卓越團隊的共同理念-(編輯修改稿)
2025-01-25 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 : ?影響力訓練 ?三星電子 ?強生制藥 ?浦發(fā)銀行 ?益佰制藥 ?百麗集團 ?上海貝爾 ?東方航空 ?東方希望 …… ? 臺灣華碩 ? 德國 AMC ? 中國惠普 ? 老板電器 ? 均瑤集團 ? 可口可樂 ? …… 成功案例 : ? 義烏廣發(fā) ? 晨輝照明 ? 德隆布業(yè) ? 港龍工藝 ? …… 快樂基金 游戲規(guī)則 此游戲請盡量號召公司全員或你的部門全員一起參與。 設(shè)立一項“快樂基金”。 基金的用途：可設(shè)定為大家小娛樂的活動經(jīng)費。 基金存放處：最好是一個公開擺放的儲錢罐。 基金的來源：參與成員每說一次“不可能”立即 處以“罰款” 1元（錢數(shù)多少可由大家共同認定）。 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) …… 山不過來 我就過去 卓越的思維方式五 : 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) …… 成功捷徑？ 按照最有效率的成功策略行事 ,改變思維模式及養(yǎng)成好的習慣！ 卓越 的思維方式六 : 每天進步一點點 1 1 1 1 …… 1=1 …… ≈3 …… ≈ 1/3 蝴蝶效應(yīng) 成功 ， 就是簡單的事情重復著做。 之所以有人不成功，并非他做不到， 而是他不愿意去做簡單而重復的事情。 因為，越簡單、越容易的事情， 人們常常也越容易不去做它！ 持續(xù)改善 無限接近零缺陷 ISO核心理念 —— 6δ核心理念 —— 習慣 95%的行為都是因為習慣 2023~2023 中國成功勵志暢銷書： No1：《 富爸爸、窮爸爸》 No2：《 誰動了我的奶酪》 No3：《 成功一定有方法》 窮人之所以窮 是因為養(yǎng)成了窮人的習慣， 按照窮人的模式思考問題； 富人之所以富 是因為養(yǎng)成了富人的習慣， 按照富人的模式思考問題； 《富爸爸、窮爸爸》： 讓我們繼續(xù) 下一節(jié) …… 決心決定成功 卓越的思維方式七 : 天助自助者 卓越的思維方式八 : 太棒了！ 這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上
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