【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】企業(yè)文化的思考與實(shí)踐主講人:周偉皖北煤電集團(tuán)公司企業(yè)文化部部長(zhǎng)中國(guó)注冊(cè)企業(yè)文化管理師1主要內(nèi)容?一、引言及背景分析?二、什么是企業(yè)文化?三、集團(tuán)公司為何要搞企業(yè)文化?四、集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與探索2一、引言及背景分析?我們的企業(yè)有核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎??
2025-01-23 20:14
【總結(jié)】《企業(yè)文化的理論與實(shí)踐》主講:宋合義博士、教授Tel:029-86387531(H)E-mail:一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)一:企業(yè)文化=文化娛樂活動(dòng)一、企業(yè)文化誤區(qū)誤區(qū)二:企業(yè)文化=企業(yè)形象二、什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)大多數(shù)員工共同遵守的、
2025-01-23 16:00
【總結(jié)】《企業(yè)文化》第九章企業(yè)文化與企業(yè)形象CorporateCulture第九章企業(yè)文化與企業(yè)形象?一、企業(yè)理念及其分類?二、企業(yè)理念實(shí)施和滲透工程的做法?三、企業(yè)行為導(dǎo)入與BI操作?四、企業(yè)知名度與BI操作?五、企業(yè)識(shí)覺識(shí)別的內(nèi)容?六、企業(yè)識(shí)覺識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)?七、
2025-02-23 14:55
【總結(jié)】LOGO第三章企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略浙江工商大學(xué)?學(xué)習(xí)目標(biāo):通過本章的學(xué)習(xí),主要了解企業(yè)戰(zhàn)略的定義、結(jié)構(gòu)和特征以及企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系,理解并掌握企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略如何雙輪驅(qū)動(dòng)、和諧共進(jìn)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。?關(guān)鍵概念:企業(yè)戰(zhàn)略雙輪驅(qū)動(dòng)和諧共進(jìn)第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵一、企業(yè)戰(zhàn)略的定義戰(zhàn)略一詞原為軍
2025-04-06 14:10
【總結(jié)】第五講企業(yè)成長(zhǎng)與風(fēng)險(xiǎn)防范?創(chuàng)新與新企業(yè)成長(zhǎng)?創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與危機(jī)管理第十一章創(chuàng)新與新企業(yè)成長(zhǎng)主要內(nèi)容?學(xué)習(xí)企業(yè)壽命周期理論;?了解企業(yè)在壽命周期各階段尤其是創(chuàng)業(yè)階段的成長(zhǎng)特點(diǎn);?熟悉創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長(zhǎng)模式與特征;?掌握創(chuàng)業(yè)企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等方面的內(nèi)容、規(guī)律與方法。第一節(jié)創(chuàng)業(yè)
2025-01-05 17:52
【總結(jié)】企業(yè)文化落地與傳播企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來很美,說起來很甜,做起來很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)?卓越企業(yè)核心價(jià)值觀研究表明:卓越企業(yè)的核心價(jià)值觀正在趨同,聚焦于客戶以人為本
2025-01-27 00:35
【總結(jié)】1主題:企業(yè)文化與CI戰(zhàn)略武漢理工大學(xué)2主要內(nèi)容企業(yè)文化概念與內(nèi)涵1企業(yè)文化的功能2企業(yè)文化的層次3企業(yè)形象策劃4為什么我們要做企業(yè)文化?美國(guó)知名管理行為和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰.科特教授與其研究小組,用了11年時(shí)間,對(duì)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響力進(jìn)行研究,結(jié)果證明:凡是重視企業(yè)文化因素
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】企業(yè)文化與CI策劃衛(wèi)軍英(教授/博士)課程規(guī)劃與設(shè)想?【課程名稱設(shè)計(jì)】課程表里有兩個(gè)名稱:《企業(yè)文化》、《企業(yè)形象策劃》。過去在授課中這兩者是不加以區(qū)分的。它反映了課程設(shè)計(jì)的初衷,以及授課中的困難。今后要統(tǒng)一起來,初步定名為《企業(yè)文化與CI策劃》。?【課程內(nèi)涵界定】“企業(yè)文化”是20世紀(jì)80年代之后逐漸興起的一種企業(yè)管理思
2025-02-23 15:03
【總結(jié)】1醫(yī)院企業(yè)文化與戰(zhàn)略2GO,GO,GO?。NTILGETWHEREYOUWANT!3課程結(jié)構(gòu)?醫(yī)院文化與戰(zhàn)略?組織愿景?醫(yī)院使命?醫(yī)院目標(biāo)?醫(yī)院價(jià)值觀企業(yè)文化4企業(yè)文化與戰(zhàn)略決策技能與方法
2025-02-06 21:10
【總結(jié)】1企業(yè)文化不團(tuán)隊(duì)建設(shè)羅秀英2023年7月201企業(yè)文化概論02不企業(yè)文化共生03打造共生團(tuán)隊(duì)3前言前言?對(duì)企業(yè)文化有理解、傳遞、改進(jìn)或創(chuàng)建責(zé)任的企業(yè)高中層管理人員?5人以上團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人適合對(duì)象401企業(yè)文化概論
2025-02-26 15:41
【總結(jié)】企業(yè)黃埔培訓(xùn)教材xxx主講理論和實(shí)踐研究結(jié)果分享GUANGZHOUHARDWAREFACTORY1企業(yè)目標(biāo):我們的目標(biāo):—在同行業(yè)中,最短的工作時(shí)間;最高的待遇;最好的
2025-01-23 20:23
【總結(jié)】企業(yè)創(chuàng)新理論與實(shí)踐講授人:張干重慶工商大學(xué)2023年7月25日講授內(nèi)容:◆熊彼得創(chuàng)新理論內(nèi)涵及基本觀點(diǎn)理解◆企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵及分類◆企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)◆企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐一、熊彼得創(chuàng)新理論內(nèi)涵及基本觀點(diǎn)理解熊彼得創(chuàng)新理論創(chuàng)新定義熊彼特提出“創(chuàng)新”的五種情況熊彼特的創(chuàng)新基本觀點(diǎn)創(chuàng)新是指“企業(yè)家實(shí)行對(duì)生產(chǎn)要素
2025-01-22 07:17
【總結(jié)】13668879268孫海藍(lán)重塑企業(yè)文化打造企業(yè)凝聚力主講:孫海藍(lán)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化探究—13668879268孫海藍(lán)課程提綱◆第一講:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展現(xiàn)狀◆第二講:企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用◆第三講:海爾企業(yè)文化的三大管理創(chuàng)新◆第四講:海爾如何建設(shè)企業(yè)文
2025-02-18 01:33
【總結(jié)】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)2023/1/221企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2023/1/222企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配
2025-01-07 00:58