兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽 兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常努力完成工作 盡最大努力完成目標 追求事業(yè)成功 熱衷于你們所做的事 在完成目標后感到滿足和喜悅 伯樂難尋，難得遇上賞識你的人 主管的注目很重要，你身邊的人的成功為你帶來機會 建立良好的口碑 敢于接受工作挑戰(zhàn)的人 工作的 首十年至關(guān)重要 遇上 貴人可影響一生 把握機會，表現(xiàn)出熱忱的合作精神 與現(xiàn)實妥協(xié)式 自我實現(xiàn)式 統(tǒng)合式 職業(yè)生涯的五種方向 職業(yè)生涯方向 特點 說明 1 、技術(shù)型 2 、管理型 3 、創(chuàng)造型 4 、自由獨立型 5 、安全型 五種類型不是截然獨立的 技術(shù)型： 持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。目前我國絕大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位，很多情況下，這是由于社會發(fā)展水平?jīng)Q定的，而并不完全是本人的意愿。 修正：在人生理想指引下，宜采取“ 積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。 經(jīng)由 OJT－ OFFJT可能改變的領(lǐng)域 行動性、持續(xù)性 很難改變的領(lǐng)域 夏冰是加入萬科已經(jīng)六、七年的老職員了，她所學(xué)的專業(yè)是會計，崗位一直是財務(wù)會計。如作分帳的可以調(diào)到作總帳，再作稅務(wù)會計，再作金融調(diào)度。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在 尋找著發(fā)展的機遇 。 一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨齊瓦勃躲在的角落里看書。 打工者中，有人諷刺挖苦齊瓦勃，他回答說：“ 我不光是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。 后來，齊瓦勃終于自己建立了大型的 伯利恒鋼鐵公司 ，并創(chuàng)下非凡的業(yè)績，真正完成了他從一個打工
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