xxxx人力資源部年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-27 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年投入招聘費(fèi)用如下：前程無憂（半年 +查閱）： 2023元齊魯人才（半年）： 700元煙臺人才（一年）： 1800元現(xiàn)場招聘（ 2次）： 200元外地現(xiàn)場 300元共計： 5000元。共實(shí)現(xiàn)招聘 209人。關(guān)于招聘 費(fèi)用分析關(guān)于培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織推進(jìn)關(guān)于培訓(xùn) — 受訓(xùn)者分布培訓(xùn)總次數(shù) :64次其中 “共讀一本書 ”30總?cè)舜?:1328次，新員工 119人次，占 9%。關(guān)于培訓(xùn) — 培訓(xùn)費(fèi)用總費(fèi)用 :80620元 .分析 :銷售類培訓(xùn)三次 ,232人 ,培訓(xùn)對象為所長、骨干銷售人員。 內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)七次， 104人，培訓(xùn)對象公司 內(nèi)部培訓(xùn)師，取證費(fèi)用。管理類外訓(xùn)七次， 9人。培訓(xùn)費(fèi)用單位：元關(guān)于培訓(xùn) — 2023/2023年度比較培訓(xùn)次數(shù) 培訓(xùn)人數(shù)分析： 與上一年度比較， 2023年的培訓(xùn)次數(shù)和人數(shù)均有所增加，培訓(xùn)費(fèi)用則下降 %，費(fèi)用的下降緣于培訓(xùn)的主體由 10年經(jīng)營層、課長以上管理人員向普通管理人員傾斜。關(guān)于員工關(guān)系關(guān)于員工關(guān)系 — 管理系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)訪談比例分析： 2023年度，管理系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)的訪談比例增至 41%，接近于相當(dāng)每兩人中即有一人接受了訪談，尤其對離職人員的訪談，共離職 142人，訪談160人次，訪談率 100%以上，緣于對一個人的離職訪談了多次，包括與部門長的溝通。薪酬與激勵關(guān)于基礎(chǔ)管理
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