xxxx人力資源部年度工作總結(jié)-展示頁
2025-01-15 16:35本頁面
【正文】 門分布狀況平均離職率： 12%分析： 離職人員多集中在溴冷機、電制冷、工程服務(wù)、銷售和冷卻塔，銷售部。2023年度人力資源部工作總結(jié)202312 主要內(nèi)容l 2023年貢獻目標(biāo)完成情況l 存在的問題及需改進之處l 2023年主要工作計劃l關(guān)于戰(zhàn)略人力資源l關(guān)于招聘l關(guān)于培訓(xùn)l關(guān)于員工關(guān)系l薪酬與激勵l關(guān)于基礎(chǔ)管理l制度建設(shè)與流程再造2023年貢獻目標(biāo)完成情況關(guān)于戰(zhàn)略人力資源關(guān)于招聘 — 招聘統(tǒng)計2023年各團隊人員流動比較表注： 管理人員包括：課長以上管理人員 +普通管理人員 輔助崗包括：各部門文員 +司機 +食堂人員 銷售包括：主機 +冷卻塔招聘統(tǒng)計： 2023年共實現(xiàn)招聘 209人，新進率 24% 其中離職 142人，離職率 16%； 實現(xiàn)人員凈增 67人， 凈增率： 8% 。附表：2023年度各團隊人員新進、離職率比較圖平均新進率平均離職率分析： 新進比例最大的團隊是技術(shù)團隊，緣于離職率最高，多為離職補充，凈增比例最大的團隊是售后服務(wù)，在離職率保持最低的情況下，人員凈增 17%，呈現(xiàn)了隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)提升的趨勢。其中銷售部離職集中在司
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