【總結(jié)】護(hù)理文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力護(hù)理部凌云霞CompanyLogo定義護(hù)理文化:是護(hù)理組織在特定的護(hù)理環(huán)境下,逐步形成的共同價(jià)值觀、基本信念、行為準(zhǔn)則、自身形象以及與之相適應(yīng)的制度載體的總和。CompanyLogo一文化建設(shè):增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力
2025-03-05 11:17
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)文化建設(shè)什么叫團(tuán)隊(duì)?就是一群人,心往一處想,并能有良好的默契,就叫團(tuán)隊(duì),否則就叫團(tuán)伙!為何那么難打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)?1、我們的隊(duì)伍中,“鳥頭族”的人太多;【嘴巳尖/眼睛紅】2、總有一些人......原因是因?yàn)榭床坏较M菊医杩?推責(zé)任】3、沒有將才【千軍易得,一將難求;沒有將軍
2025-01-18 11:50
【總結(jié)】阿里的企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),一直以來都是人們模仿、學(xué)習(xí)的對象。這文章是2010年馬云的一篇內(nèi)部講話,文中馬云主要談了,新老員工矛盾,員工團(tuán)伙思想,企業(yè)文化傳遞,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何完善組織,如何在組織內(nèi)部締結(jié)信任關(guān)系五點(diǎn)。文章雖然長,但干貨夠量值得一讀?! 】谑?阿里巴巴集團(tuán)董事長馬云(正和島島鄰) 1、“新人和老人”問題 我們永遠(yuǎn)問要不要給新人機(jī)會。老人說你們都給新人機(jī)
2025-08-05 18:03
【總結(jié)】,企業(yè)文化究竟是什么?每個(gè)企業(yè)有每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)。有的是老板特質(zhì)非常明顯,有的是員工性格決定,而很多中小企業(yè)的員工根本說不出組織的企業(yè)文化是什么。本方案要解決的就是企業(yè)的文化體系建設(shè)與落地應(yīng)用。HR的工...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】民間社會組織文化建設(shè)鄭路?第2頁講座大綱?一、組織文化的定義?二、組織文化的維度?三、組織文化建設(shè)?四、什么是學(xué)習(xí)型文化??五、殘聯(lián)組織文化建設(shè)?第3頁一、組織文化?文化:一種基于經(jīng)驗(yàn)的抽象概念?人們互動時(shí)遵循的行為規(guī)范:使用的語言、習(xí)俗和傳統(tǒng),以及
2025-01-16 09:25
【總結(jié)】關(guān)于組織文化建設(shè)的思考摘要:組織文化建設(shè)對組織未來發(fā)展起著非常重要的作用,當(dāng)前組織文化建設(shè)存在諸多問題,本文分析了我國當(dāng)前組織文化建設(shè)不足,并對未來發(fā)展指出了思路。關(guān)鍵詞:組織,文化,建設(shè)一、組織文化建設(shè)現(xiàn)狀(一)組織文化建設(shè)中缺乏自身特點(diǎn),個(gè)性不夠鮮明組織文化是某一特定文化背景下該組織獨(dú)具特色的管理模式,是組織個(gè)性化的表現(xiàn),應(yīng)根據(jù)組織的特點(diǎn)、概況,提煉出本組織所
2025-07-29 04:18
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載文化建設(shè)講座主講人:孫玉東目錄一、什么是文化二、什么是組織文化三、組織文化的結(jié)構(gòu)四、組織文化的作用五、組織文化的成長法則六、我院文化建設(shè)基本理念解讀七、2023年我院文化建設(shè)主要任務(wù)一、什么是文化?關(guān)于文化的定義,人類學(xué)家、民族學(xué)家
2025-03-09 11:36
2025-01-16 09:16
【總結(jié)】班組文化建設(shè)2023年元月班組文化建設(shè)建設(shè)班組制度文化一建設(shè)班組管理文化二建設(shè)班組創(chuàng)新文化三建設(shè)班組學(xué)習(xí)文化四建設(shè)班組安全文化五建設(shè)班組和諧文化六建設(shè)班組制度文化制定班組規(guī)章制度的原則合法性原則平等性原則穩(wěn)定性原則現(xiàn)實(shí)性原則可行性原則嚴(yán)肅性原則規(guī)范性
2025-01-18 14:33
【總結(jié)】9/10人力資源管理第八講1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)群體的外部環(huán)境條件組織戰(zhàn)略、權(quán)力結(jié)構(gòu)、正式規(guī)范、組織資源、人員甄選過程、績效評估和報(bào)酬體系、組織文化、物理工作環(huán)境群體結(jié)構(gòu)l工作群體不是一群無組織的烏合之眾。l角色:指人們對在某個(gè)社會性單位中占有一個(gè)職位的人所期望的行為模式。l規(guī)范:群體成員共同接受的一些行為標(biāo)準(zhǔn)(例如,工作表現(xiàn),資源分配,衣著,
2025-07-28 15:58
【總結(jié)】第十一章團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)本章主要內(nèi)容?組織文化的定義?組織文化的作用?企業(yè)文化的內(nèi)涵?如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?團(tuán)隊(duì)文化?企業(yè)文化的實(shí)例一、組織文化的定義?我國《辭?!穼ξ幕铝诉@樣一個(gè)定義:“從廣義上說,文化是指人類社會歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和”。從以
2025-01-07 06:34
【總結(jié)】1第八章組織文化建設(shè)與組織行為2第一節(jié)組織文化的內(nèi)涵?一、組織文化的定義?組織文化,是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的,為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。它是理念形態(tài)文化、制度-行為形態(tài)文化和符號形態(tài)文化的復(fù)合體。3?一、精神層
2024-09-20 20:17
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國企業(yè)
2025-01-05 18:36
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)?很多企業(yè)在硬性的制度管理無法奏效時(shí),開始使用軟性的文化管理。企業(yè)在意識到企業(yè)文化的重要性后,開始著手進(jìn)行公司的文化構(gòu)建。但由于對企業(yè)文化定義的理解不夠深刻,很多企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí)存在著以下幾點(diǎn)誤區(qū):?第一,把企業(yè)文化等同于企業(yè)的文化娛樂活動?這是很多中小企業(yè)常犯的毛病,對企業(yè)文化的內(nèi)涵理解得過于狹義,把企業(yè)文化
2025-01-05 18:30