公司人力資源部年度工作總結(jié)最新與公司人力資源部年終工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同志積極學(xué)習(xí)了“xx”的重要思想，積極參加了委組織“植樹”和中心組織的“兩思”教育活動，并結(jié)合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做好工作。組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀(jì)念中華人民共和國建國56周年的文藝演出。出版了公司黑板報期。組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績優(yōu)良。二、考核工作方面認真做好公司干部職工的考核工作。在完成xx年的年度考核后，繼而進行了xx年第一季度的工作考核，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參加了每個部室的工作小結(jié)，了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。三、人力資源的管理和調(diào)配方面“減員增效”的目標(biāo)，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會化服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)，使服務(wù)公司的臨時工大幅減少人。同時重新調(diào)整核定臨時崗位的設(shè)置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同。為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員。及時為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)。給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。，制定了各部門和崗位的職責(zé)，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。!xx年度職工正常晉升工資的工作，完成了xx年增加職工生活補貼的調(diào)整工作?！豆疽M獎的管理規(guī)定》?！豆景踩阑鸸芾硪?guī)定》?！豆緞诒Ｐl(wèi)生用品管理規(guī)定》?！豆揪咿k公用品管理規(guī)定》。、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責(zé)任書外，還與進駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個領(lǐng)導(dǎo)干部和一個專職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。、住房公積金的年度調(diào)整審核
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