【總結(jié)】學(xué)知文化感悟文化踐行文化1身無(wú)半畝、心憂天下,讀破萬(wàn)卷、神交古人。左宗棠長(zhǎng)太息以掩涕兮,哀民生之多艱。
2025-01-05 17:47
【總結(jié)】第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/111企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步20
2025-01-23 20:15
【總結(jié)】企業(yè)文化的內(nèi)容體系主講教師:李世杰東北大學(xué)工商管理學(xué)院第2頁(yè)企業(yè)文化的構(gòu)成?企業(yè)文化包括:?企業(yè)物質(zhì)文化?企業(yè)行為文化?企業(yè)制度文化?企業(yè)精神文化第3頁(yè)企業(yè)文化的四層架構(gòu)行為文化物質(zhì)文化
2025-01-07 00:55
【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理第一單元中國(guó)企業(yè)
2025-01-23 20:11
【總結(jié)】2023/2/111第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/112企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個(gè)人的行為?適用功能:適用社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人?互動(dòng)功能:與硬要素互動(dòng)促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-02-22 12:21
【總結(jié)】企業(yè)文化及其建設(shè)?請(qǐng)思考下列問(wèn)題?文—文化—社會(huì)文化—區(qū)域文化—企業(yè)文化—部門(mén)文化—家族文化—個(gè)人的人生哲學(xué)與精神?上學(xué)意味著什么?文化與生活。鄉(xiāng)村與城鎮(zhèn)?牛津大學(xué)與歐洲文明—印第安人。巴西與阿拉伯國(guó)家。器物與文化。?你中了100萬(wàn)彩票,如何處理??何為“英雄”與模范
2025-01-07 01:26
【總結(jié)】案例:安然神話的破滅?2023年12月2日,財(cái)富500強(qiáng)排名第七位的美國(guó)能源業(yè)巨頭企業(yè)安然公司(Enron)突然依法提出破產(chǎn)保護(hù)。安然神話破滅,動(dòng)搖了美國(guó)證券市場(chǎng)誠(chéng)信度,使投資者對(duì)上市公司信息披露真實(shí)性、財(cái)務(wù)報(bào)表可靠性、證券分析師推薦有效性以及評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)結(jié)論可信度產(chǎn)生了置疑。緊接著,著名的施樂(lè)公司承認(rèn)的財(cái)務(wù)虛報(bào)數(shù)額更是令人震驚,使美國(guó)公眾對(duì)上市
2025-01-05 18:37
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與功能通過(guò)本章學(xué)習(xí),主要了解企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和功能,理解并掌握企業(yè)文化的構(gòu)成要素、企業(yè)文化的主要特征、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)要素及相互之間的聯(lián)系第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)涵第二節(jié)企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)第三節(jié)企業(yè)文化的功能第二章第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)涵一、企業(yè)文化的
2025-01-07 00:57
【總結(jié)】第二章電視文化的功能與影響第一節(jié)電視文化的功能?對(duì)應(yīng)電視文化結(jié)構(gòu)的開(kāi)放性和互動(dòng)性,電視文化的社會(huì)功能也呈現(xiàn)出多層次、多元化的特征。?我們主要論述電視文化的五個(gè)功能。第一節(jié)電視文化的功能?一輿論導(dǎo)向功能?我們國(guó)家提倡的是電視“喉舌論”,既是黨和政府的喉舌,也是人民群眾的喉舌。?這就要求電視文化必須
2025-01-12 00:38
【總結(jié)】企業(yè)文化的功能與塑造李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院一、研究企業(yè)文化的必要性理論上:人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實(shí)踐:日本企業(yè)成功的啟示不同的國(guó)家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識(shí)形態(tài)環(huán)境不同,不存在通用的管理理論。對(duì)內(nèi)凝聚企業(yè)內(nèi)部所有成員;對(duì)外塑造企業(yè)形象。二、企業(yè)文化與企業(yè)制度企
2025-02-14 00:22
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實(shí)踐1導(dǎo)例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來(lái)了什么?——外企經(jīng)理進(jìn)入國(guó)企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入任何一個(gè)企業(yè),尤其是外企必須解決的問(wèn)題是文化適應(yīng)問(wèn)題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:35
【總結(jié)】企業(yè)文化的淵源與內(nèi)容企業(yè)文化與品牌講座之一為什麼要建設(shè)企業(yè)文化?文化可以創(chuàng)造利潤(rùn):企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用;企業(yè)文化在下一個(gè)10年有可能成為決定企業(yè)興衰的重要因素;企業(yè)文化盡管不容易改變,但完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的企業(yè)文化。據(jù)美國(guó)《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》研究統(tǒng)計(jì)結(jié)果,企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)都獲得了優(yōu)良的增長(zhǎng)業(yè)績(jī)。
2025-01-25 15:19
2025-01-23 20:19