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班組長的自我成長與發(fā)展(留存版)

2025-02-08 21:48上一頁面

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【正文】 的技術(shù)人員和管理者 第一次升職: 技師 別人是否理解、支持:否。 :06:2409:06:24January 24, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 上午 9時(shí) 6分 24秒 09:06: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 , January 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。我們只能在業(yè)績中提升自己。 OFFJT所需要的領(lǐng)域 第四級 管理人員必備的人格特性 積極性、感情的安定性、自發(fā)性和責(zé)任感等。 好的開始是成功的一半 要為前途做好準(zhǔn)備 要了解你的喜好和未來的目標(biāo) 掌握未來的信息,早別人一步 了解自我,建立合適的期望值 有計(jì)劃地行動 木匠的房子 .pps 敬業(yè)樂業(yè),追求事業(yè)的成就 工作不是為糊口 工作不是為老板 經(jīng)驗(yàn)是向上發(fā)展的踏腳石 對工作負(fù)責(zé),為贏得別人的贊賞和尊重 享受每天的生活 結(jié)交事業(yè)的朋友 不妨患輕度“工作狂”病 職業(yè)資產(chǎn):累積職業(yè)資本,創(chuàng) 造明天的財(cái)富 了解職業(yè)經(jīng)理人的能力與素質(zhì) 累積職業(yè)資本:明天的工資 累積職業(yè)資本:明天的工資 動力 人際關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)能力 客戶關(guān)系 業(yè)務(wù)能力 如何衡量你的成績 寫好一份報(bào)告、計(jì)劃書 辦好一個業(yè)務(wù)活動 做一次出色的演講 找到新客戶 建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 完成目標(biāo),受到表揚(yáng) 合作者的尊敬 工作質(zhì)量的要求 改進(jìn)內(nèi)部流程 工作完成 客戶滿意 業(yè)務(wù)績效 兌現(xiàn)承諾,不惜一切,保持信譽(yù) 兌現(xiàn)承諾,愿意付出超常努力完成工作 盡最大努力完成目標(biāo) 追求事業(yè)成功 熱衷于你們所做的事 在完成目標(biāo)后感到滿足和喜悅 伯樂難尋,難得遇上賞識你的人 主管的注目很重要,你身邊的人的成功為你帶來機(jī)會 建立良好的口碑 敢于接受工作挑戰(zhàn)的人 工作的 首十年至關(guān)重要 遇上 貴人可影響一生 把握機(jī)會,表現(xiàn)出熱忱的合作精神 與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)式 自我實(shí)現(xiàn)式 統(tǒng)合式 職業(yè)生涯的五種方向 職業(yè)生涯方向 特點(diǎn) 說明 1 、技術(shù)型 2 、管理型 3 、創(chuàng)造型 4 、自由獨(dú)立型 5 、安全型 五種類型不是截然獨(dú)立的 技術(shù)型: 持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮,往往并不愿意從事管理工作,而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。 修正:在人生理想指引下,宜采取“ 積小成功為大成功”作法,先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的生涯規(guī)劃模式,將個人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益,逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo),累積足夠的自信和能力,再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式,在中、長期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo),最終達(dá)成理想。
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